根據《事業單位人事管理條例》和各級關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的有關精神，經研究，決定公開招聘2022年度中小學幼兒園教師。

一、指導思想

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格教師職業準入制度，不斷提升師資質量，優化隊伍結構，為全面推進教育現代化、辦人民滿意的教育提供人才保障。

二、招聘對象

按招聘崗位分A、B兩類招聘對象。

（一）A類招聘對象

同一學歷層次首次參加我市行政部門組織的教師公開招聘（校園招聘、碩博人才招聘除外）的2022年應屆畢業生，就讀專業與招聘崗位相符，且符合下列條件之一者：

1.全日制本科畢業直接就讀研究生的2022年應屆畢業生；

2.普通高校第一段（批）錄取就讀本科的2022年應屆畢業生；

3.全日制本科師范類專業就讀的2022年應屆畢業生（學前教育、特殊教育專業允許為?？飘厴I生）。

從2023年開始，非師范類專業應聘人員須具有相應學科教師資格證或持有效期內的相應學科教師資格考試合格證明報名應聘。

（二）B類招聘對象

1.本科及以上學歷（學前教育崗位允許為?？茖W歷），具有教師資格證書，年齡在30周歲以下（1991年3月16日以后出生）。報考體育（競訓教練）崗位的須同時具有體育教師資格證書和籃球、足球國家二級運動員及以上證書，年齡在30周歲以下（1991年3月16日以后出生）。具備教師系列中級職稱及以上任職資格、體育（競訓教練）崗位報考人員直接帶訓的運動隊在浙江省體育局組織的錦標賽中獲前三名1次及以上的，年齡可放寬到35周歲以下（1986年3月16日以后出生）。

2.因夫妻兩地分居等原因申請調入諸暨任教，且具有本科及以上學歷（學前教育崗位允許為?？茖W歷），具有教師資格證，教齡滿三年，年齡在40周歲以下（1981年3月16日以后出生）的外縣市在編在職教師。

凡有下列情形之一者，不宜應聘：

1.《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定的不得確定為擬錄用人員的；

2.在各類人事考試中曾被有關部門認定有違紀違規行為并尚在禁考期內的；

3.現役軍人；

4.不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位和數量

本次招聘名額共計86名。

（一）A類（68名）

中學和小學共用崗位：信息技術2名、心理健康2名、音樂5名、美術5名、體育5名。

中學崗位：語文6名、數學3名、英語3名、日語1名、歷史與社會（含政治、歷史、地理）6名、科學（含物理、化學、生物）2名。

小學崗位：小學語文10名、小學數學6名、小學英語3名、小學科學1名、特殊教育1名。

幼兒園崗位：學前教育7名。

(二)B類（18名）

中學和小學共用崗位：信息技術1名、音樂2名、美術2名、體育1名、體育（競訓教練）1名。

中學崗位：歷史與社會（含政治、歷史、地理）2名、中職汽修1名。

小學崗位：小學語文2名、小學數學1名、小學英語1名、小學科學1名。

幼兒園崗位：學前教育3名。

四、報名辦法

（一）報考資質

報考人員要求政治思想表現好，熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法；具有履行與招聘崗位職責相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力和身體心理素質。

1.A類小學教育、學前教育、特殊教育等專業報考人員限報對應學段崗位；A類其他專業報考人員可根據專業對應原則自愿選報學段崗位；A類師范類畢業生所學專業未設置崗位的，可選報與所學專業相近的崗位。

2.B類報考人員須按教師資格證書學科報考對應崗位;B類報考人員教師資格證書學科無相應崗位設置的，可選擇與教師資格證書學科相近的崗位報考。

（二）報考手續

此次招聘為網上報名。報考人員應根據網上報名平臺提示注冊登錄，網址為：https://jsbm.zjjy.xyz/。報考人員要仔細閱讀誠信報考承諾書，完成誠信報考承諾，選擇報考類別和崗位，如實、準確、完整地填寫個人信息和上傳資料。每位報考人員限報一個崗位，僅注冊不報崗位的，視作報名無效。具體上傳材料要求如下（網報平臺技術問題聯系電話：0575-87014614）。

1.A類：①本人近期二寸藍底證件照，要求JPG或PNG格式，寬413像素，高626像素；②身份證照片；③學校證明照片（樣張見附件2，要求寫明籍貫、專業、學歷、錄取段（批）次、是否師范類等內容，加蓋學校或學校就業等相關部門印章）；④戶口簿（首頁和本人頁）照片；⑤應屆研究生的本科畢業證書照片；⑥審核中需要提供的其它材料。

2.B類：①本人近期二寸藍底證件照，要求JPG或PNG格式，寬413像素，高626像素；②身份證照片；③畢業證書照片；④教師資格證和體育（競訓教練）報考人員的國家二級運動員及以上證書照片；⑤30周歲以上考生需提供中級及以上職稱證書照片或體育（競訓教練）報考人員的運動隊（員）獲獎證書照片；⑥戶口簿（首頁和本人頁）照片；⑦審核中需要提供的其它材料。

3.B類申請調入的外縣市教師：①本人近期二寸藍底證件照，要求JPG或PNG格式，寬413像素，高626像素；②身份證照片；③因夫妻分居申請調入的提供結婚證和在諸暨一方的單位證明和勞動合同照片，因原籍諸暨申請調入的提供原戶籍證明照片；④畢業證書照片；⑤教師資格證照片；⑥在編在職及教齡滿三年相關證明材料（教育行政部門蓋章）；⑦戶口簿（首頁和本人頁）照片；⑧審核中需要提供的其它材料。

