湖北省委編辦直屬事業單位選聘公告
湖北省委編辦公開選聘直屬事業單位工作人員公告
為建設高素質專業化干部隊伍，服務機構編制事業高質量發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《事業單位人事管理條例》精神，我辦擬從省內機關事業單位中公開選聘2名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、選聘職位
湖北省委編辦電子政務中心（省事業單位服務中心）工作人員2人，詳見《湖北省委編辦事業單位2022年選聘工作人員崗位表》。
二、選聘對象及條件
選聘對象為省內黨政群機關、參公管理事業單位一級主任科員及以下或事業單位七級管理崗位及以下在職人員。
（一）報考人員應具備以下條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3. 具有碩士研究生及以上學歷；
4. 年齡一般在35周歲以下（1987年3月22日以后出生）；具有博士學歷的，年齡可放寬至40歲周歲（1982年3月22日以后出生）；
5. 具有良好的政治素質和道德品行，為中國共產黨正式黨員；
6. 具有崗位所需的專業知識和業務能力，有調研成果獲得市（州）級以上獎勵或領導批示、或在省級以上報刊發表過文章；
7. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）以下人員不能報考
1．現役軍人；
2．被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5. 進入公務員隊伍或現單位時有服務期限定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
6. 尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的；
7. 在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
8．按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
9.法律法規規定的其他情形。
三、報考程序
（一）職位查詢
報考人員可于本公告附件中查詢。
（二）報名
本次公開選聘考試的報名、查詢等，通過湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn/）和湖北機構編制網（http://www.hbsbb.gov.cn/）進行。
（三）時間安排
1．報名：2022年3月22日至3月28日，在湖北省人事考試網和湖北機構編制網選聘公告中下載報名表，填寫完整后發送至swbbrsc@163.com郵箱。
2．資格審查：2022年3月29日進行資格審查，并將審查結果反饋給報考人員。
3．打印準考證：資格審查通過的報考人員于2022年3月30日在湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn/）下載打印準考證。
（四）報名注意事項
1. 網上報名結束后，公開選聘達不到1:3競爭比例的職位，經主管部門審核同意，可按比例核減或取消招聘計劃。
2. 報考人員請仔細閱讀《公告》《崗位表》內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報。
3. 報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，一經發現，立即取消考試資格；已聘用的，立即解除聘用合同。
四、筆試
1．科目：《綜合應用能力》一科，滿分100分，主要測試運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析解決實際問題的能力、政策理論水平、文字表達能力等綜合素質。
2．時間：2022年4月2日（星期六）上午9:00至11:30。考試地點詳見準考證。
3. 參加考試時，考生必須同時攜帶準考證、身份證原件，出示健康碼、行程碼、48小時以內核酸檢測陰性證明。筆試開始30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試。
4. 筆試成績于4月8日前通過湖北省人事考試網和湖北機構編制網公布。
五、面試
1. 面試主要測試履行職責所要求的基本能力素質，滿分100分。
2. 面試入圍人員于4月11日下午攜帶崗位要求的材料（身份證、學歷學位證書及認證報告、調研成果或發表作品證明等）原件及復印件參加面試資格復審（具體要求將另行公告）。機關事業單位在職人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
3. 面試公告于4月12日在湖北省人事考試網和湖北機構編制網發布，相關事宜以面試公告為準。
4. 公告發布后，在距面試日3天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對參加面試人數與選聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線控制，并在面試公告中予以明確。達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。
六、考試成績計算
筆試滿分為100分，面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。考生總成績＝筆試折算成績+面試折算成績。
七、體檢、考察
1. 根據考生總成績，從高分到低分按選聘計劃數1∶2的比例差額確定進入體檢、考察人選。
2. 體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。
3. 考察工作堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。
4. 考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
八、確定人選
根據考察結果，由省委編辦領導班子集體研究，擇優確定擬試用人選，堅持好干部標準，注重實干實踐實績和群眾公認，防止簡單以分取人。
九、公示
擬試用人選在湖北省人事考試網和湖北機構編制網上公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，報省委組織部審核備案。
公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格，不作為試用人員。公示中反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否試用。被確定為試用人員的，自接到試用通知5日內無正當理由不報到的，取消試用資格，省委編辦可根據需要遞補試用人員。
十、聘用
試用人員的試用期為三個月。試用期滿經考核合格的與省委編辦簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，退回原工作單位。
十一、違紀行為處理
對違反公開選聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十二、相關事項提醒
1. 本公告中有關政策口徑和《崗位表》中所列內容，由省委編辦機關黨委（人事處）負責解釋。
2. 準考證是參加筆試、體檢、考察等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。
3. 在選聘工作中，發現應聘人員弄虛作假的，一經證實，立即取消應聘資格，并將有關情況通報相關單位黨組織；已辦理聘用手續的取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。
4. 對崗位條件相關問題可咨詢省委編辦機關黨委（人事處），聯系方式027—87235057。
附件1：《湖北省委編辦事業單位2022年公開選聘工作人員崗位表》
