根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社辦發〔2016〕49號）、《成都市人力資源和社會保障局關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》（成人社發〔2019〕3號）等精神，金堂縣衛生健康局所屬事業單位擬公開考核招聘工作人員24名（詳見附件1）。本次公開考核招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下（本公告在省內外相關高校和金堂縣人力資源和社會保障局官網發布）：

一、招聘單位基本情況

招聘單位主要職能概況在招聘單位官網查詢或電話咨詢。

二、招聘對象及范圍

詳見招聘崗位條件表（附件1）。應聘考生如是2022年應屆高校畢業生須在2022年7月31日之前取得應聘資格條件要求的的學歷畢業證、學位證等證書，并憑證書辦理確認手續；其他社會在職工作者、社會未就業人員須在資格審查原件校驗時提供應聘資格條件要求的學歷畢業證、學位證等證書及相關證明材料。高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。

在國外（境外）高校學習的人員須于資格審查原件校驗前取得教育部留學服務中心國外（境外）的學歷、學位認證證書。

職業院校應聘考生報考時按《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》（人社部發〔2021〕82號）有關要求執行。

三、應聘基本條件

（一）應聘人員應同時具備的條件：

1．熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2．身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。

4．委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

5．符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關回避的規定。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1．曾受過各類刑事處罰的。

2．曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3．有違法、違紀行為正在接受審查的。

4．黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。

5．尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員(截止時間公告發布當日，2022年3月X日)。

6．按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

7．有違反其它規定不適宜報考事業單位的。

8．2022年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校生。

四、報名及資格審查

應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及《2022年金堂縣衛生健康局所屬事業單位公開考核招聘24名工作人員崗位表》（附件1）等信息。

（一）現場報名

現場報名時間、地點：以省內外醫學類高等院校（四川大學、成都中醫藥大學、西南醫科大學、重慶醫科大學、川北醫學院、成都醫學院等）官網發布的招聘時間、地點為準。

（二）現場報名需提交以下材料：

1. 本人有效身份證原件及復印件1份。

2.《2022年金堂縣衛生健康局所屬事業單位公開考核招聘工作人員報名表》（附件2，附照片）2份。

3.報名資格條件要求的相關證件（畢業證、學位證）原件及復印件(執外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)，其中未取得畢業證的2022年應屆畢業生須提供所在學校出具的學歷學籍證明、就業推薦表等相關證明材料（學歷學籍證明需寫明是否是全日制統招、學歷層次，所學專業、畢業時間）原件及復印件1份；

4.近期1寸免冠彩色證件照2張。

（三）報名要求

每位應聘人員限報本公告招聘單位中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

應聘人員報名所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

五、考核時間、地點及成績公布

考核采取面試方式進行，面試的時間、地點以電話通知為準。同一招聘崗位的實際參加面試人數與招聘人數之比不低于2∶1，達不到上述比例的，相應調減或取消崗位招聘人數。無法調減或取消的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十七款規定辦理。

面試成績滿分100分，面試成績低于70分者不予聘用。面試結束后，由縣人社局、縣衛健局在3個工作日內在金堂縣人力資源和社會保障局官網（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）公告面試成績及排名。

六、體檢

由縣人社局和縣衛健局依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。

體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業有特殊要求的由縣人社局和縣衛健局另行規定。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由縣人社局指定到除原體檢醫院以外的醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，應按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。同一崗位遞補次數不超過2次。

七、考核

體檢合格者由縣人社局和縣衛健局對其進行考核。考核工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》（成人辦發〔2004〕109號）文件規定執行。因個人原因導致無法對其進行考核或考核不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，應按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

八、公示

考核合格者由縣人社局和縣衛健局確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會保障局官方網站（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）進行公示，公示期不少于7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額可按照該崗位考試總成績排名順序遞補一次。

九、聘用及報到

經公示無異議的擬聘人員確定為聘用人員。擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

公開考核招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

公開考核招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理流（調）動手續。否則視為違約。

十、紀律和監督

為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定開展公招工作，并歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監督舉報：金堂縣紀委監委派駐縣衛健局紀檢組，028-84936690。

政策咨詢電話：金堂縣衛健局黨建和人事室028-60502578

十一、本公告由金堂縣人力資源和社會保障局、金堂縣衛生健康局發布并負責解釋，未經許可不得轉載。

十二、特別提示

招聘過程中如有調整、補充等事項，由縣人社局在金堂縣人力資源和社會保障局官網（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

附件1.2022年金堂縣衛生健康局所屬事業單位公開考核招聘24名工作人員崗位表

附件2.2022年金堂縣衛生健康局所屬事業單位公開（考核）招聘工作人員報名表

金堂縣人力資源和社會保障局

2022年3月24日