諸暨市社會矛盾糾紛調處化解中心公開招聘編外人員公告

根據工作需要，諸暨市社會矛盾糾紛調處化解中心面向社會公開招聘編外工作人員2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及分類

辦公室輔助人員2名（普通輔助崗位）。

二、招聘對象范圍

凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

（一）遵紀守法，品行端正，責任心較強，無違法亂紀行為或失信記錄；

（二）諸暨市戶籍，年齡要求在35周歲以下（1987年3月22日以后出生），口齒清晰，普通話標準；

（三）大學專科及以上學歷，專業不限；

（四）服從工作安排，具有正常履行職責的身體條件；

（五）能自行解決食宿問題。

三、招聘辦法、程序

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1、報名時間：2022年3月22—23日（上午9：00--11：30；下午2：00--4：30）

2、報名地點：矛調中心407辦公室（諸暨市高湖路63號）

聯系人：13967573731

3、報名方式：報名人員須隨帶近期免冠一寸藍底證照1張，報名表（見附件）1份，戶口簿、身份證、學歷證書或學校畢業證明及其他相關材料原件、復印件各一份進行報名；

4、資格審查：由諸暨市社會矛盾糾紛調處化解中心進行資格審查，符合條件的電話通知領取準考證。對提供虛假材料的，一經發現，取消資格。通過資格審查人數與招考崗位比例達不到1:3的，相應核減招考崗位。

（二）考試

筆試：主要測試應聘人員的工作思路、文字書寫等，滿分100分。

面試：根據筆試成績從高分到低分按招考計劃1：3的比例確定面試入圍人員，不足比例的，按實際人數進行面試。

面試采取結構化面試的形式，主要測試語言表達能力、分析問題能力和儀表氣質等，滿分100分，合格分為60分。面試不合格者不列入體檢、考察對象。

考試總成績=筆試成績40%＋面試成績60%，按照招聘數1﹕1的比例從高分到低分確定體檢和考察對象。

考試成績相同者，以面試成績高者排名為先。

筆試及面試具體時間、地點另行通知。

四、體檢、考察

根據考試總成績從高分到低分的順序，確定與招聘崗位數等額的體檢人員名單。體檢標準按照招聘入職體檢標準執行。體檢合格的應聘者進入考察，考察合格的，確定為擬聘用人選。如出現體檢或考察不合格或因個人原因放棄聘用資格等情況，可根據考試總成績從面試合格人員中由高分到低分順序依次遞補。

五、公示、錄用

經體檢、政審合格后，確定錄用對象。擬錄用人員名單公示3天。公示后無異議的，按規定程序辦理錄用報到手續。錄用人員必須在規定時間內報到，對逾期不能報到或發現有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

六、其他事項

1、錄用人員采用勞務派遣的形式聘用，與浙江鐵牌建筑勞務承包有限公司簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期內不合格者，解除勞動關系。工資福利待遇參照現聘用同類人員工資標準執行。一年內如有同崗位人員離職的，由本單位決定是否根據考試總成績從面試合格人員中由高分到低分順序依次遞補。

2、應聘人員參加考試，必須完全符合本次招聘考試相關的防疫標準，凡不能出示健康碼綠碼，或綠碼者有相關癥狀且無法在考試前排除疫情風險的，招聘單位有權拒絕其參加考試。同時，請考生注意個人防護，佩戴一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩參加考試。

諸暨市社會矛盾糾紛調處化解中心

2022年3月17日