（三）網上報名時間

3月18日9時起至3月28日17時。

（四）資格初審

報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由市教體局對其是否符合報考崗位資格條件進行資格初審。未通過的人員可在規定時間按系統提示補交報名資料，并再次接受資格初審。報名人數不足3人的崗位不開考，允許報考該崗位的人員轉報相近學科崗位，報考B類體育（競訓教練）崗位的自動轉報B類體育崗位。凡與招聘公告條件不一致或提供虛假資料的，取消其報名資格。

2022年3月30日前完成資格初審。

（五）繳費確認

根據浙江省事業單位招聘考試收費有關規定收取報考費，收費標準為50元。通過資格初審的報考人員，應在繳費短信提示后及時繳費確認（下述繳費確認時間未收到短信提示的，請即聯系市教體局黨建室，聯系電話0575-89078233），并在網報平臺查詢是否完成報名。逾期視作放棄報名。

繳費確認時間：2022年3月31日9時至4月6日17時。查詢時間：2022年4月7日9時至4月8日17時。

五、組織考試

考試由筆試和面試兩部分組成?？荚嚲唧w時間地點以及打印準考證等事項另行公告。

（一）筆試

筆試科目為一門，內容涵蓋教育基礎知識和學科專業知識，其中特殊教育崗位考試內容為《教育基礎知識》（小學）和特殊教育專業知識，心理健康崗位考試內容為《教育基礎知識》（中學）。中小學共用崗位以中學教師崗位要求命制試題，歷史與社會（含政治、歷史、地理）、科學（含物理、化學、生物）以初中教師崗位要求命制試題，小學教師崗位學科專業知識參照中學學科進行考試。

筆試時間150分鐘，筆試成績滿分為100分。

（二）現場資格復審

根據招聘崗位報考人員筆試成績，從高分到低分，按招聘計劃數1:2的比例確定現場資格復審人員。入圍現場資格復審人員最后一名出現筆試成績相同的，均確定為現場資格復審人員。參加筆試人數不足1:2比例的，按實際參考人數確定現場資格復審人員。入圍資格復審名單在“諸暨市政府門戶網站”（http://www.zhuji.gov.cn/，下同）公告?，F場資格復審具體時間、地點另行通知?，F場資格復審時須提供《諸暨市2022年教師招聘考試報名登記表》（見附件1）、師范類畢業生標注有“師范類”字樣的《教育部學籍在線驗證報告》（網站地址：中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/）、網報時上傳資料的原件及復印件，留學人員需提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

現場資格復審開始前48小時以內，報考人員確認不參加資格復審的，空缺名額不再遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，空缺名額不再遞補。

（三）面試

1.確定面試入圍人員。通過現場資格復審的，確定為面試入圍人員。入圍人員最后一名出現筆試成績相同的，均確定為面試入圍人員；參加筆試人數不足1：2比例的，按實際參考人數確定面試人員。

2.面試分值：面試滿分為100分（低于60分者不予聘用）。

3.面試具體辦法、時間、地點等另行公告，其中音樂、美術、體育崗位面試分為專業技能測試和課堂教學技能測試，各占面試總分的50%。其余崗位面試為課堂教學技能測試。

六、聘用辦法

1.確定上線人員。根據總分（總分=筆試成績×50%+面試成績×50%），按照各崗位招聘數1﹕1的比例從高分到低分擇優確定上線人員。總分低于60分者取消上線資格。最后一名出現總分相同現象的，筆試成績高者確定為上線人員；若筆試成績仍相同的，則均確定為上線人員。當實際參加考試人數少于或等于該崗位招聘數時，差額1人確定上線人員，即該學科崗位最后一名不予聘用。A類上線人員須按時與教體局簽訂就業協議，時間地點另行公告，未按公告要求簽訂就業協議的視作放棄，該崗位上線人員總分從高到低依次遞補。

2.組織上線人員體檢。體檢公告發布在“諸暨市政府門戶網站”。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。上線人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用?？杖泵~不再遞補。

3.確定聘用人員。根據上線人員的檔案和考察等情況，確定聘用人員?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。考察不合格的人員不予聘用。空缺名額不再遞補。

4.報到。經體檢、考察合格的擬聘用人員須在“諸暨市政府門戶網站”上公示7個工作日。公示期滿無異議者，按規定程序辦理聘用手續。擬聘用人員必須在2022年8月15日前持身份證、《高校畢業生就業報到證》和教師資格證等向市教體局黨建室報到，逾期視作放棄。擬聘用人員在報到時不能取得報考崗位規定的學歷證書的，視作放棄。

5.擇崗。按學科A、B類合并設置崗位。聘用人員按招聘考試總分從高到低的順序（總分相同者以筆試成績高低為序），依次選擇就業崗位。

6.聘用人員按規定與用人單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。聘用人員必須在2024年8月31日前取得相應教師資格證，未能取得的，解除聘用關系。新聘用人員5年內（含試用期）除國家政策規定外，不允許調離諸暨。工資待遇按事業單位現行規定執行。

7.對違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。

七、信息發布與監督

1.2022年3月在諸暨市政府門戶網站等媒體發布招聘信息，公布招聘政策，接受考生咨詢。考試時間地點、體檢、聘用名單等相關通知、信息在諸暨市政府門戶網站發布。

2.強化監督，確保公平公正。公開招聘，擇優聘用，是教育人事制度改革的客觀要求，招聘工作將依法依規、嚴密有序地進行。對招聘工作和相關信息有異議的，請在公告發布之日起5日內向市教體局書面提出，聯系電話：0575-89078233（黨建室）。

諸暨市教育體育局 諸暨市人力資源和社會保障局

2022年3月16日

附件1：諸暨市2022年教師招聘考試報名登記表.docx

附件2：學校證明.docx