2022年安徽蕪湖灣沚區陶辛鎮選拔村(社區)后備干部8人公告
2022年度灣沚區陶辛鎮公開選拔村(社區)后備干部公告
為拓寬村（社區）干部選人用人渠道，培養一支素質高、數量足、結構合理、年輕優秀、能夠擔當基層工作重任的青年后備干部隊伍，為村和社區“兩委”班子隊伍儲備人才，經鎮黨委研究，決定由鎮統一組織，公開選拔一批村（社區）后備干部。現將具體選拔事項公告如下：
一、公開選拔名額
此次共公開選拔村（社區）后備干部8名。
二、公開選拔條件
1.堅決擁護黨的領導，思想政治素質好，遵紀守法，公道正派，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策。
2.事業心和責任感強，有志于在基層建功立業，熱心為群眾辦實事、做好事，有奉獻精神，群眾基礎好。
3.身體健康，年齡原則上要求男性在35周歲以下（1987年1月1日以后出生)，女性在30周歲以下（1992年1月1日以后出生)，熟悉電腦辦公軟件操作。
4.戶籍：戶籍在報考村（含原籍）；戶籍不在本村，但在本村生活一年以上的，經村“兩委”會議討論同意并報鎮公開選拔村級后備干部工作領導小組辦公室備案的，可以報名。報考社區崗位戶籍不限。
5.學歷：原則上要求大專及以上學歷；退役軍人、中共黨員（含預備黨員）可放寬至高中（中專）學歷。
6.有下列情況之一的不得報考：①曾有違法犯罪行為的；②涉嫌違法、違紀正在接受審查調查的；③受黨紀、政紀處分且在影響期內的;④在重點工作、突發性群體性事件及重大信訪維穩等工作中違紀違法的；⑤喪失行為能力的;⑥在村工作人員已離職（含辭職、取消錄用等），三年內不得報考；⑦被司法機關列入失信被執行人名單的；⑧其它經公選領導小組認定不宜報考的。
7.回避制度：凡與現任村（社區）“兩委”人員有夫妻關系、直系血親關系、近姻親關系的，不得報考該村（社區）后備干部。如有違反，一經發現，取消報名資格；已經錄用的，取消村（社區）后備干部資格。
三、選拔方式和程序
采取筆試、面試、體檢和組織考察等相結合的方式。
1.報名與資格審查。報名時間：3月21日-3月28日，（上午8:00-下午16:30；節假日除外）。報名人員填寫《陶辛鎮公開選拔村（社區）后備干部報名登記表》（附件2），并持本人學歷證書、身份證、公安部門出具的無違法犯罪記錄證明、戶口簿等原件（審核后退還本人）及復印件、近期一寸同底免冠彩色照片4張，到報考村（社區）報名。由各村（社區）負責對參加選拔人員進行報考資格審查，初審通過后，報鎮黨委組織辦復審。報名者要提供真實材料，否則取消參選資格。
為確保新進人員質量，報考人數與所在村（社區）崗位招聘數的比例應不低于3:1，報名比例不達標的，原則上撤銷該選拔崗位。取消名額將另行研究發布公告。
2.筆試。筆試由鎮公開選拔村級后備干部工作領導小組辦公室委托第三方統一組織，測試時間初定于2022年4月，具體時間地點以準考證為準。筆試主要測試報考者行政能力、政策理論、公共知識、分析解決問題能力、文字表達能力以及對基層工作的了解和認識等。報名人員可重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中、六中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神以及公共管理、時政、經濟、科技、法律、文史、基層工作實務等內容（考試內容不限于以上內容）準備。筆試考試科目滿分為100分。
3.面試。根據崗位招聘計劃數，按照筆試成績從高分到低分2:1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。因自愿放棄面試資格出現入圍面試人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。報考人員面試成績應達到當天同一考場所有面試考生的平均分，方可進入體檢和考察。面試委托第三方機構進行，主要測試應試者組織協調、綜合分析、語言表達、應急處理能力等。
筆試結束后，按照筆試成績與面試成績5:5(筆試成績×0.5+面試成績×0.5)的比例合成總成績。
退役軍人可根據服役年限情況享受總成績加分，具體為：服役滿2年的，加0.5分；服役滿5年的，加1分；服役滿8年的，加1.5分（加分以最高檔計算，不重復累計，由本人在面試后2天內主動提供證明材料，逾期未提供的，不予加分）。
4.體檢和組織考察。根據職位招錄計劃數和報名人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察的人員。如總成績相同，通過加試確定進入體檢、考察環節人選。體檢和考察工作由鎮公開選拔村級后備干部工作領導小組負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和組織考察參照事業單位招考有關規定執行，如出現不合格或放棄的，原則上由同職位報考人員按成績依次等額遞補。
5.確定人選。經鎮公開選拔村級后備干部工作領導小組審定，報鎮黨委會議討論決定。對擬任人選在一定范圍內進行公示，公示期滿無異議后確定為村（社區）后備干部，并辦理登記備案手續。公示不合格的，取消相應人選資格。
四、錄用辦法及待遇
1.根據公示結果，確定擬錄取人員。如被錄取對象放棄或不符合條件的，則由總成績得分高者遞補。
2.對報考后備干部的擬錄取人員，必須服從鎮黨委工作分配（如不服從分配的取消錄取資格）。對正式錄用的后備干部，采取試用期制度，試用期一年，試用期間工資3500元/月。試用期滿，進行考核、考察，對考核合格的，作為村（社區）正式后備干部，享受工資、工會福利、年度考核獎金、重點工作獎金等，并依據在村（社區）服務年限給予任職年限補貼。試用期滿考核不合格的，堅決予以辭退。
3.其他未盡事宜，以鎮公開選拔村級后備干部工作領導小組辦公室解釋為準。
陶辛鎮公開選拔村級后備干部工作領導小組辦公室
