2022年上半年廣東韶關南雄市事業單位招聘工作人員26人公告

來源：南雄市人民政府 2022-03-28 16:11:18

2022年上半年南雄市事業單位公開招聘工作人員公告

為補充我市事業單位工作人員，經市委批準，面向社會公開招聘工作人員26名。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令139號）文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘單位簡介：

（一）南雄市國有土地上房屋征收與補償服務中心、南雄市市容衛生管理所是南雄市城市綜合管理局管理的公益一類事業單位。

（二）南雄市數字政府運營中心是南雄市政務數據局管理的下屬公益一類事業單位。

（三）南雄市機關事務會計核算中心、南雄市機關事務中心機關生活服務所是南雄市機關事務中心管理的公益一類事業單位。

（四）南雄市地方公路管理站是南雄市交通運輸局管理的下屬公益一類事業單位。

（五）南雄市坪田銀杏市級森林公園管理處、南雄市園林管理所、南雄市帽子峰林場是南雄市林業局管理的下屬公益一類事業單位。

（六）南雄市烏坭水庫工程管理所是南雄市水務局管理的下屬公益一類事業單位。

（七）南雄市博物館、南雄市非物質文化遺產傳承保護中心是南雄市文廣旅體局管理的下屬公益一類事業單位。

（八）南雄市群眾信訪訴求綜合服務中心是南雄市人民政府辦公室管理的下屬公益一類事業單位。

（九）韶關南雄高新技術產業開發區管理委員會（南雄市產業轉移工業園管理委員會）是南雄市人民政府管理的公益一類事業單位。

（十）南雄市界址鎮公共服務中心是南雄市界址鎮人民政府管理的公益一類事業單位。

（十一）南雄市坪田鎮公共服務中心是南雄市坪田鎮人民政府管理的公益一類事業單位。

（十二）南雄市帽子峰鎮退役軍人服務站是南雄市帽子峰鎮人民政府管理的公益一類事業單位。

二、薪酬待遇

獲聘人員為事業單位編制人員。聘用人員按事業單位標準核定工資待遇。符合“丹霞英才”青年人才項目條件的，可同時享受“丹霞英才”青年人才項目待遇。

三、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍（香港特別行政區、澳門特別行政區永久性居民中無外國居留權的中國公民按照省人社廳《粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法(試行)》文件精神，不參與本次公開招聘）；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（四）具備良好的政治素質好道德品行；

（五）具備崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力；

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者，不得報考：

1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀違約行為的，參加2019年以來南雄市事業單位公開招聘存在違約行為的，參加2014年以來粵東西北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘、廣東省事業單位2020年、2021年集中公開招聘高校應屆畢業生考試的違約人員或服務期未滿人員；

4.因涉嫌違法違紀正在初核階段、接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；因違法違紀行為仍在處罰期限內的人員或者刑事處罰期限未滿的人員；
5.聘用后即構成回避關系的；

6.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

四、招聘崗位、人數及條件
報考人員須查閱招聘單位具體崗位要求（詳見附件1）

五、報名辦法（一）報名時間

2022年4月13日-4月15日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00）。

（二）報名地點

南雄市人力資源和社會保障局二樓會議室，地址：南雄市朝陽南路299號大樓二樓，咨詢電話：0751-3837567。

（三）報名方式及所需材料

采取現場報名方式。報考人員須按崗位具體要求提交以下資料：

1、《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（原件1份）(附件2，自行下載，用A4紙雙面打印，1份）；

2、本人近期正面免冠小一寸照片2張（其中報名表貼1張、準考證1張）；

3、二代有效居民身份證（審原件，交復印件1份）；

4、學歷（學位）證（審原件，交復印件），港澳學習、國外留學人員必須提供教育部中國留學服務中心境外的學歷、學位認證證明（審原件、交復印件），國內普通高校、職業院校（含技工院校）2022年應屆畢業生（非在職）未取得學歷（學位）證書的，須提供學校出具的成績單和畢業生就業推薦表（審原件、交復印件），并于2022年9月30日前取得相應的畢業證書、學位證書，在境內就讀的中外合作辦學2022年應屆畢業生（非在職）須于2022年12月31日前取得相應學歷（學位）證書，無法按時取得畢業資格的，不予辦理后續聘用手續；

