根據《福建省教育廳 福建省人力資源和社會保障廳 中共福建省委機構編制委員會辦公室關于做好2022年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教師〔2022〕8號）和《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人〔2012〕33號）文件精神，現就做好2022年永安市中小學幼兒園新任教師公開招聘工作有關事項通知如下：

一、招聘崗位

計劃招聘50名，其中職業中專學校教師4名，中學教師17名（高中1名，初中16名），小學教師29名（其中偏遠鄉鎮中心小學6名）。具體職位詳見附件1。

二、報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規，熱愛教育事業，品行端正，具備良好的職業道德。

2.具有正常履行職責的身體條件，身心健康。

3.年齡18周歲以上、30周歲以下（即1991年3月至2004年3月期間出生），部分職位放寬至18周歲以上、35周歲以下（即1986年3月至2004年3月期間出生），具體年齡要求以招考職位為準。

4.具備崗位所需的學歷、專業、教師資格及崗位要求的其他條件。崗位所需的具體條件詳見《2022年永安市中小學幼兒園新任教師崗位信息表》（附件2）。

5.報考者的學歷（學位）、資格條件或相關資歷要求的計算截止時間為：2022年畢業生，崗位要求的學歷證、學位證、教師資格證等，須在2022年8月31日前取得；往屆畢業生，崗位要求的學歷證、學位證等，須在2022年3月25日前取得，崗位要求的教師資格證須在2022年8月31日前取得。

6.本次招聘使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2022年）》（以下簡稱《專業指導目錄》）進行專業條件的設置和審核。專業條件設置為“××類”的崗位，報考者所學專業應與《專業指導目錄》中“××類”所列的某一專業一致；專業條件設置為具體專業名稱的崗位，報考者所學專業與所列專業一致者方可報考。

7.具有本科及以上學歷（含臺灣高校）且符合崗位條件的臺灣同胞可報考相應崗位。

8.報考者（含教育部門認可并在教育行政主管部門官網可查詢到的輔修專業以及擁有雙學歷（位）的報考人員，下同）填報的專業、學歷（學位）層次須存在對應關系，并與報考崗位所需專業、學歷（學位）層次相匹配，與本人畢業證書上的專業名稱、學歷（學位）層次一致。

9.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的人員、被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員、在讀非應屆畢業生、現役軍人、按有關規定或公務員招錄及事業單位招聘要求的服務年限未滿的人員、三明市轄區在編教師、三明學院公費師范生（此類對象另行安排專項考試）、法律規定不得報考的其他人員不得報考。此外，報考者不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

三、招聘對象及具體條件

1.應聘中職、中學教師職位的考生：必須具有普通大學本科（含）以上學歷，所學專業與報考職位專業相對應，應聘中職崗位的須取得中職或高中相應教師資格證，應聘高中崗位的須取得高中相應教師資格證，應聘初中崗位的須取得初中及以上相應教師資格證。

2.應聘城區小學和鄉鎮中心小學教師職位的考生：必須具有普通大學本科（含）以上學歷并取得小學及以上相應教師資格證，部分崗位要求所學專業與報考職位專業相對應。

3.應聘偏遠鄉鎮中心小學教師職位的考生（槐南中心小學和民族中心小學）：必須具有普通大學專科（含）以上學歷并取得小學及以上相應教師資格證，部分崗位要求所學專業與報考職位專業相對應。

四、招聘程序

招聘程序主要有：發布通告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用。

（一）報名方法

1.報名時間：3月25日（系統開啟）～3月31日（系統關閉），系統關閉時間節點以省考試院的通知為準。

2.報名方式：應聘者在規定時間內登陸福建省教育考試院網站（www.eeafj.cn），進入“教師招考專欄”進行報名；應聘者認真閱讀網上報名有關注意事項，按網上提示要求，提供準確的個人報考信息，其中：個人簡歷應從高中（中專）階段寫起，按照高中（中專）、大學、工作階段的順序分階段填寫至今，如因應聘者提供信息不準確或有虛假行為而造成無法參加考試或審核不通過，應聘者本人承擔責任后果。應聘者所填寫的聯系方式應完整且準確無誤，因聯系方式有誤而影響招聘考試的，后果由應聘者自負。

3.報考崗位選擇：報考我市中小學（含中職）教師崗位的考生只能選擇其中1個職位報考。

永安市教育局及時對網上報名者進行資格審查。

咨詢電話：0598-3633625、3600077（永安市教育局）。

（二）考試辦法

1.筆試

（1）報考人員經資格審查合格后，參加省教育考試院組織的全省統一考試，具體考試時間見福建省教育考試院發布的考試通知,成績以省教育考試院公布為準。招聘崗位的招聘人數與報考人數的比例不足1:3的，該崗位原則上不開考；個別崗位招聘人數較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數。屬特殊情況的，經永安市人力資源和社會保障局批準后可適當降低比例要求。

