根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人社部第6號(hào)令）和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，2022年周口市淮陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員96名。

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等相關(guān)條件，具體要求詳見(jiàn)《2022年周口市淮陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）；

5.普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證；

6.年齡要求30周歲以下（1992年1月1日以后出生），碩士研究生學(xué)歷或已取得中級(jí)及以上職稱的，年齡可放寬到35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

7.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生參照大專、本科文化程度報(bào)考。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘程序及方式

（一）發(fā)布招聘公告

2022年3月28日在淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hyzww.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。招聘后續(xù)相關(guān)信息均通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

本次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年4月7日8：30至2022年4月10日17：30。

報(bào)考者登錄河南省人事人才考試測(cè)評(píng)服務(wù)中心（http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/zkhy）點(diǎn)擊進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。考生初次報(bào)名請(qǐng)先注冊(cè)，再登錄，登陸后按要求填寫(xiě)上傳各項(xiàng)個(gè)人報(bào)名信息，2022年畢業(yè)生應(yīng)提供加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，近期免冠同底版一寸彩照。報(bào)考崗位后，上傳本人照片（需為一寸近期免冠正面證件照片，清晰、無(wú)變形，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下），以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息進(jìn)行報(bào)考，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息者，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，由此產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

2.資格初審。資格初審時(shí)間：2022年4月7日8:30至2022年4月11日17:30。

工作人員根據(jù)報(bào)考人員提交的信息進(jìn)行資格初審。考生在網(wǎng)上成功提交報(bào)考信息后，于次日登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位；報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交資格審查。2022年4月11日17:30以后，不得再提交報(bào)名申請(qǐng)或修改報(bào)考信息。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后，考生請(qǐng)登陸河南省人事人才考試測(cè)評(píng)服務(wù)中心（http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/zkhy）進(jìn)行考務(wù)費(fèi)的繳納。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》（豫政〔2008〕52號(hào)）規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員需繳納考務(wù)費(fèi)30元，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄，繳費(fèi)截止時(shí)間到2022年4月13日17：30。

4.打印信息表。報(bào)考人員繳費(fèi)完成后，于2022年4月14日17:30前登錄原報(bào)名網(wǎng)站，左側(cè)“下載報(bào)名表”，按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時(shí)使用。

5.報(bào)名技術(shù)咨詢電話：17302700028

相關(guān)政策咨詢電話：0394--2664816、2667618

（三）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考崗位需求人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶3，達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減擬招聘崗位人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。

2.報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)查看招考信息，因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注指定網(wǎng)站而影響考試的，考生責(zé)任自負(fù)。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的信息和提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，否則取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

4.農(nóng)村建檔立卡貧困戶和享受國(guó)家最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村建檔立卡貧困戶考生須提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的證明；享受國(guó)家最低生活保障待遇城鎮(zhèn)家庭的考生須提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明。符合免費(fèi)報(bào)考的考生通過(guò)報(bào)名資格審查后，另行通知辦理相關(guān)減免手續(xù)。

5.按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（豫辦﹝2012﹞36號(hào)）、《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，筆試成績(jī)加10分 。符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。

符合加分條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2022年4月15日（上午8：30-12:00，下午14：30-17:30)，將申請(qǐng)加分材料提交至淮陽(yáng)區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股（地址：淮陽(yáng)區(qū)羲皇大道359號(hào)人社局一樓），經(jīng)統(tǒng)一審核并公示。逾期不提交相關(guān)資料的，不得享受加分待遇。

加分提供材料，退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴有效身份證。⑵入伍通知書(shū)。⑶退伍證。⑷符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表。大學(xué)生村官提供材料：⑴任職所在的縣（市、區(qū)）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在xx縣xx鄉(xiāng)xx村任xx職務(wù)，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵有效身份證原件、復(fù)印件。⑶符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

6.因疫情等不可抗力導(dǎo)致招聘工作推遲或變更的，以后續(xù)指定網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

三、考試

考試分為筆試和面試，筆試分值100分，面試分值100分。筆試和面試時(shí)間及準(zhǔn)考證的領(lǐng)取根據(jù)“新冠肺炎”疫情形勢(shì)而定，具體時(shí)間另行通知。請(qǐng)廣大考生持續(xù)關(guān)注淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hyzww.gov.cn/）。

本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（一）筆試

1.筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷人員可直接進(jìn)入面試，筆試成績(jī)可按本崗位進(jìn)入面試考生的筆試平均成績(jī)計(jì)算，也可自愿參加筆試，筆試成績(jī)按個(gè)人考試成績(jī)計(jì)算。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)：周口市淮陽(yáng)區(qū)城區(qū)（以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證，參加筆試。經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可進(jìn)入考場(chǎng)。

4.筆試成績(jī)可在河南省人事人才考試測(cè)評(píng)服務(wù)中心（http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/zkhy）查詢，同時(shí)在淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hyzww.gov.cn/）進(jìn)行公示。

5.筆試結(jié)束后需妥善保管準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

（二）面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1︰3比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)和面試人員名單（若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試）。參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。擬參加面試資格確認(rèn)和面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hyzww.gov.cn/）公布。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，需提供以下材料：

1.淮陽(yáng)區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表。

2.本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、筆試準(zhǔn)考證。

3.在職人員須提交具有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明。

4.面試資格確認(rèn)時(shí)，因考生本人自動(dòng)放棄或資格確認(rèn)未通過(guò)而造成的崗位空缺的，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（三）面試

應(yīng)聘者須按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，并攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和《面試通知單》。逾期不到或證件材料不全的，視為考生本人自動(dòng)放棄面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力及敬業(yè)奉獻(xiàn)精神等基本素質(zhì)。

（四）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

（五）體檢與考察

1.體檢。按照考試總成績(jī)從高分到低分排名，根據(jù)擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高的確定參加體檢人選，筆試成績(jī)也相同的另行加試。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用考生自理。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位已面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排在淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hyzww.gov.cn/）公布。

2.考察。體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察是對(duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面。考察階段出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格者，確定為擬聘用人員，名單在淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hyzww.gov.cn/）上公示，公示期為7個(gè)工作日。

四、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無(wú)異議后，由用人單位組織填寫(xiě)《周口市淮陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》等有關(guān)表格，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

首次就業(yè)人員試用期12個(gè)月，簽訂五年期限的聘用合同（含試用期），納入淮陽(yáng)區(qū)財(cái)政全額供給事業(yè)編制。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、防疫要求

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情情況和實(shí)際需求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。報(bào)考者須按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法嚴(yán)肅追責(zé)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。

本公告由周口市淮陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省 、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0394--2664816 2667618

監(jiān)督電話：0394--2667438

附件：2022年周口市淮陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xlsx

周口市淮陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年3月28日