黑龍江哈爾濱醫科大學附屬第二醫院招聘公告

來源：哈爾濱醫科大學附屬第二醫院 2022-03-22 10:31:39

哈爾濱醫科大學附屬第二醫院2022年公開招聘工作人員公告

根據黑龍江省關于公開招聘工作的文件精神及《哈爾濱醫科大學公開招聘工作人員實施指導意見》的有關規定，結合本年度用人需求情況，經醫院研究決定，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、哈爾濱醫科大學附屬第二醫院簡介
詳見哈爾濱醫科大學附屬第二醫院主頁醫院概況部分（//www.hrbmush.edu.cn/）。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。
三、招聘計劃
公開招聘崗位需求計劃詳見附件1。
四、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規，具有良好的品行、社會公德和職業道德，身心健康。
（二）博士后應聘人員出站時間為2022年。博士研究生應聘人員須為2021年或2022年全日制統招統分畢業生。臨床醫學“5+3”一體化、碩士研究生、本科生應聘人員須為2022年全日制統招統分畢業生。
（三）應聘醫療、教學、科研等主系列工作崗位的人員原則上須通過全國大學外語六級考試或取得同等外語水平；應聘其他崗位的人員須通過全國大學外語四級考試或取得同等外語水平。
（四）應聘醫師崗位人員須取得西醫執業醫師資格證（應聘中醫科醫師崗位人員除外）。
（五）對有犯罪或受處分記錄、考試成績不及格者，一票否決，不予選聘。
（六）來我院應聘的博士研究生，其碩士研究生學歷、本科學歷須為參加全國統一考試的全日制畢業生學歷（不含專科起點本科畢業的普通高等教育本科）。原則上年齡不超過35周歲。聘用制職工保崗攻讀博士研究生人員，按照簽訂的保崗協議規定執行。
（七）來我院應聘的碩士研究生，其本科學歷須為全日制普通高等教育本科學歷（不含專科起點本科畢業的普通高等教育本科）。原則上年齡不超過30周歲。
（八）來我院應聘的本科生：其本科學歷須為全日制普通高等教育本科學歷（不含專科起點本科畢業的普通高等教育本科）。原則上年齡不超過25周歲。
（九）滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。
（十）高于需求崗位學歷人員均可申報該崗位。如博士可申報碩士崗位，碩士可申報本科崗位，要求專業一致。
（十一）其他特殊需求崗位人才條件可適當放寬。
（十二）符合崗位需求條件的人員，依據省人社廳、省教育廳等主管部門政策，落實黑龍江省衛健委《關于強化“兩個同等對待”政策宣貫工作的通知》。
五、招聘程序
（一）報名
1.網上報名
時間：2022年3月21日8:00—2022年4月1日16:30，每名應聘人員只允許報考一個崗位。
下載《2022年哈爾濱醫科大學附屬第二醫院公開招聘工作人員應聘報名登記表》（見附件2）及《報名信息匯總表》（見附件5）。報名方式以“科室代碼－姓名－學歷（如：106－王X－博士）”為主題發送至指定郵箱hydey2022wb@163.com，上傳以下材料：
材料（1）需上傳附件2和5的EXCEL文件以“科室代碼－姓名－學歷”命名；
材料（1）-（9）需按順序合并上傳為一個PDF文件以“科室代碼－姓名－學歷”命名，切勿上傳壓縮包。
（1）《2022年哈爾濱醫科大學附屬第二醫院公開招聘工作人員應聘報名登記表》（見附件2）以“科室代碼－姓名－學歷命名上傳EXCEL及PDF版本；
（2）身份證；
（3）博士研究生、臨床醫學“5+3”一體化、碩士研究生應聘人員需提供“專家推薦信”三份。推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應為：①研究生培養導師（必備）、②培養教研室（臨床三級科室）主任或副主任、③培養教研室研究生導師、④培養教研室正高職專家（后三者任選兩者即可）；有工作經歷者，另需提供單位工作證明；
（4）高中畢業后（不含高中）各階段學歷證、學位證和“教育部學歷證書電子注冊備案表”，未畢業階段提供“教育部學籍在線驗證報告”（查詢學信網下載，網址//www.chsi.com.cn/），在讀學校開具的所學專業證明具體到三級學科，如：內科學（呼吸系病）；
（5）國家外語等級考試證書；
（6）應聘有執業證書要求的崗位人員，須上傳執業資格證；
（7）醫師資格證、規培證等相關崗位資質證明（限應聘醫師崗位者提供）；
（8）畢業學校出具的在校“學習成績單”；
（9）以第一作者發表的本專業文章（無文章可不上傳）。
提供材料不齊全的應聘人員按自動放棄處理，取消其應聘資格。
例：

