2022年廣東廣州市增城區交通運輸局及下屬事業單位招聘聘員10人公告

來源：廣州市增城區人民政府 2022-03-17 15:48:32

廣州市增城區交通運輸局及下屬事業單位2022年公開招聘聘員公告

因工作需要，本著公開、公平、公正、擇優的原則，我局及下屬事業單位現面向社會公開招聘聘員10名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及條件

序號	招聘崗位	招聘人數	崗位類別	專業要求	崗位要求
001	廣州市增城區交通運輸局聘員	3	輔助執法類	不限專業，大專以上學歷。	從事輔助執法工作，實行“五輪四班制”24小時輔助執法工作制度，在增城區雁塔公路治超檢測站工作，適合男性。
002	廣州市增城區軌道交通指揮建設服務中心聘員	5	輔助管理類	本科學士學歷，專業：工程管理（B120103）、工商管理（B120201）、財務管理（B120204）、公共事業管理（B120401）、行政管理（B120402）。	從事涉軌項目日常跟進協調工作。
003	廣州市交通運輸（戰備）信息指揮中心聘員	1	輔助管理類	全日制本科學士學歷，專業：計算機科學與技術（B080901）、軟件工程（B080902）、網絡工程（B080903）、信息安全（B080904）、智能科學與技術（B080907）、空間信息與數字技術（B080908）、電子與計算機工程（B080909）、數據科學與大數據技術（B080910）。	熟悉使用計算機及辦公軟件。因工作需要24小時監控值守，需上夜班，較適合男性。
004	廣州市增城區交通治理所聘員	1	輔助管理類	本科學歷，專業不限。	2年以上工作經驗，有相關撰寫材料經驗優先。

（一）以上崗位均要求：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利，具有良好的職業道德；

2.年齡在35周歲以下（1986年2月28日以后出生)；

3.身體健康，品行良好，無前科劣跡。

（二）有下列情形之一的，不得報名

1.曾受過刑事處罰、治安處罰或者行政開除處分的;

2.因涉嫌違紀違法正在接受審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

3.法律法規規定不宜報名的其他情形。

二、招聘程序

招聘相關信息在廣州市增城區人民政府門戶網站（http://www.zc.gov.cn/）發布，請報考人員及時留意查看。

（一）報名和資格審查

1.報名方式、時間、地點和所需資料

（1）報名方式：采取現場報名。

（2）報名時間：2022年3月24日至2022年3月30日（工作日5天，上午9：00—11：30，下午14：30—17：30）

（3）報名地點：廣州市增城區交通運輸局北樓202室，聯系電話020-82618820。

（4）報名需提交資料：《報名表》（附件1）、《個人健康信息申報承諾書》（附件2）、本人近期小一寸免冠正面紅底彩照4張，身份證、戶口本、畢業證、學位證書等材料原件及復印件（原件核驗后當場交回本人,復印件統一為A4紙規格,戶口本需復印戶主頁及本人頁，身份證需復印正反面）、學歷認證報告（登錄學信網https://www.chsi.com.cn/在線驗證）、學位證書查詢結果（中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn/）；004崗位需有工作經驗的要提供勞動合同和社保清單等資料。

2.資格審查

（1）報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整、有效，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及招用資格；

（2）我局根據報名人員提交的材料對報考人員資格條件進行審查，確定參加考試人員名單，具體名單在廣州市增城區政府門戶網站上公布；

（3）報考人員的資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、招用時資格終審，并貫穿招用工作全過程。

（二）考試

招用考試總成績為100分，分筆試、面試二部分組成，滿分均為100分，其中筆試成績按40%、面試成績按60%計入總成績。招聘人數與報考人員比例應不低于1:3，如果達不到1:3的，調整實際招聘名額，調整后仍達不到比例的，可按實際報名人數開考。

1.筆試

（1）筆試時間及地點：具體以公布為準；

（2）筆試方式：筆試采取閉卷考試方式進行；

（3）參加筆試人員應攜帶第二代居民身份證、準考證，在指定時間到達指定考室參考。本人未能在指定時間到達指定考室的，按自動放棄處理；

（4）筆試成績在廣州市增城區人民政府門戶網站公布。報考人員對本人的筆試分數有異議的，可以在成績公布之日起3個工作日內，持本人身份證到增城區交通運輸局人事監察科申請查分，每位報考人員只能申請查分一次；根據報考人員筆試成績從高到低的順序，按招用人數1:3的比例確定進入面試的人員名單，達不到1:3的，按實際人數進入面試。

2.面試

（1）面試人員名單和時間地點：具體以公布為準；

（2）面試內容：主要是對應聘人員的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價，總分為100分；

（3）面試成績現場公布，面試成績計算到小數點后兩位，面試結束后按招聘人數1:1比例公布進入體檢環節人員名單。

3.考試總成績一年有效，期間出現空缺的情況可在應考者中按成績高低順序依次遞補。如出現總分同分的情況，按面試成績高低排序。

（三）體檢

1.體檢時間及地點：具體以公布為準；

2.根據總成績，按照與招聘職位1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行，報考人員對體檢結果有異議的，可在3個工作日內向廣州市增城區交通運輸局人事監察科對可以復檢的項目申請復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。因身體特殊情況不能參加個別體檢項目的，待身體適合時補回沒有進行體檢項目；

3.體檢不合格者，取消招用資格。

（四）考察

體檢合格人選確定為考察對象，主要考察應聘人員的德、能、勤、績、廉等情況及相關政策和崗位要求，未能通過考察的不予招用。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，按總成績高低依次遞補。

（五）公示

根據總成績、體檢、考察等情況確定擬聘人選，對擬招用人員在廣州市增城區政府門戶網站公示3個工作日。

（六）招用

經公示無異議的，按規定辦理招用手續，簽訂勞動合同，正式招用并確定試用期，試用期間考核不合格者，解除勞動合同。

三、工資待遇

工資待遇參照增城區區直機關事業單位聘員工資福利標準，按規定繳納社會保險和公積金。

四、疫情防控要求

報考人員應當按照有關疫情防控要求，落實防疫措施。

（一）所有報考人員在考試前須出示粵康碼(穗康碼)、防疫行程卡，同時憑有效身份證原件、準考證參加考試。參加考試考生必須提供考前48小時內的核酸檢測陰性證明，否則不得參加考試。