一、招聘指標

（一）編外工作人員共8名，其中勞動保障協理員2名，農辦工作人員1名，便民服務中心工作人員1名，矛調中心工作人員1名，黨群服務中心工作人員1名，綜合文化站工作人員1名，統戰工作協管員1名。

（二）專職網格員1名。

二、報考條件

（一）思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，責任心強，愿意服從組織安排，無違法違紀情況和其他不良行為。

（二）具有慈溪市戶籍（以2022年3月18日的戶口所在地為準，含前灣新區戶籍）。

（三）身體健康，具備正常履職的身體條件。

（四）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

（五）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾被開除公職或因違法犯罪受過處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和司法調查的人員；

3.機關事業單位工作人員被辭退未滿3年；

4.法律法規規定不得報考的其他情形人員。

具體崗位及相關要求見下表：

招聘崗位	招聘人數	性別要求	年齡要求	學歷及專業要求	其他要求
勞動保障協理員	2	不限	35周歲以下（1987年3月18日后出生）	本市生源全日制普通高校大專及以上，高校畢業五年內（2017年3月至2022年2月取得畢業證書），專業不限
農辦工作人員	1	不限	35周歲以下（1987年3月18日后出生）	大專及以上，專業不限	大專：畜牧業類大類； 本科：動物醫學、動物科學、動物藥學。以上專業筆試成績加5分
便民服務中心工作人員	1	不限	35周歲以下（1987年3月18日后出生）	大專及以上，專業不限
矛調中心工作人員	1	不限	35周歲以下（1987年3月18日后出生）	大專及以上，專業不限
黨群服務中心工作人員	1	不限	35周歲以下（1987年3月18日后出生）	大學本科及以上，專業不限	中共黨員或預備黨員
綜合文化站工作人員	1	不限	35周歲以下（1987年3月18日后出生）	大專及以上，專業不限	具備一定的組織協調能力，有文體藝術基本功底。
統戰工作協管員	1	不限	35周歲以下（1987年3月18日后出生）	大專及以上，專業不限
專職網格員	1	不限	男性年齡40周歲以下（1982年,3月18 日以后出生），女性年齡35周歲以下（1987年3月18日以后出生）	大專及以上，其中退伍軍人可放寬到高中。	具有一定的組織協調能力及文字表達能力，會熟練操作計算機和手機應用。

三、招聘辦法和程序

（一）報名

1.報名時間

2022年3月25日-29日(雙休日除外，上午8：00—11：00，下午13：30—16：30)。

2.報名地點：慈溪市人力資源交流中心三樓306室（白沙路街道北三環東路1999號）。

3.報名方式

采取現場報名方式。每人限報1個崗位，并接受資格初審。報名時需提供的資料：本人身份證、戶口簿、學歷（學位）證書等原件及復印件、《勝山鎮公開招聘編外工作人員報名表》（詳見附件1）、近期1寸免冠彩色照片2張，報考黨群服務中心工作人員崗位的另需提供黨員身份證明、報考專職網格員崗位的退伍軍人另需提供退伍證明。

4.注意事項

（1）在規定的時間內報名，逾期不予受理。

（2）報名人員提供的個人信息必須真實有效，凡信息失實，一經查實，取消考試或錄用資格;

（3）報名合格者，另行電話通知領取準考證。

（4）報名合格人數不足該崗位招聘計劃數3倍的，則取消或酌情核減該崗位招聘計劃。

（二）考試

1.筆試：筆試內容為綜合基礎知識及寫作。滿分為100分，筆試后將統一劃定筆試合格分數線，所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數）劃定。閉卷考試。具體時間、地點詳見準考證，考生憑準考證、身份證進入考場。

2.面試：根據筆試成績，按照招聘崗位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象(比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數)。面試主要測試考生口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題的準確性和舉止儀表等。滿分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證參加面試，面試時間、地點另行通知。在進行面試2天前書面提出不參加面試而空缺的，在筆試合格人員中，按成績高低排序予以遞補。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不再遞補。

面試結束后計算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等則以面試成績高者優先；若面試成績仍并列，增加客觀題測試后得分高者優先。

（三）體檢

根據招聘指標，在面試合格人員中按總成績高分到低分等額確定體檢對象。體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定，體檢費用考生自理。體檢不合格者淘汰。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在面試合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。

（四）考察

在體檢合格人員中，對體檢合格人員進行考察，主要考察其德才表現和應聘資格條件等情況，考察標準參照公務員錄用考察有關規定，考察分合格和不合格。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績由高分到低分進行遞補。

（五）公示

考察合格人員為擬聘用人員。在慈溪人才網（www.cxhr.com）公示7天，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補；對反映的問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。空缺名額可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補。

四、聘用

聘用人員按規定簽訂勞動合同，其中試用期3個月，試用期滿經考核合格者可以聘用，不合格者取消聘用資格。聘用后的工資待遇和有關考核、管理，按有關規定執行。

本招聘辦法由勝山鎮政府負責解釋。

咨詢電話：0574-63542765。

勝山鎮人民政府

2022年3月18日

附件：報名表