2.網絡審查
時間：2022年3月21日--2022年4月6日16:30；
在此期間，應聘人員可通過郵件回復查看資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位；資格審查未通過的，可以在規定時間內改報其他崗位。對審查結果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫科大學附屬第二醫院公開招聘工作領導小組（臨）負責。仲裁通過者視為報名成功；仲裁未通過者，予以取消報名或改報其他崗位。通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1，達不到比例的按規定取消崗位或者縮減招聘人數，特殊崗位或急需緊缺專業人員的招聘，經哈爾濱醫科大學研究同意，可適當降低比例。
資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，醫院和上級主管部門均可以按有關規定取消其報考資格或者錄用資格。
（二）考試
1.博士研究生（含本碩博連續培養畢業生）的招聘考試形式擬采取結構化面試或筆試+面試的形式，具體考試內容及形式另行通知。相關專業學科專家組進行初試，醫院高層次專家組進行面試。
2.臨床醫學“5+3”一體化、碩士研究生、本科生的招聘考試形式原則上以面試方式為主，其中管理和輔導員崗位采取筆試、面試相結合的方式進行。具體考試內容及形式另行通知。
3.以上各學歷層次應聘人員均進行心理測試。
4.醫院按進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定，特殊情況經哈爾濱醫科大學同意，可適當降低比例。
5.考試專家從醫院考試專家庫隨機抽取。
6.考試時間及具體考試要求在網站另行通知。
（三）確定擬聘人員及公示
1.根據崗位要求及需求人數，按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應聘人員總成績出現并列，以面試成績較高者優先聘用。（如面試成績出現并列，進行加試確定最終擬聘人員名單）。在本公告范圍內未參加考試的任何環節，醫院不予接收。
2.面試成績不合格（低于60分）的應聘人員，不予聘用。
3.擬聘人員名單將在哈爾濱醫科大學附屬第二醫院網站公示7個工作日。公示期滿無異議者，擬聘人員進入下一步招聘程序。
（四）體檢
公示期滿無異議者，醫院組織擬聘人員統一進行體檢，體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，對體檢不合格者不予錄用。具體體檢時間及地點另行通知。
（五）考核
在公開招聘過程中，我院將對應聘人員進行考核。考核內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。同時，我院對擬聘人員資格條件進行復審。考核或復審不合格者，不予聘用。
六、聘用
1．我院與擬聘人員簽訂就業協議書并辦理人事聘用手續。
2．實行試用期制度。擬聘人員試用期為12個月，試用期滿考核合格人員，醫院正式聘用；試用期間經考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。
3．公開招聘接收博士研究生按編制內接收；臨床醫學“5+3”一體化、碩士研究生及本科生崗位工作人員，按固定期限簽訂聘用合同。試用期間經考核不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。
如聘期內工作業績未能按照學校師資培養及人事管理的有關規定，在規定時間內有效提升崗位勝任力者（如專業技術職務晉升等），將解除聘用合同。
4．擬聘人員須在2022年9月30日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，如無特殊原因不能按時取得相應學歷和學位，則取消聘用資格，按自動放棄處理。
5．擬聘人員在攻讀研究生與來我院工作兩者中只能選其一，不允許來我院工作同時攻讀研究生；對已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我院工作，須由所攻讀研究生院校招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來院工作。
七、相關待遇
應聘人員一經聘用，享受國家及黑龍江省統一規定的事業單位工作人員相應學歷或專業技術職務應享受的工資福利待遇。
八、應聘誠信要求
應聘人員應公平參與競爭，應聘提交的信息、資料、證件等應真實有效，嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。
九、聯系方式
哈醫大二院人事科聯系電話：0451-86605268
十、招聘紀律及監督部門聯系方式
哈醫大二院紀檢委聯系電話：0451-86605482
十一、本公告由哈爾濱醫科大學附屬第二醫院負責解釋與實施。
附件1：《哈醫大二院2022年公開招聘工作人員需求計劃》