2022年廣東梅州市金融工作局招聘勞務派遣人員公告
2022年梅州市金融工作局公開招聘勞務派遣人員公告
根據《梅州市市直機關后勤服務人員管理辦法（試行）》有關規定，因后勤服務工作需求，梅州市金融工作局（以下簡稱用工單位）決定在機關后勤服務人員數限額內面向社會公開招聘勞務派遣工作人員1人，現公告如下：
一、招聘原則和方式
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會公開招聘的方式，通過面試擇優聘用。所聘人員非公務員和事業單位人員身份，與梅州市興達就業經濟發展有限公司（以下簡稱用人單位）簽訂勞動合同（勞務派遣）。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律。
2.具備良好的品行和職業道德，無違法犯罪記錄。
3.具有正常履行職責的身體條件。
下列人員不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未作出結論的。
4.因嚴重失信行為被國家有關單位確定為失信聯合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的。
5.違反計劃生育政策的。
6.法律、法規規定的其它不得報考的情形。
（二）崗位條件
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崗位 名稱 |
崗位 代碼 |
招聘 人數 |
年齡 要求 |
學歷 條件 |
其他要求 |
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文書和后勤管理輔助人員 |
2022001 |
1 |
18-40周歲 |
全日制本科以上學歷 |
1、中共黨員； 2、具有3年以上工作經歷 3、熟練掌握計算機操作并具有一定的文字寫作能力； 4、具有較強的溝通協調能力； 5、具有金融部門工作經歷優先 |
1.報考年齡的計算日期截至公告發布之日。
三、招聘程序和方法
采取面試方式進行招聘。
（一）報名與資格審查
1.報名方式：采取現場報名和網上報名相結合的方式。
2.報名時間：
（1）現場和網上報名時間：2022年3月24日至3月26日止，其中現場報名受理時間為上午8:30時—12:00時；下午2:30時—6:00時。
現場報名地點：梅州市梅江區梅江一路37號一樓興達職介。
聯系電話：0753-6132072
聯系人：張先生
3.報名材料：
（1）粘貼有應聘人員近期二寸正面免冠照片的《梅州市金融工作局招聘勞務派遣人員報名登記表》一式三份(如超過一頁則需雙面打印，見附件)，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以應聘人員姓名和身份證號碼為照片名稱)。
（2）應聘人員本人身份證、學歷證書等報考崗位要求的相關證書材料掃描件或復印件各一份。
（3）網上報名的應聘人員需將報名資料打包壓縮發送至報名電子郵箱：930619737@qq.com，文件名為“姓名+崗位名稱”。
4.領取準考證：
經資格審查合格的報名人員，憑本人與報名時一致的有效居民身份證原件到報名處領取準考證進行面試（具體時間另行通知）。
5.報名注意事項：
為做好疫情防控，確保安全開展現場報名各項工作，報考人員報名前請事先登陸“粵省事”微信小程序，在健康申報功能中如實登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況。現場報名時，報考人員均應主動出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫用口罩。如報考人員粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進入報名現場。
（1）應聘人員均須于報名截止之日前取得相應學歷證書等報考崗位要求的相關證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。
（2）應聘人員提交的報考材料必須真實、準確，提供虛假報考材料的，一經查實即取消報考資格。
（3）應聘人員不得報考與用工單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親和近姻親關系的崗位。
（二）面試
按資格審查通過達到1:3比例確定面試對象，未達比例不開展面試。面試采取“結構化面試”的方式進行，主要測評考生的基本素質、適應崗位專業要求的業務素質及潛能。應試人員憑準考證按規定時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄。面試成績當天公布。
面試時，考生進入考場均應根據疫情防控有關要求執行。進入考場主動上交核酸檢測陰性的紙質證明和主動出示粵康碼等電子健康碼、行程卡，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫用口罩。如考生無核酸檢測陰性紙質證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進入考場。
（四）計算面試成績，確定體檢名單
結合招聘名額，根據面試成績由高到低按照1:1比例確定體檢人員名單。
（五）體檢與資格復審
體檢由梅州市金融工作局與梅州市興達就業經濟發展有限公司統一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。資格復審時由用工單位出具用人證明，由考生戶籍所在地公安機關出具無犯罪記錄證明，用工單位致函發改部門查詢社會信用記錄。資格復審由梅州市金融工作局和梅州市興達就業經濟發展有限公司共同負責。
體檢、資格復審出現不合格或者棄權的，按照面試成績由高到低依次遞補，面試成績出現并列的，學歷高者優先，學歷相同的，面試成績高者優先，以上情況均相同的，由用工單位和用人單位再組織面試，確定聘用人員。
（六）考察
梅州市金融工作局與梅州市興達就業經濟發展有限公司組織人員開展考察。選派3位同志組成考察組，按照有關規定對考生進行考察，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法等情況，考察組需做到全面、客觀、公正，并據實撰寫考察材料。
（七）公示和派遣
根據面試成績和體檢、資格復審情況，確定擬聘人選，在梅州市金融工作局官網中進行公示，公示期5個工作日。
經公示無異議的聘用人員與梅州市興達就業經濟發展有限公司簽訂二年期限的勞動合同，派往用工單位工作。合同期滿根據工作需要可擇優續簽。
（八）聘用待遇
1.試用期一個月，試用期工資4300元/月（含社保個人繳交部分、住房公積金個人繳交部分）。
2.試用期滿經考核合格后工資5300元/月（含社保個人繳交部分、住房公積金個人繳交部分）。
四、人員管理
按照“誰用人、誰管理、誰考勤、誰負責”的原則，用工單位實施勞務派遣人員的日常管理，依法保障勞務派遣人員的合法權益。對用工中出現的勞動糾紛，由派遣公司承擔主體責任。對勞務派遣人員在工作中出現的違紀、違法、違規行為，由用工單位視情節輕重給予批評教育、處分、解除或終止勞務派遣協議等處理。
五、其他事項
（一）本次公開招聘不收取任何報名費用，考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
（二）凡考生未在規定時間內按要求參加實操、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
（三）空崗遞補：招聘結束六個月之內，因解聘等原因出現崗位空缺的，結合用工單位專業和性別要求，按面試成績從高分到低分依次遞補，面試成績出現并列的，學歷高者優先，學歷相同的，面試成績高者優先，以上情況均相同的，由用工單位和用人單位再組織面試，確定聘用人員。
（四）在本次招聘工作中，監督、審核貫穿全過程，在任何環節，發現考生弄虛作假或違反考試紀律的，一律取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
（五）梅州市人力資源和社會保障局設立舉報監督電話，受理群眾的監督和舉報，舉報電話：0753-2128436。
（六）本公告由梅州市金融工作局和梅州市興達就業經濟發展有限公司負責解釋。
梅州市金融工作局
2022年3月14日
