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山東泰安泰山區徐家樓街道臨時性衛生防疫公益性崗位招聘27人公告

來源:泰山區人民政府 2022-03-28 17:45:40

泰山區徐家樓街道2022年臨時性衛生防疫公益性崗位招聘人員公告

 

根據省、市、區關于公益性崗位擴容提質行動的要求,助力打贏疫情防控大仗、硬仗,現將徐家樓街道2022年臨時性衛生防疫公益性崗位招聘人員的有關事項公告如下:

一、招聘條件和范圍

1.在徐家樓街道辦事處所轄社區居住且進行了失業登記的下列人員:

(1)城鎮大齡失業人員。女性1977年3月27日前(含)出生、男性1967年3月27日前(含)出生,至法定退休年齡。

(2)城鎮零就業家庭成員。主要指夫妻雙方及其共同居住的家庭成員均失業的人員,撫養未成年子女的單親失業人員(法定勞動年齡內,在校學生除外)。

2.在徐家樓街道辦事處所轄村居住且符合下列條件之一的人員:

(1)鄉村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象),年齡為16-65周歲,在校學生除外。

(2)民政部門登記管理的農村低收入人口,年齡為16-65周歲,在校學生除外。

(3)殘聯登記管理的農村殘疾人,年齡為16-65周歲、在校學生除外。

(4)農村45-65周歲大齡人員(報名截止時年齡為45周歲以上65周歲以下)。

二、招聘崗位及待遇

1.招聘崗位及人數:

社區臨時性衛生防疫崗5人,農村臨時性衛生防疫崗22人。主要職責:宣傳疫情防控要求、發布健康提示、配合做好疫情重點地區返回人員及高風險關聯人員排查登記工作、配合做好卡點值守及重點人群管控、環境衛生整潔及重點部位消殺、協助維護核酸檢測采樣秩序、協助提供物資采購及上門配送等,以及社區、村交辦的其它工作。

2.待遇標準:

臨時性衛生防疫公益性崗位統一實行政府補貼,最長不超過6個月。

(1)社區公益性崗位按照不低于泰山區月最低工資標準執行。由用人單位依據崗位類型、勞動強度、勞動時間等確定待遇,按月發放,并給予相應崗位社會保險補貼。

(2)農村公益性崗位實行全日制工時制的人員每個月補貼不高于800元,實行小時制工時制的人員補貼按照泰山區小時最低工資標準執行,并為其購買意外傷害商業保險。

三、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間:

2022年3月28日至2022年3月29日  上午8:30-11:30,下午2:00-5:00。

2.報名地點:

申請臨時性衛生防疫公益性崗人員到居住地所在社區、村報名。

3.報名需要提供的材料:

(1)身份證原件;

(2)戶口本原件;

(3)彩色一寸照片一張;

城鎮零就業家庭成員另需提供婚姻狀況證明原件,非泰山區戶籍人員需提供《居住證》或《流動人口居住登記證明》

4.報名方式:攜帶報名材料及核酸陰性證明(電子版或紙質版)到現場填寫《徐家樓街道臨時性衛生防疫公益性崗位人員申請報名登記表》。

5.資格審查:由徐家樓街道公益崗位擴容提質領導小組會同社區居委會、村民委員會進行相應崗位資格審查。對申請登記內容、所報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經發現,取消報名資格。

(二)民主評議排序錄用

對資格審查合格的人員集中進行民主評議。民主評議小組由社區、村兩委成員(只限1人)、黨員代表、居民代表、駐地單位代表、樓長等不少于7人組成;民主評議內容為身體狀況、社區表現、就業困難程度等;民主評議結果按高分到低分依次排序錄用,相同分數的按年齡排序,年齡大的排在前列。民主評議結果在社區、村進行公示。

(三)協議簽訂上崗

按照招聘計劃確定錄用人員后,由社區、村與上崗人員簽訂公益性崗位《幫扶勞務協議》。公益性崗位《幫扶勞務協議》不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

四、管理使用

社區、村按照《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》的規定,結合實際,制定公益性崗位人員績效考核管理辦法,對補貼發放、考核獎懲、人員退出等作出具體規定。

五、咨詢電話

政策咨詢、失業登記咨詢電話:0538-5366123

泰山區徐家樓街道城鄉公益性崗位

擴容提質行動領導小組

2022年3月27日

附件1-3:招聘計劃表、城鎮報名表及農村報名表.docx

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