2022年四川雅安市教育考試院招聘工作人員公告

來源：雅安人事考試網 2022-03-29 09:40:08

雅安市教育考試院2022年上半年公開考核招聘工作人員公告

根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規定，現將雅安市教育考試院2022年上半年公開考核招聘工作人員1名有關事項公告如下：

一、單位簡介

雅安市教育考試院是由雅安市教育局管理的公益一類事業單位。主要職責為：負責全市普通高校、成人高校、高中階段教育學校招生考試錄取工作；負責全市高等教育自學考試、研究生考試、教師資格考試、高中學業水平考試的組織管理工作。

二、招聘對象

面向全國公開考核招聘符合本公告要求條件和《雅安市教育考試院2022年上半年公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表》相關崗位條件的人員。

（一）2022年高校應屆畢業生須在2022年7月31日前取得并提供符合崗位要求的有關證書。

（二）其他報考人員須在面試資格復審前取得并提供崗位要求的有關證書。

（三）未在規定時間內取得并提供有關證書的，將取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。

三、招聘條件

（一）應聘者應同時具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

2.年齡40周歲及以下（1981年4月7日及以后出生）。

3.應符合崗位要求的其他條件。

4.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

（二）具有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員。

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員。

3.在各級公務員（參照人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員。

4.公務員(參照人員)和事業單位工作人員被辭退未滿三年的。

5.現役軍人。

6.在讀的非2022年應屆畢業生。

7.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

四、招聘程序

（一）報名

本次公開招聘全部采用網絡報名，不組織現場報名。

1.報名時間：2022年4月7日至2022年4月12日，逾期不再補報。

2.報名郵箱：請將報名材料壓縮后以附件形式發送至雅安市招辦郵箱yaan_zs789@263.net。

3.郵件主題格式統一為：專業+姓名。

4.報名提供材料

（1）《雅安市教育考試院2022年上半年公開考核招聘工作人員報名表》（附件2）。

（2）有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、專業技術職務資格證書等材料掃描件。

（3）考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考材料。

（4）雅安市教育考試院2022年公開考核招聘工作人員疫情防控個人健康信息承諾書（附件3）。

5.本次公開考核招聘不收取報名費、面試費。

（二）資格審查

通過資格初審合格進入面試資格復審的考生由雅安市教育考試院通過電話和郵件方式通知。考生須按規定時間到指定地點進行資格審查，逾期未到視為自動放棄。資格審查須提供以下材料：

1.《雅安市教育考試院公開考核招聘工作人員報名信息表》1份，張貼照片；近期2寸免冠證件照片一張（貼面試通知書使用）。

2.有效身份證原件和復印件1份。

3.有效的學位證、畢業證原件和復印件1份。

其中，考生如系2022年應屆高校畢業生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關書面材料；留學回國人員需提供經教育部留學服務中心認證的學歷學位證明原件和復印件1份。

4.報考資格條件要求的專業技術職務資格證書原件及復印件。

5.考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考材料。

資格復審合格者發放《面試通知書》，進入面試考核程序。

（三）面試考核

面試工作由雅安市教育考試院組織實施。面試工作具體時間及地點詳見《面試通知書》。

1.考核方式：采取結構化面試和計算機實際操作兩種方式，測試考生的綜合素質和崗位適應能力。

2.考核計分辦法及成績計算

結構化面試和計算機實際操作均采取現場評分，實行百分制，成績保留2位小數。考生總成績=結構化面試成績×40%+計算機實際操作成績×60%。

3.面試工作具體時間及地點詳見《面試通知書》。考生憑本人有效身份證和《面試通知書》參與面試。未準時到達指定考核地點報到者，不得參加本次考核招聘，責任由考生自負。

4.面試將劃定合格分數線，合格分數線為75分，凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察程序。

5.面試考生須出示48小時內核酸檢測報告單、本人健康碼、行程碼并佩戴口罩。按要求簽署《雅安市教育考試院2022年公開考核招聘工作人員疫情防控個人健康信息承諾書》，承諾已知悉告知事項、防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任、接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消面試資格。如有違法行為，將依法追究法律責任。

（四）體檢

面試結束后，按照考生考核總成績從高到低等額確定進入體檢人選。若出現考核總成績相同者，按照計算機實際操作考核成績順序依次進行排序，成績高者進入體檢。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，不再進入后續程序。

因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按考生總成績從高到低依次遞補。遞補工作只進行一次。如無人員達到面試合格分數線或無人遞補的，不再遞補。

（五）綜合考察

體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要內容包括考察對象政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、心理素質、個人信用等方面情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和材料是否真實、準確。考察不合格者，不再進入后續程序。

因考察不合格或自動放棄出現的缺額，按考生總成績從高到低依次遞補。遞補工作只進行一次。如無人員達到面試合格分數線或無人遞補的，不再遞補。

（六）公示

根據考生的面試考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，通過雅安人事考試網進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

（七）聘用

公示無異議的，按有關規定辦理聘用審核確認手續并報雅安市人力資源社會保障局備案。聘用工作原則上于2022年8月30日前結束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按規定時間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

五、政策待遇