2022年安徽宣城中學引進優秀教育人才7人公告

來源：宣城市教育體育局 2022-03-28 17:10:32

2022年宣城中學公開引進優秀教育人才公告

為全面推進我校教育教學高質量發展，安徽省宣城中學根據教學工作實際情況，現面向社會公開引進優秀教育人才7名，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、引進計劃

本次引進計劃為高中教師7名。具體崗位及資格條件等要求詳見《2022年宣城中學人才引進崗位、數量、條件一覽表》（附件1）。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;

3.身心健康，能適應崗位要求;

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件;

5.年齡不超過30周歲，即出生日期在1991年4月3日(含)以后；

6.具備高中及以上與崗位學科相一致的教師資格證（含已具備教師資格認定條件，且在2022年7月31日前可取得教師資格證書或者證書編號的人員）。

（二）資格條件

引進人才需為國家“雙一流”大學建設高校、省部共建師范類高校全日制碩士研究生及以上學歷；或全日制碩士研究生及以上學歷人員，其全日制本科畢業院校需為“雙一流”建設高校、省部共建師范類高校。（應屆生須于2022年7月31日之前取得研究生學歷，碩士及以上學位）。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員；

2.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

4.現役軍人；

5.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

（一）發布公告

引進公告同時在安徽省宣城中學網（www.xczx.net.cn）、宣城市教育體育局網（http://edu.xuancheng.gov.cn/）、宣城人力資源和社會保障局網（http://rsj.xuancheng.gov.cn/）等相關網站統一發布。其他后續相關信息將陸續在宣城中學網站上發布。

（二）受理報名

1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名時間為2022年4月3日-2022年4月12日，以郵件到達時間為準，逾期不再補報。

報名郵箱地址：xczxdb2022@163.com。

2.報名人員通過電子郵件壓縮包形式發送材料。壓縮包名稱為“姓名+報考學科+手機號碼”。材料發送后，報名人員須電話聯系工作人員，確認報名材料是否發送成功。

報名咨詢電話：0563-3033062。

3.報名需提供以下材料：

（1）《2022年宣城中學引進優秀教育人才報名資格審查表》（附件2）。

（2）一寸近期免冠正面證件照（上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。

（3）本人有效居民身份證、學歷、學位證書掃描件。2022屆應屆畢業生尚未取得相應學歷、學位證書的，須同時提供以下材料掃描件：學生證、在校期間所學課程成績單、由本校畢業生就業指導部門簽署意見并加蓋公章的《畢業生就業推薦表》。

（4）教師資格證掃描件（已取得人員提供）。

（5）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4.每位考生只能報考一個崗位，報名人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名人員須真實、準確、有效地提供報名信息，凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。報名人員提供的聯系電話無法聯絡的，視為放棄。

（三）資格審查（2022年4月14日-4月15日）

根據引進崗位的資格條件，對報考人員提供的有關證件及材料進行資格審查。資格審查通過人員名單信息于2022年4月18日在宣城市教育體育局、宣城中學網站公布。為確保引進人員質量，確認報考人數與崗位引進計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位引進計劃數。被取消引進崗位的報考人員，可在4月13日9:00至16:00進行一次改報，逾期不再受理。

資格審查貫穿引進工作始終，如報名人員在某一環節被發現不符合規定條件的，即取消其資格。

（四）面試

1.面試時間暫定于4月下旬，具體時間、地點、領取面試通知書等有關事項另行通知，請及時關注宣城中學網站。

2.面試形式。面試滿分為100分，其中無生上課70分，現場答辯30分。主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定面試最低分數線70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。最終成績相同的，以無生上課成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規定執行。

3.面試相關要求。考生憑本人有效居民身份證、《面試通知書》進入面試考場。面試時，考生只準報告抽簽序號，不得透露個人姓名、籍貫等個人信息。否則視為作弊，取消面試資格。考生必須遵守考點紀律規定，服從工作人員管理，不得擾亂測試秩序，否則按有關規定嚴肅處理。

4.備考和測試。考生在候考室抽簽后按順序到撰寫室根據命題撰寫教學設計，準備時間為1小時。工作人員引導考生進入面試室進行面試（英語教師要用英語上課）。面試時間無生上課15分鐘，現場答辯5分鐘。考生個人面試成績當場公布。

5.成績統計和公布。計算公式：最終成績=無生上課得分+現場答辯得分（在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入）。面試結束后現場公布成績，根據引進計劃數和考生面試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。

（五）體檢和考察

組織統一體檢。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

體檢合格者確定為考察對象。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的引進資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）公示

引進各環節均在宣城中學網站上公布。擬聘用人員有關信息按規定在宣城市教育體育局、宣城中學網站上公示七天。

（七）聘用

經公示無異議或公示結果不影響引進的，履行審批聘用手續。對違反公開引進規定或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書及教師資格證書或者證書編號的報考人員，取消其聘用資格。對未在引進單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。自簽訂事業單位合同之日起，引進人才服務期限最低不少于六年。

五、疫情防控

考生報名前，請仔細閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件3)，考生須知悉并遵守目前疫情防控規定及《考試期間疫情防控須知》相關工作要求，認真閱讀并簽署《考生疫情防控承諾書》（附件4），考試現場提交。

14日內有境內中、高風險地區旅居史的人員；處在隔離期和健康監測期的入境（含港、澳、臺地區）人員及其密切接觸者的；處于健康監測期的出院確診病例、無癥狀感染者；尚未解除管控的密接、次密接人員,不得參加考試。

14天內的宣城市外低風險地區來宣返宣考生還須出示48小時內縣級及以上醫院開具的核酸檢測陰性報告原件。安徽省外低風險地區來宣返宣考生除須攜帶48小時核酸檢測陰性報告方可來宣外，到宣城后還需在當地醫院再接受一次核酸檢測，提供2次報告且均為陰性后方可參加考試。

如考生刻意隱瞞接觸史、旅居史、故意謊報病情或拒不執行疫情防控措施的,將嚴肅追究其法律責任。

六、其他事項

相關引進工作的時間、地點等安排如有變動，以最后變更通知為準。請考生密切關注宣城市教體局、宣城中學網站，并保持聯系電話暢通。

本《公告》由宣城市教育體育局、宣城中學負責解釋。

咨詢電話：

0563-3033050 宣城中學

0563-3033022 宣城市教育體育局

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