2022年山東濟寧學院招聘工作人員37人簡章
濟寧學院2022年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
濟寧學院是一所山東省屬全日制普通本科高等學校，學校坐落在世界歷史文化名城、儒家文化發源地、孔子故里、東方圣城-曲阜。
學校占地1738畝，校舍建筑面積61.64萬平方米；教學科研儀器設備總值1.51億元；擁有紙質藏書193萬冊，紙質現期期刊1200余種，電子圖書103萬余冊，電子期刊205萬冊，電子資源數據庫46個。學校現設有18個教學單位，50個本科專業、23個專科專業。現有全日制普通本專科在校生22407人。
學校現有教職工1212人，其中，博士152人、碩士681人，正高級職稱85人、副高級職稱316人；享受國務院特殊津貼4人，山東省有突出貢獻的中青年專家2人，省級教學名師5人。
學校建有省級特色專業8個、省一流專業6個，省卓越人才培養計劃試點專業2個、省應用型人才培養專業發展支持計劃項目專業2個。省優秀教學團隊3個，省“高校黃大年式教師團隊”2個，省高等學校優勢學科人才團隊1個，省高校青年創新團隊6個。學校建有省重點學科2個，省高校重點實驗室2個，省“十三五”高校科研創新平臺2個，省級示范工程技術研究中心1個。
學校根植孔孟之鄉，沐浴圣地儒風，秉承“博學篤志、擇善敦行”的校訓，形成了“至誠至樸、求是求新”的校風、“誨人不倦、敦品勵學”的教風和“學而不厭、切問近思”的學風，數十年弦歌不輟，幾代人薪火相傳，先后為黨和國家培養了10余萬合格人才，為地方經濟社會發展做出了重要貢獻。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕18號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘初級崗位工作人員37人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.應聘人員年齡在40周歲以下（1981年3月28日以后出生）；
4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
5.具備招聘崗位所需要的其他條件；
6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）現役軍人,在讀的非應屆畢業生,不得應聘；因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）和濟寧學院網站（http://www.jnxy.edu.cn/）面向社會發布招聘信息。
（二）報名
報名時間：2022年3月28日9:00-4月1日16:00。
查詢時間：2022年3月29日9:00-4月4日16:00。
報名方式：報名人員登陸濟寧學院官網（http://www.jnxy.edu.cn）報名窗口進行報名，并請及時登錄報名系統查看報名審核狀態。經學校初審通過的，報名信息不能更改。每人限報一個崗位，兼報多個崗位者取消應聘資格。
報名結束后，應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。核減和取消招聘計劃的情況在濟寧學院人事處（人才工作處）網站（http://rs.jnxy.edu.cn）予以公布。
（三）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人報名材料及相關資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
擬錄用的畢業生須在2022年7月31日前取得相應的學歷、學位證書，否則取消錄用資格。經筆試進入面試范圍的應聘人員需參加現場資格審查，具體時間、地點及要求將在濟寧學院人事處（人才工作處）網站（http://rs.jnxy.edu.cn）予以公告。
（四）考試
考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定進行。打印筆試準考證及誠信承諾書的時間，筆試和面試具體時間、地點及要求將在濟寧學院人事處（人才工作處）網站（http://rs.jnxy.edu.cn）予以公告。
1.筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
教師崗位考試內容為與崗位相適應的專業知識和教育學、心理學、公共基礎知識。輔導員崗位考試內容為教育學、心理學和公共基礎知識。筆試總分為100分，設定合格分數線為60分。筆試結束后通過濟寧學院人事處（人才工作處）網站公布筆試成績及參加面試人選名單。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
2.面試
教師崗位面試采取試講的方式，面試主要測試應聘人員的專業知識課堂運用能力、教學方法與技能、語言表達能力等。面試總分為100分，面試結束時公布成績。試講內容為大學本科相關專業一門基礎課中的一節（即時抽取）。考生在開始面試前半小時進行備課，備課時間不超過30分鐘。備課時間結束后考生進行試講，試講不使用多媒體，每位考生的試講時間不超過15分鐘。
其中教師31、32、33、34崗位采取試講和專業技能測試的方式(試講和專業技能測試的成績分別占面試成績的40%和60％),教師35崗位采取方法實操的方式。教師31、32崗位專業技能測試時間為90分鐘，教師33、34崗位專業技能測試時間為15分鐘，教師35崗位方法實操時間為30分鐘。
輔導員崗位的面試采取答辯的方式。主要考察應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、反應應變等方面的基本素質和能力。面試總分為100分。每位考生的面試時間為10分鐘。
對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線為70分，達到面試合格分數線的應聘人員方能進入考察體檢范圍。
面試結束后，考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
對考試中違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員，一經發現，取消資格。
（五）考察體檢
根據應聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，學校成立考察體檢工作小組，依次等額組織進行考察體檢。考察采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、業務能力、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應當回避的情形等情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號），對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案存在問題且經調查不能查清落實的，不予辦理聘用手續。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（六）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定在濟寧學院人事處（人才工作處）網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳審核備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。學校和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為我校正式職工。有關工資、福利待遇按照國家、省、市和學校相關規定執行。
六、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。
七、聯系人及聯系方式
聯系人：耿老師
聯系電話：0537-3196046，監督電話：0537-3196038-81
通訊地址：山東省曲阜市杏壇路，濟寧學院人事處（人才工作處）
郵編：273155
八、其他
未盡事宜，按照《2022年省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕18號）的相關規定執行。
濟寧學院
2022年3月23日
