江蘇省口岸中學、泰州市第二中學招聘教師9人公告

來源：泰州微視聽 2022-03-19 10:32:12

江蘇省口岸中學、泰州市第二中學公開招聘教師公告

泰州市教育局直屬部分四星級高中（江蘇省口岸中學、泰州市第二中學）計劃赴相關高校公開招聘全額撥款事業編制教師9名。

一、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，品行端正。

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年3月27日到2004年3月27日期間出生）。

5.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

6.具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見下表：

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（報名結束后，同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3倍的，是否核減或取消招聘計劃，由招聘學校提出申請，經泰州市教育局審核后，報泰州市事業單位人事綜合管理部門研究確定。符合上述條件的考生，須承諾于2022年8月31日前取得相應教師資格證。)

二、招聘程序和方法

本次公開招聘在泰州市教育局的指導監督下，由兩校共同組織實施。公開招聘活動將先后赴相關高校設立招聘點，招聘專業和人數隨招聘進程動態調整。前一招聘點已完成招聘計劃的崗位，招聘工作自然結束；前一招聘點未完成招聘計劃的崗位，后一招聘點繼續招聘剩余空缺崗位，空缺崗位將在應聘學校的網站（江蘇省口岸中學https://www.kazx.com.cn/ 泰州市第二中學http://www.tzez.com/）及時發布。

（一）發布公告

通過江蘇省口岸中學和泰州市第二中學網站發布招聘公告。

（二）報名

報名采用網上報名和現場報名方式進行。

網上報名起止時間: 2022年3月18日9:00至2022年3月27日18:00。應聘人員通過識別報名表二維碼（見下方），在線填寫《2022年泰州市教育局直屬部分四星級高中校園公開招聘教師報名表》，只能選擇一個崗位進行報名。根據公告要求將資格審查所需要的材料掃描件打包發送至報名應聘學校的指定郵箱，打包文件名格式為“崗位編號+崗位名稱+畢業院校+姓名”?？荚嚲唧w時間和具體地點通過郵件告知應聘人員。

江蘇省口岸中學招聘郵箱：jsskazx1926@163.com

泰州市第二中學招聘郵箱：tzezzp@163.com

現場報名時間和地點另行通知，請及時關注擬報名應聘學校的網站。

（三）資格審查

資格審查在筆試前進行，應聘人員須提供如下材料：①本人有效身份證。②《畢業生雙向選擇就業推薦表》和空白的《普通高校畢業就業協議書》（或網簽未簽約的實時頁面）、成績表原件（須有高校教務部門印章）。③教師資格證書（尚未取得的，須在2022年8月31日前獲得）。

資格審查貫穿招聘活動全過程，應聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經查實，即取消考試和聘用資格。審查合格人員發放筆試準考證書。

（四）考試

本次招聘采用筆試加面試的方式進行。

1.筆試。筆試內容為招聘崗位所需的專業知識，筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，合格線為60分，不合格者不得進入下一環節。筆試結束后，根據筆試成績，按崗位招聘計劃數的3倍從高分到低分確定進入面試人選（同分跟進）；不足3倍的按實際符合條件人數進行面試。

2.面試。面試采取模擬上課和答辯的形式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績滿分100分，合格線為60分，不合格者不得進入下一環節。面試成績按“四舍五入”法保留兩位小數。

按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

（五）現場簽約

按崗位招聘計劃數1:1的比例從考試成績合格人員中按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員名單，現場簽訂就業協議書。

綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。綜合成績相同者，另行組織加試確定。

（六）體檢、考察

對簽訂就業協議書的應聘者參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。對體檢合格者，按照相關規定進行考察，考察合格的，就業協議書正式生效。體檢、考察及后續招聘環節均不遞補。

（七）公示

對擬聘用人選由招聘學校在其網站上公示，公示期為7個工作日。

（八）聘用

公示無異議的聘用人員須在2022年的8月31日前提供相關證書原件辦理正式聘用手續，如無法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習期）滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。首次聘期3年，除依法依規解除聘用合同外，擬聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

三、紀律與監督

嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作全程接受泰州市紀檢監察部門和社會監督。對報考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規行為的，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。