為進(jìn)一步加大公益性崗位開發(fā)力度，落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)決策部署，根據(jù)區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)農(nóng)水局《關(guān)于印發(fā)〈惠城區(qū)開發(fā)2022年公益性崗位實(shí)施方案〉的通知》(惠城人社通〔2022〕6號(hào))部署要求，經(jīng)區(qū)人社局同意，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)將我中心2022年公益性崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位數(shù)量

本次共公開招聘公益性崗位1個(gè)

二、招聘對象

招聘對象為就業(yè)困難人員或有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的本省脫貧人口。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(二)遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、無違法違紀(jì)記錄;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力，詳見《2022年惠城區(qū)面向全社會(huì)公開招聘公益性崗位計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘程序及相關(guān)事宜

堅(jiān)持“公開、公正、公平”原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、用人單位自主招聘、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月28日-2022年4月1日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：惠州市惠城區(qū)蘆洲鎮(zhèn)人民政府黨建辦(惠城區(qū)蘆洲鎮(zhèn)雙洲路8號(hào))。

3、報(bào)名時(shí)需提供一下材料：身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》及其它相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，近期1寸彩照和《惠城區(qū)公益性崗位意向申報(bào)表》(附件2)到我單位進(jìn)行報(bào)名及資格審查。

報(bào)名人員在報(bào)名期間提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)核實(shí)，即取消報(bào)名資格，對偽造變造的有關(guān)證件、材料、信息，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)自主招聘(具體時(shí)間由用人單位確定)

資格審查通過的，用人單位按照“公開、公正、公平”原則，面向社會(huì)招募符合條件的安置對象，最終聘用人員經(jīng)公示后，報(bào)區(qū)人力資資源和社會(huì)保障局備案。

(三)體檢與公示(2022年4月底前完成)

用人單位組織聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。體檢合格后，由用人單位將擬聘用人員名單向社會(huì)公示(公示時(shí)間為5個(gè)工作日)，公示期間因被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示無異議者，確定為聘用人員，并按程序辦理聘用手續(xù)，2022年5月組織聘用人員上崗。

(四)聘用及管理

1.用人單位與擬聘用人員簽訂公益性崗位人員聘用協(xié)議，每年一簽，一式3份，由用人單位、聘用人員各持1份，1份報(bào)送至區(qū)人社局備案。公益性崗位人員退出的，用人單位應(yīng)于人員退出后3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)人社局報(bào)備。

2.公益性崗位期限最長為3年，嚴(yán)格執(zhí)行三年到期退出機(jī)制。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。三年到期后，若單位繼續(xù)留用，所需費(fèi)用由用人單位自行解決，不再享受由就業(yè)補(bǔ)助資金支付的各項(xiàng)補(bǔ)貼。

3.公益性崗位管理實(shí)行“誰用人、誰管理”的原則，用人單位負(fù)責(zé)日常管理工作，對聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確定崗位職責(zé)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法，嚴(yán)禁空崗、替崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

五、待遇核發(fā)

1.用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付公益性崗位就業(yè)人員工資報(bào)酬。公益性崗位人員工資原則上不低于用人單位相同或相似崗位(級別)人員工資水平，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條的規(guī)定：地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

五、資金保障

按照《廣東省財(cái)政廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)省級促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法的通知》(粵財(cái)社〔2019〕211號(hào))和《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于修改印發(fā)<廣東省兜底安置類公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》(粵人社規(guī)〔2020〕13號(hào))規(guī)定，實(shí)施公益性崗位援助，給予公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼〔以就業(yè)困難人員(脫貧人口)身份享受政策時(shí)，各項(xiàng)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的期限累計(jì)不得超過3年，首次享受時(shí)距法定退休年齡不足5年的，以及國家和省其他另有規(guī)定的情形除外〕。補(bǔ)貼資金來源和額度列入中央、省和區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金管理。

六、報(bào)名咨詢

惠州市惠城區(qū)蘆洲鎮(zhèn)人民政府黨建辦(惠城區(qū)蘆洲鎮(zhèn)雙洲路8號(hào))電話：0752-3287986

惠州市惠城區(qū)蘆洲鎮(zhèn)人民政府

2022年3月21日

附件1：2022惠城區(qū)面向全社會(huì)公開招聘公益性崗位計(jì)劃表.docx

附件2：惠城區(qū)2022年公益崗位報(bào)名表.docx