根據《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜辦發(fā)〔2016〕18號）和《市委人才辦市人社局關于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定及《2022年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進公告》，結合我校實際需要，擬開展高層次和急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下：

一、基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見附件）。

（二）有下列情形之一的不受理報名應聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

3.在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.宜昌市內在編公務員和事業(yè)單位工作人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進崗位及職數(shù)

2022年宜昌市教育局所屬葛洲壩中學高層次和急需緊缺人才引進崗位表
序號	主管 部門	引才單位	崗位名稱	需求人數(shù)（名）	專業(yè)要求	學歷及其他要求	引才層次（高層次或急需緊缺）	聯(lián)系方式
1	宜昌市教育局	宜昌市葛洲壩中學	高中化學教師	1	化學類、教育學類與崗位學科教學對應的專業(yè)	碩士研究生，1987年1月1日及以后出生	急需緊缺	謝敏 0717-6788001 郵箱：942761560@qq.com
2			高中數(shù)學教師	1	基礎數(shù)學、計算數(shù)學、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、應用數(shù)學、教育學類與崗位學科教學對應的專業(yè)	碩士研究生，1987年1月1日及以后出生	急需緊缺

三、人才引進程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式：考生可下載《2022年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》（附件1），填寫相關信息后發(fā)至電子郵箱942761560@qq.com進行網上報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內電話號碼不得變更。

2、報名時間：自公告發(fā)布之日起至面試前一日18:00。

3、報名須知：須將身份證、相關學歷（2022年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)證明）、國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證證書、工作經歷等原件掃描件，同本人簡歷、《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進報名表》（貼近期免冠1寸彩色電子登記照片、見附件1），發(fā)送至報名郵箱（郵件統(tǒng)一命名為學科+姓名）。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內電話號碼不得變更。

4.資格審查：嚴格按公告中明確的條件，對應聘考生的資格進行審查，電話告知考生資格審查結果。

（二）面試

1.面試方式：采取回答問題和試講相結合的方式進行，具體時間和實施方案將另行通知。滿分100分。對于參加測試人數(shù)在3人以下（含3人）的崗位，實行最低合格分數(shù)線（80分）控制，最低合格分數(shù)在面試公告中予以明確，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。

2.面試要求：資格復審通過的考生須持身份證原件和面試準考證在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（三）體檢與考察

1.體檢。體檢對象分別按崗位根據面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢工作由宜昌市教育局負責統(tǒng)籌，學校負責組織實施。體檢應在指定的市級綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。參加面試人數(shù)在3人以下（含3人）的崗位，應從參加該崗位面試成績80分以上的人員中依次遞補。

2.考察。考察工作由市教育局負責統(tǒng)籌，學校負責組織實施。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。如考察對象不合格或自動放棄，可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。參加面試人數(shù)在3人以下（含3人）的崗位，應從參加該崗位面試成績80分以上的人員中依次遞補。

3.體檢、考察的時間和地點另行通知。

（四）公示

學校根據面試、體檢、考察等情況，經單位班子成員集體研究后，報市教育局黨組審定確定聘用人員，在市教育局網站公示7個工作日。公示內容包括聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。2022年應屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證，對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

（五）聘用

學校及時為按時取得學歷學位且公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學校（單位）新聘工作人員試用期考核辦法》（宜教辦發(fā)〔2019〕19號）文件執(zhí)行，考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇；考核不合格，解除聘用合同。

四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘時，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

五、其它

（一）嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（二）本次人才引進面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。

報名咨詢電話：0717-6788001

附件：宜昌市教育局所屬葛洲壩中學高層次和急需緊缺人才引進報名表.docx