為了進一步加強我縣綜合治理以及鄉鎮司法所工作，緩解基層單位工作壓力，經過縣委、縣政府同意，現招聘政府購買服務人員，為做好此項工作，特制定本公告。

一、招聘計劃及報名要求

（一）招聘計劃

本次計劃公開招聘31人，其中鄉鎮司法所輔助人員9人（富裕鎮司法所除外其他鄉鎮各1人），縣社會治安綜合治理中心22人。具體招聘信息詳見附件1：《富?？h2022年公開招聘政府購買服務工作人員崗位計劃表》。

（二）報名條件

1、具有招聘崗位所要求的資質資格條件、文化專業知識、組織協調能力；

2、身心健康，有較強的事業心和責任感，遵紀守法，品行端正；

3、限富?？h行政區劃內戶籍,要求在2022年4月1日（含當日）之前遷入富裕縣行政區；在富?？h內長期居住的外地戶籍人員可憑派出所證明報名。

4、具備崗位所需的其他條件和要求，詳見附件1：《富?？h2022年公開招聘政府購買服務工作人員崗位計劃表》；

5、年齡在18周歲（2004年4月1日以前出生）至40周歲（1982年4月1日以后出生），報考04崗的考生駕駛證為B證者可適當放寬年齡。

6、下列人員不得報考：

（1）正在受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；

（2）在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

（4）有精神病史人員；

（5）在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員；

（6）其它法律、法規規定的不符合報考條件的人員。

二、報名方法

報名采取本人到現場報名的方式。

（一）報名時間：2022年4月6日至8日。領取準考證等其它環節時間請關注富?？h政府網公告。

（二）報名地點

富?？h政府二號院一樓大廳46、47窗口。

報名咨詢電話：3139150（司法崗）、3124007、3139291（綜治崗、司機崗）

（三）報名時需攜帶的材料

（1）有效身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、在富?？h內長期居住的外地戶籍人員提供轄區派出所證明、一寸免冠同版彩色照片4張；

（2）填寫完善的《公開招聘政府購買服務人員報名登記表》1份（公告網站中下載“附件2”）；

（3）在職人員須提交所在單位主要領導簽字、單位蓋章的同意報考書面證明;

（4）具有法律工作經歷的可適當加分，報名時需提供工作經歷證明（聘用合同等可以證明的材料）原件及復印件一份，如不能提供上述材料視為無法律工作經驗。

（四）報名注意事項

（1）報考人員只限報一個崗位。

（2）報名時要信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，無論哪個環節過程，一經查實即取消報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考本人承擔。

三、資格審查

由縣社會治安綜合治理中心、縣司法局負責，對報名人員報名時提供的各項相關證件進行審核。

四、招聘辦法

（一）筆試及實際操作

1、司法所輔助人員

司法所崗位考試分筆試和面試兩部分，均實行百分制，總成績滿分為200分?？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽儯焦P試成績＋面試成績。崗位報名人數達不到1：3比例的，將取消筆試直接進行面試，面試設定最低分數線60分，低于60分者不予錄取，崗位報名人數超過1：3比例的將正常進行筆試、面試考試。

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試試卷內容：相關的法律知識。考試時間為60分鐘，筆試時間以準考證上的時間為準。

依據考生的筆試成績由高到低順序，按招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應擴大進入面試人選，筆試成績對外公示3個工作日。

2、綜治崗

綜治崗分數由三部分組成：打字能力測試、加分項以及面試。面試為百分制。面試成績低于60分者不予錄取。

打字能力測試按照每分鐘微機正確錄入漢字數量記分，每個漢字1分，低于50分者取消錄用資格，高于50分者按照1：3比例進入面試環節。

加分項：有法律工作經歷的考生，工作滿1年（含）至3年（不含）加3分，3年（含）至5年（不含）加6分，5年（含）以上加10分，需微機正確錄入漢字每分鐘50字以上方可享受加分政策。所加分數計入打字能力測試折算后的成績。

總成績計算方法：總成績＝打字能力測試＋加分成績＋面試成績。

3、司機崗

司機崗將直接進入面試環節，面試實行百分制，面試成績即為考試總成績。考試內容為與崗位相關的法律法規。

（二）、面試

面試采取結構化面試問答的方式進行。面試時間為10分鐘。考官由5人組成，面試現場由紀委監委人員負責全程監督，全程錄像?？忌扇纱纬楹灝攬龃_定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，工作人員現場記分，然后計算平均分，面試成績當場公布。

面試結束后，考試總成績在政府網站公示3個工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定進入考核和體檢階段。

（三）鄉鎮崗位選崗

報考鄉鎮司法所輔助人員崗位的需要選崗，選崗辦法是按本崗位總成績由高到低依次選崗。如不服從選崗規則取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

五、考察與體檢

由用人單位主管部門負責組織對應聘人員進行考察，考察時主要復審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側重了解考察對象近兩年來的政治思想、道德品質，業務能力等方面的表現。經考察不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

對考察合格者統一組織到指定醫院進行體檢（體檢費用自理），體檢內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（國人部發〔2005〕1號）的有關要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示、聘用及待遇

考試、考察、體檢合格后，擬聘用人員在富?？h人民政府網站公示7個工作日，公示期滿無異議后，根據《中華人民共和國勞動法》以及《中華人民共和國勞動合同法》相關規定簽訂《勞動合同》，一年一簽。擬聘用人員公示期滿結束后，如再有空崗情況，可執行遞補制度。

工資待遇：被聘用人員試用期為2個月。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用人員的工資標準按照公益崗位每月1450元標準執行（含應繳納各種保險的個人部分），同時縣財政為其繳納五險（養老、工傷、醫療、失業、生育）。

七、遞補制度

對考試成績均達到合格標準，但未被聘用的人員，將在一年內保留成績，結合實際工作需要適時進行補錄。補錄環節將根據原總成績由高到低確定補錄人選，按此公告要求進行體檢及考察。

富?？h人力資源和社會保障局

2022年3月28日

附件1：富裕縣2022公開招聘崗位計劃.xls

附件2：報名登記表.doc