2022年江蘇淮安生態文化旅游區管理辦公室招聘教師122人公告

來源：淮安市人力資源和社會保障局 2022-03-25 13:32:12

2022年淮安生態文化旅游區管理辦公室第二批公開招聘教師公告

　　為促進教育事業發展，優化人員結構，加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經淮安生態文化旅游區黨工委研究同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師122人（事業編制）。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數

　　招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2022年淮安生態文化旅游區管理辦公室第二批公開招聘教師崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

　　2.年齡須在18周歲以上，30周歲以下（1991年3月29日至2004年4月1日期間出生）。對年齡有特殊要求的，以《崗位表》為準，年齡計算方法不變。

　　3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位。

　　2022年畢業生，指在2022年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。

　　參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

　　以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

　　其中：2022年應屆畢業生須于2022年8月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格（因疫情原因，按國家有關規定延遲的除外）；其他報考人員須于報名截止時間（2022年4月1日16:00）前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。《崗位表》中對資格條件有其他要求的，從其要求。

　　4.報考人員在本科階段所學專業須為招聘崗位要求的專業，其中專業條件按類設置的，按《2022年淮安生態文化旅游區管理辦公室第二批公開招聘教師考試專業參考目錄》（見附件2，以下簡稱《目錄》）執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，須經2022年淮安生態文化旅游區管理辦公室第二批公開招聘教師工作領導小組研究認定，如認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的，即視為符合專業條件。

　　5.須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其任教學科與招聘崗位學科一致。2022年應屆畢業生須于2022年8月31日前取得教師資格證，屆時未取得的取消聘用資格；其他報考人員須于報名截止時間前取得相應教師資格證。

　　6.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。

　　應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

　　有下列情形之一的，請不要報名應聘：

　　（1）現役軍人或國民教育序列在讀非2022屆畢業生；

　　（2）與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

　　（3）新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員。

　　（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”，由2022年淮安生態文化旅游區管理辦公室第二批公開招聘教師工作領導小組統一組織。

　　(一)報名和資格初審

　　1.報名、資格初審方式

　　本次招聘的報名工作通過網絡進行，不接受現場報名；應聘人員須按要求網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認；招聘單位對應聘人員報名資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）

　　報名及照片上傳時間：2022年3月29日09:00-4月1日16:00；

　　資格初審時間:2022年3月29日09:00-4月2日12:00；

　　繳費時間：2022年3月29日09:00-4月2日16:00。

　　【友情提醒】 4月1日16:00后系統不再接受新報考人員的報名，不再接受已報考人員修改信息，不再接受資格初審不通過人員改報其他職位，考慮到報名和資格初審之間有時間差，請報考人員盡早報名、盡快繳費并及時關注審核結果和繳費狀態。

　　2.報名與資格初審注意事項

　　（1）應聘人員應按崗位要求和網上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下）。

　　（2）由招聘單位及其主管部門根據應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員網上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審通過的應聘人員須在規定時間內使用開通網上支付功能的銀聯卡網上繳納筆試費用（筆試費100元/人），完成繳費確認的考生，方視為報名成功。

　　（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

　　（4）報名結束后，報名成功人數未達開考比例的崗位，由招聘單位主管部門按照公告要求相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2022年4月6日15:00—17:00。

　　（5）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。

　　3.網上打印準考證

　　報名成功的應聘人員須自行到報名網站下載并打印準考證，打印時間待定，請考生關注報名網站和淮安生態文化旅游區管理辦公室網站公告，并留意手機短信；

　　（二）考試和資格復審

　　報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能加試。

　　1.筆試

　　筆試內容：報名成功人員須參加統一組織的筆試，筆試不指定復習用書，內容為崗位相關的專業知識。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。

　　本次招聘，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，具體以當地最新要求為準。

　　筆試時間：因當前疫情形勢復雜，考試時間待定，具體考試日期詳見筆試準考證。

　　筆試地點及要求：詳見《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時間和要求到達考場參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。

　　筆試成績公布:筆試成績在淮安生態文化旅游區管理辦公室網站上公布。

　　2.資格復審

　　面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定進入擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

　　進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，須在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

　　資格復審：由招聘單位及其主管部門對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料原件和復印件，包括：

　　（1）2022年應屆畢業生須提供：

　　本人有效期內的二代身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件（已與相關單位簽訂就業協議的，須提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件）。

　　（2）其他人員須提供：

　　本人有效期內的二代身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。

　　其中以應屆生身份報考的2020、2021年全日制普通高校畢業生還須提供：畢業當年的畢業生雙向選擇就業推薦表原件和復印件、空白的就業協議書原件和復印件、檔案托管證明。

　　取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書原件和復印件。

　　經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格的應聘人員中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補；資格復審通過的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。

　　3.面試

　　面試時間、地點和要求：在網上公布筆試成績的同時公布面試人員名單及相關事項。參加面試的應聘人員，須繳納面試費用100元/人。

　　面試順序：由2022年淮安生態文化旅游區管理辦公室第二批公開招聘教師工作領導小組統一組織，應聘人員抽簽決定面試順序。

　　面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結合的方式進行。包括：①備課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為8分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為2分鐘。評委根據模擬上課、答辯情況和測試標準進行評價。

　　面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

　　4.技能加試

　　（1）報考音樂、體育、美術、書法教師崗位的應聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。

　　（2）技能加試人選確定：面試結束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。

　　（3）技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。

　　（4）技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格，加試成績當場通知應聘人員。

　　5.總成績折算和公布

　　成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。

　　音樂、體育、美術、書法教師崗位：總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%；其他崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在淮安生態文化旅游區管理辦公室網站上公布。

　　（三）體檢

　　在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員（末位總成績相同的取面試成績高者；面試成績仍相同的〈有技能加試的崗位取技能加試成績高者〉，組織答辯，取答辯成績高者，下同）。

　　體檢工作由2022年淮安生態文化旅游區管理辦公室第二批公開招聘教師工作領導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

　　因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　（四）考察

　　由2022年淮安生態文化旅游區管理辦公室第二批公開招聘教師工作領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

　　進入考察環節人員應在考察前提供下列材料：①在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明；在職不在編人員須提供單位同意報考證明和檔案托管證明；待業人員須提供檔案托管證明。②委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。③2022年應屆畢業生須提供畢業生雙向選擇就業推薦表原件、空白的就業協議書原件（已與相關單位簽訂就業協議的，須提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件）。

　　因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　（五）公示

　　經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安生態文化旅游區管理辦公室網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

　　四、聘用與相關待遇

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，約定服務年限等事項，被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。

　　被聘用人員待遇按淮安市事業單位的有關規定執行。

　　五、咨詢電話

　　報名咨詢電話：0517—89221776

　　報名咨詢時間：上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。

　　六、紀律與監督