5、符合南雄市鎮村基層專業服務在職在崗人員報考的，需提供與單位簽訂的連續滿12個月以上的勞動合同和單位購買的連續滿12個月以上的社保繳費證明（勞動合同必須與社保繳費證明單位一致，合同及社保繳費證明計算日期截止日為報名最后一天）。其中，各鎮村（社區）兩委干部（含村級組織員）無法提供勞動合同和社保繳費證明的，需提供相應的任職文件材料（審原件，交復印件）及至報名截止日止連續滿12個月以上的在職證明（須加蓋村〈社區〉黨支委公章、鎮〈街道〉黨委公章）；退役大學生士兵報考的，需提供相關退役大學生士兵的材料；

6、符合韶關地區或南雄市戶籍的報考人員需提供戶口本,配偶戶籍為韶關地區或南雄市戶籍者需提供其配偶戶口本及結婚證（審原件，交復印件），父母戶籍為韶關地區或南雄市戶籍者需提供其父母（其中任何一人）戶口本及與本人關系的相關信息材料（審原件，交復印件）；

7、定向生、委培生報考，報名時提供所在院校和委培（定向）單位同意報考證明（審原件，交復印件）；

8、國有單位在編在職（崗）人員報考，報名時提供工作單位及其主管部門同意報考證明（原件）（《同意報考證明》樣式見附件6）；

9、參加“三支一扶”和“大學生村官”的人員，符合相關條件的報考人員須在報名時提供由相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》（審原件，交復印件）；

10、考生誠信考試承諾書、健康卡、疫情防控承諾書（附件3、附件4，原件，須本人簽名）；

11、現場報名人員須出示健康碼綠碼、行程卡綠碼、佩戴一次性使用醫用口罩或以上級別口罩，經現場體溫檢測正常（＜37.3℃）方可參加報名。省外來韶人員，須提供72小時內核酸檢測陰性證明（紙質證明或粵康碼對應頁面截圖打印件）方可參加報名。

如委托他人代報名的，除上述1-10項材料外，還須提供委托人的有效身份證原件（審原件，交復印件）、委托人親筆簽名的委托書及被委托人的有效身份證原件（審原件，交復印件），被委托人還需提供上述第11項材料。

（四）資格審查

資格審查工作由市人社局負責組織實施。經審核符合招聘資格條件的方可報名。資格審核工作將貫穿整個招聘全過程，報考人員須誠信報名、誠信考試。凡填寫虛假信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

報名注意事項：

1、報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。

2、國有單位在編在職（崗）人員報考，須征得工作單位及其主管部門同意，并在報名時出具工作單位及其主管部門同意報考書面證明。不如實提供單位同意報考證明的，取消報考資格。

3、南雄市事業單位在編人員不屬本次公開招聘對象。

4、不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

5、根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》（粵人社發〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關規定，對在2019年4月13日至2022年4月15日期間服務期滿考核合格的“三支一扶”人員和“大學生村官”，筆試成績加10分。符合相關條件的考生須在報名時提供由相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》原件和復印件，逾期未提供完整材料的，視為放棄加分。

6、南雄市鎮村基層專業服務在職在崗人員指具有在南雄市各鎮及以下（不含南雄市區、雄州街道）黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作經歷的在職在崗人員，以及符合條件的退役大學生士兵。

7、韶關地區戶籍是指現戶籍是韶關地區戶籍，或其配偶、其父母（其中任何一人）戶籍為韶關地區戶籍；南雄市戶籍是指現戶籍是南雄市戶籍，或其配偶、其父母（其中任何一人）戶籍為南雄市戶籍。

8、備注欄標注為“應屆畢業生報考崗位”的，招聘對象為:①2022年應屆畢業生及擇業期內高校畢業生，即2022年普通高校、職業院校（含技工院校）應屆畢業生（非在職），2020、2021年（博士研究生放寬至2017年）普通高校畢業生且自畢業證書落款之日起至報名首日時未曾與用人單位建立過人事或勞動關系的人員，2020、2021、2022年（博士研究生放寬至2017年）取得國（境）外學歷學位證書、在面試資格審核前完成教育部認證且自畢業證書落款之日起至報名首日時未曾與用人單位建立過人事或勞動關系的留學回國人員。②正在參加服務基層項目的人員或服務期滿且考核合格后2年內的人員。應屆畢業生報考崗位的報考人員須以最高學歷專業報考。

