2022年吉林大學哲學社會學院招聘教師3人啟事

來源：吉林大學哲學社會學院 2022-03-18 14:59:36

吉林大學哲學社會學院2022年公開招聘教師啟事

根據《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學新聘教師聘用管理辦法（試行）》以及《關于下達2022年人員補充計劃的通知》要求，結合學院實際工作需要，吉林大學哲學社會學院2022年擬面向社會公開招聘講師3名，現將有關事宜公布如下：

一、招聘崗位

1.招聘哲學專業講師2名。

2.招聘社會學或社會保障或心理學專業講師1名。

二、招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守憲法和法律。

2.具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規范和學術道德規范，身心健康，愛崗敬業，具有奉獻精神。

3.具有相對較強的教育教學、科學研究能力和較好的發展潛力，具備取得高等學校教師資格的基本條件。

4. 博士研究生畢業并取得相應學位，應屆畢業生應于2022年9月30日前取得畢業證和學位證。

5.應聘人年齡原則上不超過35周歲（1987年3月1號以后出生），對于取得標志性業績成果或教學、科研、學科建設發展亟需的專門人才，可適當放寬年齡要求，但最多不超過5歲（1982年3月1號以后出生）。

6.須以項目負責人身份主持D類及以上科研項目；研究成果獲得省級以上科研獎勵,或以第一作者身份在D類及以上學術刊物公開發表學術論文4篇及以上，或取得相當水平的其它科研成果；出版的學術專著（教材）、咨詢報告、科研成果獎勵等成果的對應當量由我院學術委員會認定，但以第一作者身份在D類及以上學術期刊公開發表論文不得少于2篇。

三、聘用管理方式

1.吉林大學新聘教師實行崗位聘用制，依據聘用崗位兌現相關待遇，確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。

2.新聘講師崗位教師首聘期內取得的業績成果達到我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務的基本業績條件，且聘期考核結果為“合格”及以上等次的，學校可以繼續聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內晉升為副教授及以上職務的，學校可于晉升后的下一聘期起長期聘用；第二聘期結束，未晉升為副教授及以上職務的，學校不再繼續聘用。

四、應聘材料

1.個人簡歷：包括應聘者基本信息、學習和工作經歷、獲獎情況、參加教學和科研情況。

2.發表科研論文全文、檢索頁（或提供證明材料）。

3.相關證明：包括身份證、學歷（學位）證書、成績單、獲獎證書PDF掃描件或復印件（上交材料原件查驗時間另行通知，復印件不退還本人）。

五、相關待遇

按照吉林大學有關規定執行。

六、報名方式及時間安排：

符合上述報名資格與條件并志愿申報的應聘人員，請于2022年4月15日前持應聘材料到哲學社會學院報名，或將應聘材料PDF版本發送到指定郵箱，郵件及簡歷命名為“畢業學校+專業+學歷+姓名”，考核的具體事宜將在資格審查后另行通知。

七、紀律與監督

1.根據《事業單位人事管理回避規定》、《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等要求，嚴格執行回避制度。

2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發現填報內容不屬實、提供虛假材料等違規違紀違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。