按照《微山縣城鄉公益性崗位開發管理實施方案》（微政辦字〔2022〕3 號）文件規定，為落實政府兜底就業職責，促進充分就業，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究，面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘數量

本次招聘城鎮公益性崗位人員共369人。

二、招聘范圍和條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）擁護中國共產黨的領導及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業；

（三）具有微山縣常住戶口；

（四）身體健康，符合崗位要求的其他條件；

（五）招聘對象為我縣納入就業幫扶范圍的就業困難人員，城鎮公益性崗位主要安置城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體；

（六）有下列情形之一的，不得應聘：

1、已經享受期滿公益性崗位、企業吸納、靈活就業扶持政策的就業困難人員；

2、通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式已實現就業的人員；

3、違法違紀正被調查處理的;

4、法律、法規規定不得招聘的其他情形。

三、報名和資格審查

（一）招聘崗位:各崗位工作內容、崗位要求、負責單位及聯系人見附件1：《2022年微山縣城鎮公益性崗位招聘計劃表》。

（二）報名時間：2022年3月21日- 3月23日

上午8:30-12:00 下午13：30-17:30

（三）報名地點：微山縣各村（社區）及各鄉鎮（街道）為民服務中心。

（四）報名方式：報名采取線下現場報名方式，報名人員持本人身份證及有關證明到村（社區）提出報名申請，填寫《濟寧市城鄉公益性崗位申請報名表》（見附件2）。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經核實，取消聘用資格。報名人員在申請期間的表現，將作為考察的重要內容之一。

報名時需提交材料：

報名審查有關證件原件，留存報名材料一式三份。包括《濟寧市城鄉公益性崗位申請報名表》（貼照片、本人簽字、村（社區）、鄉鎮（街道）簽字蓋章）、身份證復印件、戶口簿復印件（含全部戶口頁），零就業家庭人員提供“零就業家庭”調查核實記錄表。

（五）民主評議：村（社區）根據報名情況，組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，按照“四議兩公開”（黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；決議公開、實施結果公開）確定相關人員。

（六）審核公示。村（社區）對確定人員名單在公開欄進行公示（時間不少于3天）。公示結束后，鄉鎮（街道）負責對村（社區）報送的人員和選崗情況進行復審，復審包括資格復核、人員面審等。

（七）審批反饋。按照城鎮公益性崗位重點安置對象標準要求，微山縣人力資源和社會保障局對各鄉鎮（街道）報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行審核備案，反饋用人名單。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

四、聘用管理及薪酬待遇

由鄉鎮（街道）組織村（社區）與聘用人員簽訂勞務協議，協議實行一年一簽，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準等內容。雙方簽訂的勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

城鎮公益性崗位統一實行政府補貼。補貼標準按照不低于當地月最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發放。社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執行。

五、紀律與監督

公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀檢監察機關和社會的監督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。

本公告由微山縣人力資源和社會保障局、各鄉鎮(街道)人民政府負責解釋。

微山縣人力資源和社會保障局：0537-8225116

各鄉鎮（街道）人民政府電話見附件1

監督電話：0537-8222524

微山縣城鄉公益性崗位開發管理工作領導小組辦公室

2022年3月20日

附件1：微山縣城鎮公益性崗位招聘計劃表.xls

附件2：濟寧市城鄉公益性崗位申請報名表.docx