2022年云南臨滄市鄉鎮基層專業技術人員崗位需求公告

來源：臨滄市人力資源和社會保障局信息公開專欄 2022-03-29 15:21:56

臨滄市人力資源和社會保障局關于2022年臨滄市鄉鎮基層專業技術人員崗位需求的公告

根據《云南省人力資源和社會保障廳關于開展2022年度鼓勵專業技術人員到基層服務相關工作的通知》精神，現將2022年臨滄市鄉鎮基層專業技術人員崗位需求及有關申報事項公告如下：

一、申報對象和條件

縣（區）及縣（區）以上具有中級以上（含中級）職稱，自愿到鄉（鎮）企事業單位專業技術崗位上從事服務工作，到鄉（鎮）連續服務滿2年以上（含2年的）的專業技術人員或具有執業醫師資格的衛生技術人員。

二、申報程序

（一）符合申報對象和條件的專業技術人員，按照自愿原則，由個人填寫《云南省專業技術人員到基層服務申請登記表》（見附件2，一式四份，申請人、申請人所在單位、申請人所在單位上級人力資源和社會保障局、服務地縣（區）級人力資源和社會保障局各一份），經所在單位批準、主管部門審核同意后，市直單位報市人力資源和社會保障局、縣（區）單位報縣（區）人力資源和社會保障局審核備案。

（二）根據申請人服務意向和崗位需求情況，市直事業單位申請人員由市人力資源和社會保障局與縣（區）人力資源和社會保障局聯系落實到基層服務相關事宜，縣（區）事業單位申請人員由縣（區）人力資源和社會保障局負責與服務需求單位聯系落實到基層服務相關事宜。

（三）市人力資源和社會保障局及縣（區）人力資源和社會保障局聯系落實崗位后，及時通知申請人，由申請人攜帶《云南省專業技術人員到基層服務申請登記表》、身份證、職稱資格或職（執）業資格證、學歷證等有效證件，前往服務單位所在縣（區）人力資源和社會保障局接洽，并與服務單位簽訂服務協議（一式四份，申請人、服務單位、服務單位主管部門、服務地縣（區）人力資源和社會保障局各一份），服務協議需明確服務起止時間、服務期限、服務單位與申請人之間的權利義務等。

（四）申請人簽訂協議后，憑《云南省專業技術人員到基層服務申請登記表》和服務協議回原單位辦理離崗手續。

三、履職考核

（一）到基層服務的專業技術人員年度考核工作在服務單位進行，考核結果反饋原單位存檔。

（二）專業技術人員到基層服務期滿后，由服務地縣（區）人力資源和社會保障局對其進行考核鑒定，并填寫《云南省專業技術人員到基層服務考核鑒定表》（見附件3，一式二份，服務地縣（區）人力資源和社會保障局一份、反饋原單位一份）；服務期超過2年的，從第3年起，每滿1年，由縣（區）人力資源和社會保障局填報一次考核鑒定表。

四、補貼核發

申請人服務期滿，經考核合格后，由各縣（區）人力資源和社會保障局匯總本縣（區）情況，于當年8月1日前，會同縣（區）財政局填報《云南省專業技術人員到基層服務期滿人員名冊》（見附件4），報市人力資源和社會保障局匯總后，統一報省人力資源和社會保障廳。

五、各縣、自治縣、區鄉鎮崗位需求情況共175個崗位242人。（詳見附件1）

（一）臨翔區需求崗位45個65人，其中：鄉鎮教育崗位4個6人，鄉鎮衛生崗位41個59人。

（二）鳳慶縣需求崗位52個56人，其中：鄉鎮教育崗位9個10人,鄉鎮衛生崗位31個34人，鄉鎮事業站所崗位12個12人。

（三）鎮康縣需求崗位3個3人，鄉鎮事業站所崗位3個3人。

（四）耿馬自治縣需求崗位12個15人，其中：鄉鎮事業站所崗位12個15人。

（五）雙江自治縣需求崗位7個12人，其中：鄉鎮衛生崗位2個2人，鄉鎮事業站所崗位5個10人。

（六）滄源自治縣需求崗位9個11人，鄉鎮事業站所崗位9個11人。

（七）永德縣需求崗位47個80人，鄉鎮事業站所崗位47個80人。

云縣無需求崗位。

六、聯系方式