（2）筆試科目、內容及成績計算方法等按閩教〔2010〕7號有關規定執行。筆試分教育綜合知識考試和專業知識考試兩部分。

（3）成績查詢：考生可登錄省教育考試院網站、永安市人民政府網（http://www.ya.gov.cn/）查詢本人筆試成績。成績查詢時間見福建省教育考試院發布的通知。

（4）其他規定：對志愿服務西部、服務欠發達地區、高校畢業生服務社區及“三支一扶”計劃等服務期滿考核合格的高校畢業報考者和符合規定加分條件的退役士兵、退役運動員等，教育局將在筆試結束后，根據省市有關規定對符合加分規定的報考者辦理加分手續。此類對象于筆試結束后5個工作日內必須提供相關有效材料到永安市教育局人事科審核，逾期視為放棄加分資格。曾通過享受各類加分等政策被錄（聘）用為機關事業單位編制內工作人員的報考者，不再享受加分待遇。

2.面試

（1）面試時間：面試時間為6月11日（星期六）

（2）面試地點：永安市燕江小學

（3）面試內容：中小學教師面試內容為片段教學和答辯。

（4）其他事項：進入面試人選，在筆試合格線內的應聘者中按招聘計劃人數與面試人數1:3的比例從高分到低分依次確定；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。若面試人選最后一名筆試成績出現并列時，所有并列人選均為面試人選。棄權面試的空額可在筆試合格線內的應聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。面試總分150分，面試合格線為90分，面試成績必須達到90分以上，方可進入體檢和考察。

入圍面試人員于6月10日（星期五）上午到永安市教育局六樓會議室領取面試通知單，領取面試通知單時，需提供本人身份證、畢業證、教師資格證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學位與研究生教育發展中心認證報告及崗位所要求的學位證等有效證明材料原件、復印件進行資格復核（應屆畢業生尚未取得相關證書的應提供就業推薦表、成績單、學籍證明和學校開具的相關證明原件），資格復核合格的發給《面試通知單》。考生資格條件的最終確認以復核為準。

（三）考試總成績計算

1.考試總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60% ；

2.同分判定：若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則按專業知識筆試成績排列；若專業知識筆試、教育綜合知識筆試、面試的成績都相同，則報經永安市人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

（四）體檢

根據考聘人數以1：1的比例，總成績從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準執行；因體檢缺席或不合格出現的缺額，按該學科總成績從高分到低分依次遞補（體檢時間另行通知），體檢費用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。報考者對體檢結果有疑問的，考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

（五）考核

從體檢合格的報考者中依據招聘職位數進行報考資格復審和考核。體檢結果公布后，報考者應在規定時間內及時配合提供相關考察材料。報考者未配合用人單位在規定時間內完成考察且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。

考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）規定執行，主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察可采取談話、查閱檔案、學歷（學位）等資格條件驗證、調查等方式進行，主要考核報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況，形成考核書面材料連同學歷學位證、身份證、體檢表、協審表等相關有效證明材料的原件、復印件報永安市教育局人事科。

五、選崗和聘用

經筆試、面試，體檢、考核結果均合格的人員為擬聘人選，聘用崗位確定按照從高分到低分的順序依次選崗，若總分并列，則按筆試成績高者的順序優先選擇；若筆試、面試的成績都相同，則按專業知識筆試成績高者的順序優先選擇；若專業知識筆試、教育綜合知識筆試、面試的成績都相同，則報經永安市人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，擬聘人選名次按加試的面試成績排列。若體檢或考核不合格的，可按崗位從高分到低分依次遞補。擬聘人選名單將在永安市人民政府網進行不少于7日的公示，擬聘人選經公示不影響聘用的，按程序辦理人員入編和簽訂聘用合同等有關手續。

對考生資格審核貫穿招聘全程，凡在報名、考試、體檢、考核等招聘過程中弄虛作假，隱瞞真實情況的，一經發現將取消聘用資格。

受聘人員按規定時間、程序辦理聘用及入編手續，與聘用學校簽訂聘用合同，明確雙方職責與權利。

考生一經聘用，須在我市入編學校最低服務年限5年（含試用期）。

六、補充招聘

第一輪公開招聘結束后，如有未完成招聘的空缺崗位，將及時向社會公布。參加今年全省統一筆試但未被聘用的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統按崗位條件進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。在筆試合格線內的補充招聘應聘者根據筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選。面試、考試總成績計算、體檢、考核和聘用等補充招聘程序及辦法與第一輪招聘相同。補充招聘時間及具體崗位等，另行通知。

七、紀律與監督

由相關部門對招聘工作的全過程進行監督，對違紀行為，一經發現，嚴肅處理。

本方案由永安市中小學幼兒園教師招聘工作領導小組負責解釋，招聘工作中出現的情況由招聘、考聘工作領導小組研究決定。

永安市教育局 永安市人力資源和社會保障局

中共永安市委機構編制委員會辦公室

2022年3月23日

附件1：2022年永安市中小學新任教師招聘崗位設置情況表

 

附件2：2022年永安市中小學新任教師招聘崗位信息表.xlsx