9、根據崗位用人需求,按照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件7）進行專業設置。報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準，輔修專業、學位種類均不作為專業依據。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。報考人員所學專業已列入目錄的，不得報考所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入目錄的，可選擇目錄中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

10、取得高級工職業資格（職業技能等級）證書的我省技工院校、中等職業學校的畢業生，在政策上視同大專學歷人員；取得技師（高級技師）職業資格（職業技能等級）證書的我省技工院校、中等職業學校的畢業生，在政策上視同本科學歷人員。

六、考試：本次公開招聘考試由市人社局負責組織實施。考試采取筆試+面試的方式進行。

（一）筆試
1、筆試科目：

通用能力測試（綜合類），考試內容為招聘崗位所需的公共基礎知識。

2、筆試時間：2022年4月23日（星期六下午15:00-17:00）。筆試考場：南雄市第二小學（地址：南雄市金葉大道南88號）。

考生請于2022年4月22日（星期五，上午9:00-11:00,下午15:00-17:00）到南雄市人社局二樓會議室（南雄市朝陽南路299號大樓二樓）領取準考證，聯系電話：0751-3837567。

3、報考人員憑二代身份證原件和準考證參加招聘考試工作各個環節，請妥善保管好有關證件。具體地點及注意事項詳見準考證。筆試以100分為滿分，合格分數線為60分，成績按四舍五入保留小數點后2位。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在招聘公告發布網站統一公布，考生自行到相關網站查詢本人筆試成績。考生筆試成績低于合格分數線的，不能進入面試。

（二）面試

1、面試對象。筆試成績合格的考生，根據筆試成績高低和招聘人數按1︰3比例確定面試對象。面試人員名單于筆試結束后20個工作日內在招聘公告發布網站統一公布。面試以100分為滿分，合格分數線為60分。低于合格分數線的考生，不能進入體檢和考察環節。

2、面試時間地點另行通知。面試公告將在招聘公告發布網站統一公布，請進入面試考生及時留意相關公告并按公告規定按時參加面試，主管單位不再另行發放面試通知書。未按面試公告要求參加面試考試的后果自負。

3、面試采取結構化面試方式。面試工作按《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范（試行）》有關規定執行。

（三）考試成績計算

考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%，四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則優先聘用少數民族考生，再按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，則按面試主評委給分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。考試總成績和體檢對象名單在招聘公告發布網站公布。

七、體檢

體檢工作由市人社局組織實施。根據考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從考試成績合格考生中等額確定體檢人員名單，體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定執行。體檢標準按上級相關要求執行。不合格人員可在收到體檢結果后的3個工作日內書面申請復檢一次，體檢組織單位在收到復檢要求10個工作日內組織復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準，逾期不書面申請復檢的，視為自動放棄。

八、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、個人征信情況、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。

擬聘用考察人員未在主管部門要求的時間內提供考察材料，或不主動辦理個人檔案調動手續的，視為放棄考察資格。

九、公示與聘用

（一）對體檢、考察合格的考生，統一在招聘公告發布網站公示7個工作日；

（二）經公示無異議的按照有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

（三）被聘用者試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以轉正；考核不合格的，取消其聘用資格。

（四）經體檢、考察合格，已列入公示名單的考生須作出不主動放棄聘用資格及若被聘用、保證按時報到的承諾。違背承諾者將記錄在案，且3年內不得參加本市各級各類事業單位公開招聘。

十、遞補聘用
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經用人單位同意，事業單位主管部門在同崗位報考人員中，從考試總成績合格考生中按高分到低分依次等額遞補；擬聘人員公示結束且無異議的，不再遞補。

（一）應聘人員體檢或考察不合格的；

（二）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（三）擬聘人選公示結果影響聘用的；

（四）法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者；

（五）應聘人員不能按期辦理完畢個人檔案調檔、政審等手續的；