一、招聘計劃

共計177個崗位，其中城鎮公益性崗位157個，鄉村公益性崗位20個。詳見鳳城街道城鄉公益性崗位設置表。

二、招聘范圍

（一）城鎮公益性崗位

主要安置我市居民中，在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業愿望，已進行失業登記并經認定的下列人員：

城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。

零就業家庭是指本市居民家庭中，在法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望的家庭成員均處于未就業狀態的家庭。

（二）鄉村公益性崗位

主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等有勞動能力、能適應崗位工作要求的人員。

脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)，是指鄉村振興部門登記管理的相應人員。農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員（以上崗時身份為準）。農村殘疾人，是指殘聯登記管理的相應人員。

三、崗位名稱、數量

（一）城鎮公益性崗位

（1）公共管理崗44個，人員需求44人。

崗位職責：從事新時代文明實踐站(所)管理服務、文化宣傳;就業政策宣傳;開展扶殘助殘、互幫互助、就業服務、治安聯防、安全應急等工作。服從所在單位的管理和安排，協助做好其他工作。

（2）社會治理崗40個，人員需求40人。

崗位職責：掌握網格內基本信息，從事社情民意收集、社區管理和服務、安全應急、治安聯防、文明勸導、衛生督導、疫情防控等工作。服從所在單位的管理和安排，協助做好其他工作。

（3）社會服務崗73個，人員需求73人。

崗位職責：主要從事養老服務，養老機構日常管理，服從所在單位的管理和安排，協助做好其他工作。

（二）鄉村公益性崗位

（1）公共管理綜合類：人居環境綜合管理崗，開發崗位20個，人員需求20人。

崗位職責：服從主管部門及村“兩委”管理和安排，負責區域內環境整治、衛生防疫、村容村貌、長效保潔、護林綠化、森林防火、禁燒等工作，發現問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治；做好村“兩委”安排的其他臨時性工作。

四、崗位待遇

城鎮公益性崗位補貼標準按照不低于當地月最低工資標準確定（1900元/月，含職工社會保險個人承擔部分），社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執行；同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。

鄉村公益性崗位統一實行政府補貼，計算綜合時長，其中，人居環境綜合管理崗、養老服務崗760元/月，齊長城巡護崗836元/月。同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。統一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險。

五、招聘程序

按照報名申請、民主評議、審核公示等環節進行規范上崗。

（一）報名申請

（1）城鎮公益性崗位

符合條件且有意向從事城鎮公益性崗位人員到鎮（街道）便民服務中心提出報名申請。

1、報名時間：2022年3月29日—2022年4月2日。

2、報名所需材料：居民夫妻雙方身份證（未婚的需攜帶父母身份證）、戶口本、結婚證(已婚人員)原件及復印件、1寸照片二張，填寫報名材料。

（2）鄉村公益性崗位

符合條件且有意向人員到所在村（社區）村（居）民委員會提出報名申請。

1、報名時間：2022年3月29日—2022年4月2日。

2、報名所需材料：居民夫妻雙方身份證原件及復印件、1寸照片二張、殘疾人需持殘疾證，填寫報名材料。

(二)民主評議

街道（鎮）、村（社區）按照公開、公正、公平的原則分別對城鎮公益性崗位申請人、鄉村公益性崗位申請人進行資格審核、民主評議，確定擬聘用人員。

（三）審核公示

區公共就業服務機構、街道（鎮）公共就業服務機構分別對城鎮公益性崗位擬聘用人員、鄉村公益性崗位擬聘用人員信息進行核實比對，審核無誤后，由街道（鎮）發布聘用公示，公示期不少于3天。

(四)聘用

經資格審查、民主評議、走訪、面試、公示等環節后，各用人單位（也可委托第三方）與城鎮公益性崗位人員簽訂勞動合同（其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定），與鄉村公益性崗位人員簽訂勞務協議，進行崗前培訓，安排上崗。

六、其他

城鄉公益性崗位實施動態管理，建立退出機制。依托全省統一的公益性崗位管理系統，建立公益性崗位實名制數據庫，運用大數據、信息化等手段，對人員基本信息和崗位安置情況進行動態管理，根據日常需求，確保需開設崗位及時開設、需安置人員及時安置、需退出人員及時退出，防止“虛報冒領”“吃空餉”等情況。

咨詢電話:0531-76213868

濟南市萊蕪區人民政府鳳城街道辦事處

2022年3月

附件：城鄉公益性崗位設置表.xlsx