寧夏農(nóng)墾集團有限公司創(chuàng)建于1950年，現(xiàn)有14個農(nóng)場、20個專業(yè)公司、1個事業(yè)單位，分布在寧夏4個地級市13個縣市區(qū)，形成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、奶產(chǎn)業(yè)、葡萄酒產(chǎn)業(yè)及文化旅游、枸杞、新能源、綠色食品等多個產(chǎn)業(yè)，資產(chǎn)總額209億元，有1個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)、8個自治區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，整墾區(qū)為國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、全國農(nóng)墾綜合改革示范區(qū)，2021位列中國農(nóng)業(yè)企業(yè)500強第274名。現(xiàn)因工作需要，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，面向黨政機關(guān)（市縣）、事業(yè)單位、國有企業(yè)、“三支一扶”工作期滿者公開招聘管理人員。

一、招聘崗位

1.寧夏農(nóng)墾集團所屬農(nóng)場公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理（正職待遇，相當于黨政機關(guān)、事業(yè)單位正處級）2名；

2.寧夏農(nóng)墾酒業(yè)有限公司總經(jīng)理（相當于黨政機關(guān)、事業(yè)單位正處級）1名；

3.寧夏農(nóng)墾灘羊產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理（相當于黨政機關(guān)、事業(yè)單位正處級）1名；

4.寧夏農(nóng)墾集團所屬子公司副職（相當于黨政機關(guān)、事業(yè)單位副處級）5名；

5.寧夏農(nóng)墾集團綜合辦公室副主任（相當于黨政機關(guān)、事業(yè)單位副處級）2名；

6.寧夏農(nóng)墾集團黨群工作部副部長（負責人力資源管理，相當于黨政機關(guān)、事業(yè)單位副處級）1名；

7.寧夏農(nóng)墾集團風險防控部副部長（負責法律事務(wù)管理，相當于黨政機關(guān)、事業(yè)單位副處級）1名；

8.寧夏農(nóng)墾集團所屬子公司財務(wù)總監(jiān)（相當于黨政機關(guān)、事業(yè)單位副處級）2名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持國有企業(yè)社會主義方向，講政治、顧大局，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任；

2.具有較為突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強；

3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)經(jīng)濟政策、法律法規(guī)，了解國內(nèi)外相關(guān)市場、行業(yè)情況；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，誠信敬業(yè)，勤勉盡責，團結(jié)協(xié)作，廉潔自律，作風形象和職業(yè)信譽好；

5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1.寧夏農(nóng)墾集團所屬農(nóng)場公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理（正職待遇）：

（1）應(yīng)具有同職級（相當于黨政機關(guān)、事業(yè)單位正處級，央企、自治區(qū)屬國有企業(yè)中層正職）工作經(jīng)歷，或在副職領(lǐng)導崗位2年及以上經(jīng)歷，未滿2年的，應(yīng)當在副職領(lǐng)導崗位和下一層級正職崗位工作累計滿5年以上；

（2）具有全日制本科及以上學歷；

（3）年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制；

（4）具備相應(yīng)崗位的專業(yè)知識與工作能力；

（5）品行端正，無違紀違法行為，無不良的從業(yè)記錄；

（6）自愿服從組織分配。

2.寧夏農(nóng)墾酒業(yè)有限公司總經(jīng)理：

（1）應(yīng)具有同職級（相當于黨政機關(guān)、事業(yè)單位正處級，央企、自治區(qū)屬國有企業(yè)中層正職）工作經(jīng)歷，或在副職領(lǐng)導崗位2年及以上經(jīng)歷，未滿2年的，應(yīng)當在副職領(lǐng)導崗位和下一層級正職崗位工作累計滿5年以上；

（2）具有全日制本科及以上學歷；

（3）熟悉酒業(yè)、文旅業(yè)經(jīng)營管理模式和運營管理能力，具備較強的戰(zhàn)略決策能力、市場應(yīng)變能力和資源拓展能力；

（4）年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制；

（5）具備相應(yīng)崗位的專業(yè)知識與工作能力；

（6）品行端正，無違紀違法行為，無不良的從業(yè)記錄；

（7）自愿服從組織分配。

3.寧夏農(nóng)墾灘羊產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理：

（1）應(yīng)具有同職級（相當于黨政機關(guān)、事業(yè)單位正處級，央企、自治區(qū)屬國有企業(yè)中層正職）工作經(jīng)歷，或在副職領(lǐng)導崗位2年及以上經(jīng)歷，未滿2年的，應(yīng)當在副職領(lǐng)導崗位和下一層級正職崗位工作累計滿5年以上；

（2）具有全日制本科及以上學歷；

（3）熟悉灘羊養(yǎng)殖、畜牧業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)歷，具備較強的戰(zhàn)略決策能力、市場應(yīng)變能力和資源拓展能力；

