2022年中國旅游研究院招聘公告

來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部 2022-03-16 19:40:16

中國旅游研究院(文化和旅游部數據中心)2022年面向社會公開招聘工作人員公告

根據本單位工作需要，現擬面向社會公開招聘工作人員1人，有關事項公告如下：

一、單位簡介

中國旅游研究院（文化和旅游部數據中心）是文化和旅游部直屬的事業單位，2017年1月被科技部列為中央級科研事業單位管理，主要承擔旅游業政策和理論研究、文化和旅游融合發展研究以及文化、旅游的統計和數據分析職責。

二、招聘范圍

本次招聘面向社會公開招聘工作人員，招聘崗位為事業編制崗位。留學歸國人員須已取得教育部認可的國外高校學歷學位證書，并提供能夠認定本人留學人員身份和經歷的相關證明材料;目前仍在站工作的博士后，可報名應聘，但應于2022年8月底前取得出站資格。

三、招聘崗位和要求

行政人事崗位1人，主要職責：圍繞事業單位規劃，承擔行政與人事日常工作，做好公文處理、理論學習教育、人才建設、專家人才交流、博士服務團、青年和群團等工作。

崗位學歷要求為應聘人員已獲得的最高學歷，崗位專業要求為應聘人員已獲得的最高學歷對應專業。專業參照教育部《學位授予和人才培養學科目錄（2018年版）》。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的專業類同的應聘人員，可主動聯系本單位確認報名資格。

四、任職條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）具有良好的品行。

（四）熱愛文化和旅游事業。

（五）崗位所需的專業或技能條件、適應崗位要求的身體條件及崗位需要的其他條件。

（六）02經濟學、05文學、07理學、08工學、12管理學專業畢業，具備博士研究生學歷學位。

（七）具有北京市常住戶口，博士后符合相應落戶政策。

（八）具有較強的管理溝通、組織協調、問題處理等能力，能夠完成所負責的各項工作任務。

（九）知識面廣，掌握文化事業、文化產業和旅游業發展理論動態。具有較強的分析、研究、寫作能力和英語讀、寫、聽、說能力。

（十）同等條件下，有智庫、科研、教學單位管理工作經歷人員優先。

（十一）年齡在40周歲以下（即1982年3月1日以后出生）。

（十二）凡有以下情形之一者，不得應聘：

曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有法律規定不得應聘為事業單位工作人員的其他情形。

（十三）應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

五、招聘流程

（一）報名和資格審查

報名時間：自公告發布之日起至2022年3月30日止。

報名方式：以郵件形式報名，郵件標題須寫明姓名、畢業院校及專業、最高學歷學位；報名表（詳見附件）、個人簡歷、身份證正反面、戶口本戶主頁及本人頁、學歷學位證書及專業資格證書等（掃描件）、參與課題研究和取得的研究成果等（掃描件）以附件形式發送。E-Mail：zhgli@mct.gov.cn；ctaxzrs@163.com。

資格審查。按照招聘條件，對應聘人員的基本信息、提供的材料等進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，我單位立即取消其應聘資格或聘用資格。通過資格審查者方可參加考試，將采取電話方式通知。未通過資格審查的應聘人員不再另行通知。

（二）筆試面試。重點考查應聘人員的綜合素質、專業能力和發展潛力。結合實際情況采取筆試、面試相結合的方式組織考試，筆試、面試均為百分制。

筆試內容為綜合素質測試。崗位通過資格審查人數與招聘人數之比不低于5:1方可開考，達不到該比例的，將根據實際情況決定是否按照該崗位通過資格審查實際人數進行考試。筆試時間地點安排及要求另行通知，將通過電話或電子郵件方式通知通過資格審查的應聘者，未進入筆試環節的人員不再另行通知。

筆試成績60分(含)以上者有資格進入面試，根據筆試成績由高到低排名，按與崗位招聘人數5:1的比例確定進入面試人選。如進入面試實際人數達不到比例，按通過合格分數線的實際人數進行面試。面試主要考查應聘人員的綜合素質和能力，面試時間安排及要求另行通知，將通過電話或電子郵件方式通知入圍人員，未進入面試環節的人員不再另行通知。

綜合成績為百分制，按照筆試成績30%、面試成績70%的方式進行計算。綜合成績60分(含)以上者有資格進入體檢和考察環節。應聘人員均未達到60分時，終止該崗位招聘程序。

（三）體檢和考察。根據綜合成績從高到低的順序，按與崗位招聘人數1:1的比例研究確定擬考察、體檢人員名單。體檢標準參照公務員體檢標準執行。

考察、體檢不合格或自愿放棄應聘的，取消其聘用資格，將研究決定是否按照綜合成績排名由高到低遞補（綜合成績60分及以上者有遞補資格）。

自動放棄的擬聘用人員，本人需提交書面放棄聲明。

（四）公示和聘用。根據綜合成績、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人選。擬聘用人員信息將在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后按相關規定辦理聘用手續。

我單位按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，解除聘用關系。

六、相關待遇

擬聘用人員經聘用后，享受國家規定的工資福利待遇。

七、其他事項

（一）本次公開招聘嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》的有關紀律要求執行。

（二）應聘人員所提供的各種材料務必真實、準確、有效，招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等進行處理。

（三）招聘過程中因電話、短信等通訊不暢導致無法通知到本人的，后果由應聘人員本人負責。