根據《中共信陽市委關于印發〈信陽市黨建統領基層治理工作方案〉的通知》(信發〔2022〕1號)和《關于“減縣增鄉”工作核增編制和下沉人員的通知》（新編〔2022〕8號）文件精神，為落實我縣“減縣增鄉”工作，結合事業單位改革人員下沉需求，經縣委、縣政府同意，新縣2022年擬選派309名縣直事業單位差額補助和經費自理編制人員到鄉鎮（區、街道）所屬事業單位工作，現將有關事項公告如下：

一、選派范圍和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.選派范圍：縣直事業單位差額補助和經費自理編制人員（教育系統和衛健系統醫護人員除外）；

4.年齡：距離法定退休年齡5年以上（年齡計算截止時間：2022年4月1日）；

男性：55周歲以下，即1967年4月1日以后出生；

女性：50周歲以下（管理、專技崗位），即1972年4月1日以后出生；45周歲以下（工勤技能崗位），即1977年4月1日以后出生；

年齡計算均以報名人員人事檔案記載為準。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.具備選派崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.不符合原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）中有關回避制度規定要求的；

5.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員，以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員。

二、選派程序

本次選派工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、選崗、公示和選派等步驟進行。

三、報名時間、方法與要求

（一）報名時間及地點

本次選派報名由報考人員所在單位組織實施。

1.報名時間：2022年3月25日至3月27日。

2.報名地點：報考人員到所在單位主管部門指定地點報名。

（二）報名方法及要求

1.報名時持本人有效居民身份證（本人有效居民身份證年齡與人事檔案審核記載不一致的，需提供人事檔案相關復印件）原件和復印件及近期同底版免冠一寸彩色照片4張（每張報名表貼2張）到所在單位主管部門指定的地點報名。報名時需填寫《新縣2022年“減縣增鄉”公開選派人員報名登記表》（附件1）一式兩份。報考人員按照要求進行現場報名，不接受微信、傳真、電子郵件、電話等形式的報名，報名與參加考試時使用的有效居民身份證必須一致。

2.資格初審：報名時由報考人員所在單位和主管部門進行資格初審，并填寫《新縣2022年“減縣增鄉”公開選派人員資格初審匯總表》（附件2），初審合格人員《報名表》和《匯總表》須經所在單位和主管部門主要負責人簽署初審意見并加蓋黨組織公章，于2022年3月28日下午17∶30前統一報送縣人社局事業單位人事管理股（305室），逾期不再受理。

3.資格復審：縣紀委監委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣公安局將組成資格審查小組，在執法執紀部門聯合審查的基礎上對報名人員資格條件進行集中復審。必要時須查閱報考人員人事檔案及相關資料，進一步核實報考人員的報考資格。

4.資格復審合格者，由縣人社局統一制作并發放筆試準考證，領取筆試準考證時間、地點將在縣人社局網站另行通知。逾期不領者，視為自動放棄，責任自負。筆試準考證應妥善保管，以備后續環節使用。根據常態化疫情防控要求，領取筆試準考證時需集中進行核酸檢測。

5.本次選派工作，資格審查貫穿于選派的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的相關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與選派要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其選派資格。

6.因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收選派工作信息的，后果由本人承擔。

四、筆試

本次選派考試采取筆試的方式進行，所有通過資格審查的報名人員一律參加筆試。筆試采用閉卷的方式，統一命題、統一組織、統一評分，試卷滿分為100分。通過資格審查的報考人員持本人有效居民身份證、筆試準考證到指定地點參加筆試。

（一）考試時間:筆試將視疫情情況擇期舉行，具體筆試時間和地點及相關工作安排將在縣人社局網站進行公告。

（二）考試內容：考試內容為《公共基礎知識》一科，《公共基礎知識》主要包括：政治、法律、管理、時事政治、事業單位管理相關知識等內容。

（三）考試成績計算辦法：筆試成績即為最終考試成績。

（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、選崗

選崗工作由新縣黨建統領基層治理領導小組辦公室聯合縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同制定《選崗實施方案》并組織實施。

根據考試成績，按各鄉鎮（區、街道）擬選派人數1∶1的比例從高分到低分的順序等額確定擬選派人員進行選崗，擬選派人員根據鄉鎮（區、街道）選派人數、年齡層次等因素按照成績從高分到低分依次進行分類選崗。如出現報考人員考試成績相同的情況，則按參加工作時間較早者優先的順序確定人選；如參加工作時間也相同，則按是退役軍人優先的順序確定人選；如都是退役軍人，則按照年齡較大者優先的順序確定人選。

因擬進行選崗人員自愿放棄選崗出現崗位缺額的，可在參加筆試人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補進行選崗。

六、公示與選派

根據考試成績和選崗結果，按照擬選派鄉鎮（區、街道）崗位1∶1的比例確定擬選派人員。擬選派人員名單將在縣人社局網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響選派情況的按照有關規定程序辦理相關手續；有影響選派情況并調查核實的，按照考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定選派人選。

為提升選派人員基層工作能力和業務水平，對新選派人員需進行崗前培訓，崗前培訓工作由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局聯合組織實施。崗前培訓結束后，新選派人員必須在五個工作日內到鄉鎮（區、街道）報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其選派資格，責任自負。

七、待遇與管理

本次選派的人員，在鄉鎮（區、街道）工作的第一年，人事關系仍保留在原單位，經費納入財政全額預算管理，可享受鄉鎮工作補貼（除新集鎮、香山湖管理區和金蘭山街道辦事處），日常管理由選派的鄉鎮（區、街道）負責。工作一年期滿后，經考核合格的，納入鄉鎮（區、街道）全供事業編制管理，考核不合格的，回原單位工作，恢復其原經費供給形式。

選派服務期為三年，服務期內，選派人員不得調動，其他單位不得以借用、幫助工作等方式將選派人員借出。

八、組織與領導

本次選派工作是在新縣黨建統領基層治理領導小組的統一組織和領導下，由組織、編制、人社等部門具體負責實施，各單位（部門）切實履行好對選派工作的組織、協調和管理。

九、紀律與回避

本次選派工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，確保報名、資格審查、筆試、選崗、公示和選派等各環節的工作程序規范。堅持公示制和回避制度，實行陽光操作。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，選派工作全過程接受紀檢監察機關和社會的監督，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在選派過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。

十、疫情防控有關要求

根據省人社廳、省衛健委《關于做好新冠肺炎疫情常態化防控期間人事考試工作的通知》（豫人社辦函〔2021〕159號）文件以及新縣疫情防控的有關要求，報考人員應自覺接受場所碼查驗和體溫測量，合格者方可參加考試。報考人員按照要求進行核酸檢測，服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距離，做好防范工作。

十一、其他事項

（一）新縣人力資源和社會保障局網站（www.hnxxrsj.gov.cn）是本次選派工作的專用網站，有關選派工作信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

（二）本公告未盡事宜由新縣黨建統領基層治理領導小組辦公室負責解釋。

附件1：《新縣2022年“減縣增鄉”公開選派人員報名登記表》.doc  

附件2：《新縣2022年“減縣增鄉”公開選派人員資格初審匯總表》.xlsx  

中共新縣縣委組織部

中共新縣縣委機構編制委員會辦公室

新縣人力資源和社會保障局

2022年3月24日