為貫徹落實就業援助政策，幫助就業困難人員盡早實現就業，提升就業幫扶精準度，促進鄉村振興及人崗有效匹配。根據牡丹區人民政府辦公室《關于印發牡丹區城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》（菏區政辦字〔2022〕3號）文件要求，經區政府批準，面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員50名。現將有關事項公告如下：

一、基本原則

此次招聘遵循公開、平等的原則，按照公開招聘、資格審查、統一安置的方式進行。

二、招聘條件

（一）招聘對象

1.城鎮零就業家庭成員；

2.城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.與其他用人單位建立勞動關系的；

2.已實現靈活就業并參加城鎮職工社會保險的；

3.自主創業取得營業執照的；

4.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

5.其他有關規定不得報名應聘的。

三、崗位設置

本次招聘共包含城鎮公益性崗位50個，其中勞動保障員17名，公共服務18名，新時代文明站管理員15名。

四、報名

1.報名時間:

2022年3月22日至28日

工作日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30

2.報名地點：

以所屬社區報名

3.報名辦法：

符合條件的就業困難人員須本人攜帶家庭戶口本、本人身份證原件、一寸彩色免冠照片2張到常住地鄉鎮社區報名，以社區為單位統一報至街道人社所。由人社所核實基本信息后，填寫《城鎮公益性崗位申報認定表》，每人限選一個崗位，報名時間內崗位報滿截止；是殘疾人的，還需攜帶本人殘疾證原件及復印件。

4、資格審查

本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報名人員報名填報信息必須真實有效。凡發現報名人員不符合條件或提供虛假信息的，即取消其被招聘資格，產生的一切后果由本人承擔，情節嚴重的承擔相應法律責任。

五、錄用聘用

（一）公示：擬錄用人員名單在街道微信公眾號和牡丹區人力資源和社會保障局官網公示3天；

（二）錄用：公示無異議后，街道根據崗位需要自行組織招聘人員進行體檢，體檢合格后錄用；

（三）簽訂合同：招聘的城鎮公益性崗位人員與第三方人力資源管理機構簽訂勞動合同，合同期限不超過三年；對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休年齡。

（四）業務培訓：錄用人員參加由街道統一組織的崗前培訓，并服從崗位分配，否則取消錄用資格。

六、人員待遇

崗位補貼1700元/月，標準隨最低工資標準調整，并按規定給予社會保險補貼。

未盡事宜由街道人社所負責解釋。

東城街道人社所

2022年3月22日