進一步強化就業優先政策，切實促進高校畢業生等重點群體提升就業技能、實現充分就業，區人社局廣泛征集，積極開發一批公益性崗位和就業見習崗位。現面向華龍區范圍內高校畢業生等就業困難人員公開招聘，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

公益性崗位人員招聘48名。具體招聘崗位和名額詳見附件。

二、招聘原則

公開招聘實施雙向選擇，雙選招聘工作堅持德才兼備，公開、公平、公正的原則。

三、報名條件

華龍區范圍內，持有《就業創業證》、已進行失業登記，并經我區認定的符合《河南省公益性崗位管理辦法》規定的就業困難人員，且滿足以下條件：

1、遵守國家的法律法規，品行端正，作風正派，無違紀違法現象；

2、自愿從事公益性崗位工作；

3、身體健康，適合工作需要。

四、招聘程序

（一）信息發布 2022年3月25日——2022年3月30日

（二）組織報名

1、報名時間：2022年3月31日——2022年4月2日（上午8:00-12:00 下午2:30-6:00）

2、報名地址：華龍區人才勞務中心（中原路與大慶路交叉口西北角）。

3、報名方式：本人現場報名。報名人員須提交本人《就業創業證》、身份證、戶口本、畢業證的原件及復印件，全日制大專以上學歷的需提供學信網學歷認證報告。現場填寫報名表，并攜帶1張近期免冠一寸證件照。

（三）資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

（四）組織雙向選聘與崗位對接

華龍區人社局負責組織用人單位與符合條件的就業困難人員對接，按照“先特困后困難”的原則，開展雙向選聘。雙向選聘確定后，用人單位須將擬聘用人員名單報華龍區人社局審核確認。

（五）公示與聘用

華龍區人社局將審核確認的公益性崗位人員名單進行公示，公示時間不少于5日。公示無異議后辦理有關聘用手續。

五、政策待遇

1、用工期限：公益性崗位安置期限不超過3年，嚴格執行到期退出機制。對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。

2、公益性崗位工資待遇：全日制普通高校畢業生不低于2300元/月，其他人員不低于1900元/月，此工資待遇含社會保險費個人應繳部分。

聯系電話：區人社局就業促進辦公室 0393-6108399

濮陽市華龍區人力資源和社會保障局

2022年3月25日

附件：華龍區2022年度“春風送溫暖 人社送崗位”公益性崗位招聘信息一覽表