根據審判執行工作需要，成都鐵路運輸第一法院決定面向社會公開招聘聘用制人員22名。現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

面向社會招聘聘用制法官助理20名、文秘2名。

二、報名條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬;

2.具有良好的業務素質，品行端正;

3.具備全日制普通高等學校本科及以上學歷并取得相應學位證書，其中：參加法官助理招聘的須為法學類專業，參加文秘招聘的須為漢語言、文秘、新聞學及相關專業。

4.本科學歷報考年齡不得超過30周歲(1992年3月18日以后出生)，碩士研究生學歷報考年齡不得超過35周歲(1987年3月18日以后出生);

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.有較強的語言表達能力和文字綜合能力;

7.熟練掌握計算機及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較強的邏輯分析能力和法律思辨能力。

(二)報名參加法官助理招聘的，具備以下條件的酌情放寬年齡和加分

1.具有從事審判輔助工作經歷且任職期間表現優異的，年齡可適當放寬3年;

2.同等條件下，碩士以上學位或具有法律職業資格A證或連續有書記員或法官助理工作經歷1年以上，酌情加分;

3.具有文稿寫作、傳媒、調研等專業特長的酌情加分。

(三)報名參加文秘招聘的，具備以下條件的酌情放寬年齡和加分

1.有較強的語言表達能力和文字綜合能力，具有文稿寫作、傳媒等工作經歷1年以上，酌情加分;

2.在黨政機關、企事業單位從事文秘、文稿寫作相關工作，表現優異的，年齡可適當放寬3年。

(四)具有下列情形之一的，不得參加本次招聘

1.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結輪的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.其他不宜擔任司法輔助人員情形的。

三、公開招聘的程序

本次招聘工作按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進行。

(一)報名及資格審查

本次公開招聘采取網絡報名的方式，報名時間為2022年3月18日至3月22日(截止當天17：00)，按以下程序進行：

1. 提交報考申請

報考人員應仔細閱讀招聘公告，確認符合條件后在公告規定的報名時間內填寫并發送電子版《2022年成都鐵路運輸第一法院公開招聘聘用制人員報名表》至電子郵箱:cdctfy@163.com。

報名時，還需提交以下材料的電子版：①本人第二代身份證(正反面);②畢業證、學位證;③《法律職業資格A證》;④其他佐證材料(如本人撰寫的調研論文、文稿信息等)。

2.資格審查

成都鐵路運輸第一法院政治部將對報考人員提交的報名資料進行初審。對于審核通過的人員通過短信或電話通知。

報名注意事項：考生所提供的材料須齊全、準確、真實、有效，凡提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消其報考資格。

(二)考試安排

考試分為筆試和面試，由成都鐵路運輸第一法院自行命題。

1. 筆試

(1)筆試命題、組織、閱卷工作，由成都鐵路運輸第一法院負責。筆試具體時間、地點另行通知。考生在筆試當天，持有效居民身份證到指定地點參加筆試。

(2)筆試內容：采取閉卷方式，著重測試文字綜合能力，包括法律基礎知識、法律文書寫作、綜合能力測試等。成績采用百分制，按四舍五入保留小數點后2位。

筆試主要測試應聘者綜合素質，不指定考試參考用書。筆試開始30分鐘后未能按時報到或中途擅離考場的視為放棄考試。

2. 面試

(1)面試名單將在成都鐵路運輸第一法院公眾號(微信號：ctdyfy)公布。面試具體安排另行通知。

(2)面試人選的確定。根據筆試成績由高分到低分的順序，按照招聘計劃數1：1.2的比例確定面試人員，達不到開考比例的以實際符合招聘資格條件人數為準確定面試人員。

(3)面試工作嚴格按照結構化面試有關規定執行，由成都鐵路運輸第一法院組織實施，采取結構化小組面試形式進行，主要測試應聘者的邏輯分析、溝通表達、儀表儀態等方面與報考職位的適應程度。面試成績按四舍五入保留小數點后2位。

(4)面試對象須按成都鐵路運輸第一法院規定的時間、方式進行資格審核和面試。不按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，成都鐵路運輸第一法院將依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。

3. 加分項

符合以下條件的人員，在筆試、面試總成績上予以適當加分：

(1)具有碩士及以上學位的，加0.5分;

(2)具有法律職業資格A證的，加0.5分;

(3)具有法院審判輔助崗位工作經歷或黨政機關、企事業單位文稿寫作工作經歷的，每滿一年加0.2分;

(4)在中文核心期刊、國家級、省級公開刊物，省級內部刊物發表與審判業務有關的學術論文、案例分析等研究成果的每次分別加1分、0.8分、0.6分、0.4分。

(5)在國家級、省級的公開刊物、新媒體平臺發表文稿、信息的每次分別加0.8分、0.6分。

綜合成績按下列公式計算：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分項。

綜合成績按四舍五入保留小數點后2位，考生可在成都鐵路運輸第一法院公眾號(微信號：ctdyfy)查詢。

(三)體檢及組織考察

根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，則按筆試成績排名定。體檢的項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢費自理。如出現體檢不合格或放棄體檢的，將依次遞補體檢人選。體檢合格后組織考察。

(四)公示

對擬聘用人員將在成都鐵路運輸第一法院微信公眾號上進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由成都鐵路運輸第一法院按有關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。公示中發現問題不可聘用的或考生放棄聘用的，將依次遞補。

四、聘用及待遇

1. 擬聘用人員須在規定報到時間內報到，過期以棄權處理，并按照考生的考試總成績由高分到低分依次遞補其他考生。

2. 按照《勞動合同法》相關規定，與擬聘用人員簽訂勞動合同，實行聘用合同管理。首次簽訂合同試用期為3個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格;合格的，轉正定級。

3. 正式聘用后，享受相應的工資福利待遇，繳納社保和公積金，薪酬93000元/年起，根據工作業績及年限遞增。

4. 符合申報“天府英才計劃”條件的聘用制人員，按照相關要求申報成功后，可享受相應人才補貼。

五、其他注意事項

(一)考生報名前需認真閱讀本招聘公告。

(二)疫情防控期間，為保障考生的健康安全，請考生嚴格落實防疫措施，佩戴口罩，配合工作人員測量體溫，提供48小時內核酸檢測陰性證明，“天府健康通”綠碼，以及14天內無國內疫情高中風險地區和國(境)外旅居史的個人行動軌跡證明。成都鐵路運輸第一法院將結合疫情防控最新情況，對招聘相關工作進行適當調整，請考生留意相關公告，并給予理解、支持和配合。

(三)招聘工作由成都鐵路運輸第一法院政治部監督，應聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，解除聘用合同，必要時追究相關人員責任。

(四)招聘工作咨詢電話：028-81198106;監督電話：028-81255886;工作日9：00-11：30、13：00-17：00。

招聘公告未盡事宜，由成都鐵路運輸第一法院負責解釋。