2022年廣西梧州日報社招聘事業單位人員公告
梧州日報社2022年面向社會直接面試招聘事業單位人員公告
為了在激烈的人才資源競爭中贏得主動，加大做好報社有關急需專業技術人才工作的力度，解決報社目前干部隊伍建設中突出存在的高層次人才緊缺、人才隊伍不穩定的問題，根據《梧州市事業單位公開招聘人員實施細則》等有關規定，經梧州市委編辦、市人力資源社會保障局同意，梧州日報社擬使用事業編制面向社會直接面試招聘事業單位人員1名。為做好常態化疫情防控形勢下的事業單位人員招聘工作，現將有關事項公告如下。
一、單位簡介
梧州日報社是由市委主管的差額撥款事業單位，是集報刊、出版、印刷、發行、新媒體于一體的新聞機構。近年來，梧州日報社緊跟全媒體時代媒體融合發展大潮，構建起以《梧州日報》為旗艦，《西江都市報》、梧州零距離網站為基礎，“兩微一端”(微博、微信、客戶端)、抖音、微視等平臺為主陣地的媒體矩陣，2017年榮獲“中國地市黨報媒體融合十強”稱號，2020年創作的“梧家英雄歡迎回家”等融媒產品閱讀量達百萬以上，2021年策劃的“茶船古道·新絲路”六堡茶行銷全球網絡直播榮獲全國地方黨媒融合發展創新優秀項目。
二、招聘人數及崗位
(一)招聘人數：1名。
(二)招聘崗位：編輯。
三、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍的中國公民，有良好的思想政治素質，擁護黨的路線、方針、政策;具有良好的社會公德和職業道德，遵紀守法，品行端正;具有強烈的事業進取精神，富有團隊合作精神;熱愛新聞媒體工作，有良好的知識結構，扎實的文字功底，較強的新聞敏感性和學習意識;具備組織策劃選題、新聞采訪、寫作、編輯、評論或新媒體編輯運營等能力。
(二)需符合以下條件之一
1.具有大學專科以上學歷，年齡在45周歲以下，連續在本專業工作累計10年以上或在本單位連續工作5年以上，具有中級以上職稱，近三年年度考核被評為優秀等次1次以上的人員，獲得國家級宣傳思想文化體育領域重要獎項1項(次)以上(含)或獲自治區級宣傳思想文化體育領域重要獎項3項(次)以上(含)。
2.具有大學專科以上學歷，年齡在45周歲以下，列入市級及以上非物質文化遺產代表項目代表性傳承人的，并且在省(市、區)級以上重要比賽活動獲獎或表現突出的人員。
上述獎項參見附件《引進宣傳思想文化體育領域急需緊缺人才條件目錄》。
3.具有下列情形之一者，不得報考：在讀的非應屆畢業生;現役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員或事業單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照公開報名、資格審查、面試、考察、體檢、擬聘用人員公示等程序，面向社會公開招聘。
(一)報名
1.報名時間。招聘公告發布于梧州人才網網站(http://wz.gxrc.com)。報名時間從公告發布之日起至2022年3月25日18:00截止(工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)。
2.報名方式。報名采取電子郵箱方式進行(恕不接受現場報名)。報名人員可于公告之日起至2022年3月25日18:00前，將電子版報名材料發送至相應電子郵箱：db@wzrb.21cn.com(注：電子版報名材料填寫或掃描后壓縮成一個文件發送，文件名和郵件主題請均以“姓名+崗位名稱”命名)，報名材料不退還，梧州日報社對所遞交的材料和相關信息負責。另報名材料原件在后續環節提供現場審核。
3.報名材料。報名所需材料如下：
(1)報名登記表(見附件);
(2)學歷、學位證書的原件及復印件(2022年普通高校應屆畢業生，未取得畢業證書的應提供學校核發的就業推薦表、就業協議書);
(3)本人身份證原件及復印件;
(4)新聞系列中級以上專業技術職務資格和個人業績的證明原件及復印件;
(5)近期一寸正面免冠證件照2張(jpg格式)。
請把以上報名材料各準備1份，報名登記表中所留聯系方式(包括電子郵箱)應確保準確無誤并保持暢通，以便聯系。
4.資格審查。按照招聘條件和專業要求等進行資格審核。報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經查實，取消其聘用資格。
(二)面試
本次招聘采用結構化面試形式進行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3—5分。
招聘崗位人數與報名人數的開考比例原則上不能少于1：3。對招聘崗位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位(或主管部門)報市人力資源和社會保障局同意后，方能開考。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
面試成績在招聘崗位面試結束時當天公布。
(三)考核
根據招聘崗位人數，按面試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1：1的比例確定考核人選。考核工作由招聘單位及主管部門負責，應本著實事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。考核時將核實對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進行有效考核或考核不合格的，以及根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試總成績從高分到低分的排序依次遞補。
(四)體檢
根據面試、考核結果，按招聘崗位人數1：1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》執行，體檢費用由考生本人負擔。體檢出現不合格或自愿放棄的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示
對通過面試、考核、體檢擇優確定的擬招聘人員實行公示制表。擬招聘人員名單在梧州市人才網網站進行公示，公示時間為7個工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補。
(六)人員聘用
經公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業單位公開招聘工作人員審批表》，經主管部門審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期內或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。
通過公開招聘新進事業單位的人員，在聘用期間的待遇按國家、自治區和梧州市有關規定執行。
五、監督和聯系
(一)本次公開招聘工作由梧州日報社按有關規定組織實施。招聘程序參照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《梧州市事業單位公開招聘人員實施細則》(梧政發〔2012〕52號)等有關規定執行。
(二)本次公開招聘考試，按照市疫情防控工作有關要求執行，請廣大報考者理解、支持和配合。
(三)本公告未盡事宜，由梧州日報社按有關規定執行。
聯系人：陳女士、嚴女士
電 話：0774-3865221
監督電話：0774-3825151
梧州日報社
2022年3月16日
附件1：梧州日報社2022年面向社會招聘事業單位人員報名登記表