（4）年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制；

（5）具備相應(yīng)崗位的專業(yè)知識與工作能力；

（6）品行端正，無違紀違法行為，無不良的從業(yè)記錄；

（7）自愿服從組織分配。

4.寧夏農(nóng)墾集團所屬子公司副職、綜合辦公室副主任、黨群工作部副部長、風險防控部副部長：

（1）應(yīng)具有同職級（相當于黨政機關(guān)、事業(yè)單位副處級，央企、自治區(qū)屬國有企業(yè)中層副職）工作經(jīng)歷，或在下一層級正職崗位3年及以上工作經(jīng)歷，未滿3年的，應(yīng)當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計滿5年以上；

（2）具有全日制本科及以上學歷；

（3）年齡在38周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制；

（4）具備相應(yīng)崗位的專業(yè)知識與工作能力（綜合辦公室副主任應(yīng)具有較高的文字寫作水平、溝通交流等綜合能力；黨群工作部副部長應(yīng)具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論與實踐處理問題能力；風險防控部副部長要求所學專業(yè)為法學相關(guān)專業(yè)，熟悉法律事務(wù)處理等工作）；

（5）品行端正，無違紀違法行為，無不良的從業(yè)記錄；

（6）自愿服從組織分配。

5.寧夏農(nóng)墾集團所屬子公司財務(wù)總監(jiān)：

（1）應(yīng)具有同職級（相當于黨政機關(guān)、事業(yè)單位副處級、國有企業(yè)中層副職）工作經(jīng)歷，或在下一層級正職崗位3年及以上工作經(jīng)歷，未滿3年的，應(yīng)當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計滿5年以上；

（2）具有全日制本科及以上學歷；

（3）擁有注冊會計師資格，有會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有大中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制；

（5）具備財務(wù)總監(jiān)崗位需要的專業(yè)知識與工作能力；

（6）品行端正，無違紀違法行為，無不良的從業(yè)記錄；

（7）自愿服從組織分配。

三、有下列情形之一的，不接受報名

1.《中華人民共和國公司法》第一百四十六條、第一百四十八條所列情形之一的；

2.受過司法機關(guān)刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀、政紀處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不能擔任企業(yè)領(lǐng)導人員職務(wù)的；

3.近三年年度考核曾被評為不稱職（不合格）或不確定等次的；

4.由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；

5.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。通過自治區(qū)國資委、寧夏人才服務(wù)、銀川市人才交流服務(wù)中心、寧夏農(nóng)墾等網(wǎng)站、公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）應(yīng)聘報名。

1.報名時間：2022年3月26日至4月1日。

2.報名方式：應(yīng)聘者填寫《寧夏農(nóng)墾集團有限公司2022年管理人員崗位應(yīng)聘報名表》，掃描本人身份證、學歷（學位）證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎證書等相關(guān)資料，于報名截至日前通過電子郵箱報送競聘領(lǐng)導小組辦公室，聯(lián)系人：黨群工作部劉婷姍，電話：0951-3800992，電子郵箱：nxnkzxc888＠126.com。

（二）資格審查。由招聘領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)競聘條件，對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行審查，確定參加競聘人選，同一崗位報名人數(shù)低于1:3者，取消本崗位招聘。

（三）筆試。筆試試卷總分100分，由命題組統(tǒng)一命題，采取閉卷方式集中考試。應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加筆試，考試時間為60分鐘。

（四）面試。面試總分100分，分兩個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)為個人陳述（5分鐘），第二環(huán)節(jié)為面試答辯（2-3道），應(yīng)聘者根據(jù)試題內(nèi)容進行回答，時間一般控制在20分鐘以內(nèi)。

（五）組織考察。組織考察總分100分，成立干部考察組對人選進行考察。

（六）確定建議人選。招聘領(lǐng)導小組辦公室將應(yīng)聘人員綜合成績進行匯總報領(lǐng)導小組，綜合考試成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+組織考察×20%），應(yīng)聘人員綜合考試成績低于60分者，取消競聘資格。領(lǐng)導小組依據(jù)綜合考試結(jié)果，按照1:2確定建議人選，匯報寧夏農(nóng)墾集團黨委。

（七）討論決定。寧夏農(nóng)墾集團黨委聽取考察結(jié)果，研究同意后對擬聘用人員在寧夏農(nóng)墾集團有限公司網(wǎng)站進行5個工作日的公示，公示無異議后按程序聘任。競聘上崗人員實行試用期管理制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘任，不合格的予以解聘。

五、薪酬待遇

（一）執(zhí)行寧夏農(nóng)墾集團薪酬待遇標準；

（二）任職到企業(yè)的原為公務(wù)員身份或事業(yè)編制身份的應(yīng)轉(zhuǎn)為企業(yè)身份，并執(zhí)行所任職單位規(guī)定的薪酬待遇標準。

六、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息及相關(guān)證書資料，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已聘用的，取消聘用資格；已簽訂《勞動合同》的予以解除。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式無誤，保持通訊工具暢通，及時查閱公司網(wǎng)站最新公告信息。

（三）應(yīng)聘資料僅限于本次招聘，公司承諾對應(yīng)聘者個人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

附件：寧夏農(nóng)墾集團有限公司2022年管理人員應(yīng)聘報名表.doc