四川樂山高新技術產業開發區管理委員會招聘勞務派遣工作人員的公告

來源：樂山人事考試網 2022-03-27 10:19:31

樂山高新技術產業開發區管理委員會招聘勞務派遣工作人員的公告

根據工作需要，樂山創新人才服務有限責任公司擬面向社會招聘部分工作人員到樂山高新區管委會工作，具體事項公告如下。

一、招聘原則及方式

堅持公平、公開、擇優的原則，采取筆試加面試相結合的方式確定聘用人員。

二、招聘對象及報名條件

（一）報考條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

3.年齡為35周歲及以下；具有中級職稱的人員或全日制研究生學歷并取得碩士學位的，年齡可放寬到40周歲；具有副高級職稱的人員或取得博士學位的研究生，年齡可放寬到45周歲；

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報名。

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

3.被開除公職的人員;

4.被辭退未滿五年的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.在公務員招考中違規違紀尚在禁考期內的人員;

7.現役軍人;

8.在讀的非2022年高校應屆畢業生。

三、招聘崗位和名額

本次計劃面向社會公開招聘32名工作人員，用人部門、崗位及招聘名額和崗位所要求的具體對象、范圍、條件詳見附件1。

四、信息發布、報名及資格初審

（一）信息發布。

招聘信息在樂山高新技術產業開發區管理委員會門戶網站（https://gxq.leshan.gov.cn/）和樂山人事考試網（http://www.lspta.com.cn/）上掛網公示。

（二）報名。

報名時間：2022年3月29日——2022年4月2日

本次考試通過網上報名的方式進行，符合招聘條件的報考者在規定時間內將報名資料壓縮打包后傳至指定報名郵箱lsgxqdj@163.com（郵件主題備注：用人部門+崗位名稱+姓名）。

報名資料包括：

（1）本人有效身份證正反面（紙質、打印在一頁）、學歷證書、學位證書及報考崗位條件所需執業證、資格證等相關證書掃描件；

（2）《樂山創新人才服務有限責任公司招聘報名表》（附件2）；

（3）《樂山創新人才服務有限責任公司招聘個人情況明細表》（附件3）；

（4）2022年應屆畢業生需在2022年7月31日前取得學歷學位證書；

（5）其他與報考資格相關的材料掃描件，如：從業經歷證明等。

其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：

（1）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書?？忌傻卿浗逃苛魧W服務中心網站（http：//www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。

（2）國家有其他特殊規定的，從其特殊規定。

報名人員按招聘表要求進行資料填寫并上傳照片。報名表填寫不規范、不完善的視為無效資料。報名人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假或不符合政策規定的，一切后果自行承擔。

五、考試方式

本次招聘采取雙向選擇、考試的方式進行招聘，考試采取筆試加面試的方式進行。

1.筆試。筆試采用閉卷方式進行，重點測試報考人員的專業理論水平，筆試成績滿分100分。各崗位報名人數達到差額即可開考。不能形成差額的，調減崗位，已報名人員可改報其他符合條件的崗位。筆試成績低于60分的（考試成績一律按四舍五入保留小數點后兩位），不得進入面試環節。

2.資格復審。根據筆試成績從高到低按崗位招聘人數達到差額（最高不超過1：3比例）的原則進入資格復審，資格復審不合格的，可按筆試成績遞補，此次遞補只進行1次。資格復審通過的發給面試通知書，憑面試通知書和本人身份證原件參加面試。

報名人員參加資格復審時，應攜帶身份證、畢業證（需提供學信網下載的學歷證明）、學位證、工作經歷證明（勞動合同、工作證明、離職證明任一），在規定的時間內到指定的地點進行資格復審。其中：①2022年高校應屆畢業生需出具本人學生證(無學生證或學生證未注明所學專業名稱的，應出具所在學校主管畢業生就業的工作部門開具的院系及專業等情況的證明)。

3.面試。面試重點測試報考人員的邏輯思維、語言表達、溝通協調、專業實操和解決實際問題的能力，面試成績滿分100分。筆試成績從高到低排列，按崗位招聘人數達到差額最高不超過1：3比例進入面試。面試成績低于60分的，不得進入體檢環節。

總成績計算。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。總成績相同的，以面試成績高低確定名次。

六、體檢

根據考試總成績從高分到低分，按照招聘崗位數等額確定進入體檢人選，名單及體檢有關事項在樂山高新區管委會門戶網站通知。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）規定執行。

因放棄或體檢不合格出現的缺額，按參加該崗位考試考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補，不跨崗位遞補。本環節遞補只進行2次，其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的崗位不再遞補。如參加該崗位考試的考生體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、聘用及試用期

(一)聘用。

考試、體檢并經公示合格者，與樂山創新人才服務有限責任公司簽訂勞動合同。

（二）試用期。

新聘用人員首次聘用勞動合同期限為1年，試用期2個月，從報到之日起算（應屆畢業生試用期為3個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。

（三）工資待遇。

按照《樂山高新技術產業開發區黨政機關人才聘用人員管理辦法（試行）》規定執行，購買四險一金，采用包干制。工資待遇約為：全日制本科畢業生8萬/年，全日制碩士研究生10萬/年，博士研究生不低于16萬/年。

八、紀律與監督

樂山高新區紀檢監察工委將加強對招聘全過程的監督，確保招聘工作公開、公平、公正。凡用人部門、考試工作人員、報名人員違反上述規定和招聘工作紀律的，將依據相關規定給予嚴肅處理。

九、其他

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何階段發現報考人員不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格。招聘過程中如有調整、補充等事項，在樂山高新區管委會門戶網站公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考試、體檢、聘用的，責任自負。