貴州織金縣人才強市暨高層次急需緊缺人才引進公告

來源：織金縣人民政府-信息公開 2022-03-18 11:53:51

織金縣2021年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進工作實施方案

為了大力推進科教興市和人才強縣戰略，著力優化人才隊伍結構，圍繞新型工業化、新型城鎮化、農業現代化、旅游產業化和鄉村振興引進高層次急需緊缺人才，為我縣建成貫徹新發展理念示范區提供人才保證和智力支持。根據《畢節市2021年第二批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節市人民政府辦公室關于印發畢節市人才引進與跟蹤服務管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發〔2021〕7號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。

一、組織領導

為確保本次人才引進工作的順利進行，成立織金縣人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責人才引進工作。

二、引進原則

（一）按需設崗，按崗引進原則；

（二）堅持德才兼備，任人唯賢原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

三、引進對象及條件

（一）引進的對象

根據《畢節市2021年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排。

3.具有較強的協作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。

6.大學本科人才年齡在35周歲以下，碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

7.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

（三)有下列情形之一的，不得引進

1.曾受過司法機關刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關規定不適宜報考的。

6.在職在編人員近三年來年度考核結果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7.畢節市范圍內機關、事業單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。

四、引進程序

（一）資格審查

根據《畢節市2021年第二批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節市織金縣2021年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》，審查擬報崗位專業、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，經審核后，確定最終進入面試人員名單并報市人社局備案。資格審核貫穿整個人才引進全過程，在引進過程中任一環節及辦理錄聘用手續后，一經發現引進人員資格條件不符合引進方案要求的，提供的信息材料是虛假、偽造的，隨時取消其應聘資格或解聘處理。

（二）面試測評

1.面試時間、地點

面試測評時間：2022年 3月27日上午09:00

面試地點：詳見《面試準考證》

領取《面試準考證》時間：2022年3月25日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。考生憑本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時身份證》)到織金縣人力資源和社會保障局五樓人才交流服務中心領取，逾期不領取《面試準考證》的責任自負。

若考試前國家、省、市關于疫情防控的規定發生變化，將根據新規定另行公布相關考試信息。

2.面試程序

（1）面試當日08:00，面試考生憑《面試準考證》、本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時身份證》）原件進入指定候考室；08:30前仍未到達指定候考室的面試考生視為自動棄權，取消面試測評資格及進入下一環節資格。工作人員對考生進行身份復核后，組織抽簽確定考生面試順序號。

（2）由聯絡員引導考生進入面試室進行面試。考生面試結束后立即離場到候分室等候，待聯絡員通知后再返回面試室聽取本人面試成績。

（3）面試測評方式和內容：面試測評方式為結構化面試；測評內容主要考察應試人員的儀表舉止、專業知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。

（4）面試測評成績評定方法：面試測評成績總分為100分,均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

（5）進入下一環節的確定辦法：各崗位按面試測評成績從高到低的順序根據崗位引進數等額確定進入體檢環節人員；同一崗位考生面試測評成績名次出現末位并列的，須進行面試復試，復試成績高者進入體檢環節；未參加面試測評、未完成面試測評、未取得有效成績或面試測評成績低于70分的考生取消進入下一環節資格。

五、體檢

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。體檢醫院由工作領導小組指定，未經指定的其它任何醫療機構出具的體檢結論均不認可。體檢不合格者取消下一環節的資格。體檢費用由個人繳納。

六、考察及政審

體檢合格人員確認為考察對象。

考察政審內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合人才引進規定的資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：

1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

5.受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

6.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考(公務員)期限內的。

7.因失信正被執行的。

8.有《畢節市2021年第二批次“人才強市”引才計劃簡章》規定“有下列情況之一者，不受理報名”所列情況之一的。