江蘇揚州儀征經濟開發區十二圩工作局招聘社會化治理網格員5人簡章

來源：儀征市人民政府網 2022-03-28 17:27:32

2022年江蘇省儀征經濟開發區十二圩工作局公開招聘社會化治理網格員簡章

為加強我區工作人員隊伍建設，更好地服務于全區經濟社會事業發展，經研究決定，現面向社會公開招聘5名社會化治理網格員。現制定公告如下：

一、報名條件：

1. 擁護中國共產黨的領導；

2. 遵守憲法、法律和法規；

3. 具有良好的品行，熱愛基層工作，有較強的事業心和責任感，能夠熱心為群眾辦實事；

4. 具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年3月29日至2004年4月2日期間出生）；

5. 具有中專及以上學歷；

6. 具有十二圩戶籍（如夫妻分居兩地、父母身邊無子女等，其配偶或父母戶籍在十二圩的，戶籍不受限制〈報名時需相應提供結婚證、獨生子女證、配偶或父母戶口簿等〉）。

7. 符合崗位規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1. 現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

2. 曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員以及正在接受調查的；

3. 曾被開除黨籍、開除公職，或在高等教育期間受到開除學籍處分的；

4. 受黨紀政務處分尚在影響期的；

5. 在國家法定考試中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

6. 有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單未撤銷的；

7. 存在其他違紀違法行為不宜報考或其他不適合作為招聘對象的人員。

二、招聘崗位、人數及條件

序號	招聘崗位	擬聘工作簡介	崗位代碼	招聘人數	比例要求	報名崗位條件
1	社會治理部	網格員	01	3	3:1	具有五年及以上基層工作經歷，男性
2	社會治理部	網格員	02	2	3:1	具有五年及以上基層工作經歷，女性

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。招聘過程中將統籌做好新冠肺炎疫情防控工作，應聘人員須認真落實防疫要求。相關事項均通過通過儀征市人民政府網站（網址：http://www.yizheng.gov.cn/zgyz/gsgg/list.shtml，下同）公開發布。

（一）報名與資格審查

1、報名時間及地點

時間：2022年3月29日—4月2日，上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。

地點：開發區十二圩工作局黨群工作部（工作局南一樓）。

2、報名方式及資格審查

本次招聘采取現場報名，報名前須在儀征市人民政府網站下載報名表，與相關材料一并上交。報名當天，報考人員須全程佩戴口罩，提供蘇康碼綠碼、行程卡綠碼，且現場測量體溫低于37.3℃。

報考人員須提供報名表、有效期內的二代身份證、戶口簿、結婚證、學歷證書、工作經歷證明（社保繳費記錄）等原件及復印件各1份，本人近期2寸免冠藍底彩色照片3張。開發區十二圩工作局工作人員現場對報考人員的戶籍、年齡、學歷、工作經歷等報考資格進行審查，并將審查結果通知報名者本人。符合報考條件者繳納報名費100元（現金）。

報考人員提供虛假報名材料的，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

報名結束后，達不到招聘崗位規定開考比例的崗位，按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關情況及時在儀征市人民政府網站公布公布。

（二）筆試

1.筆試采用閉卷方式進行，主要測試黨的基本知識、時事政治、有關法律法規以及寫作。

2.時間及安排：筆試時間將視新冠肺炎疫情防控情況，提前在儀征市人民政府網站另行公告，請報名成功者給予關注，并按公告明確的時間參加筆試，逾期者責任自負。

3.按目前疫情防控有關要求，考生應在報名成功后及時申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”“行程碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

（三）面試

筆試結束后，確定筆試合格分數線，對合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者）。因放棄面試資格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者），為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關工作須在面試前3天截止。

面試采取結構化面試的方式進行，采用百分制計分，面試合格分數線為50分，但對未形成競爭的崗位，報考人員面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個程序。

面試時間、地點另行通知。

本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

（四）體檢

按筆試成績占40%、面試成績占60%比例，采用百分制計算合成總成績。

根據入圍考生考試總成績，按各招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位考生總成績相同，以面試成績從高到低確定體檢人選。如面試成績仍相同，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（五）考察及公示

體檢合格人員的考察工作參照公務員招錄有關考察（政審）規定，由開發區十二圩工作局成立考察小組組織實施。考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單在儀征市人民政府網站進行公示，期限為5個工作日，接受社會和報考人員監督。

在體檢、考察、公示等環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現計劃缺額時，按該崗位入圍考生面試成績從高分到低分依次遞補。

（六）聘用與待遇

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。