為進一步優化人才隊伍結構，建設高素質專業化干部隊伍，加快實施“人才強區”戰略，經研究決定，開展事業單位碩士研究生以上優秀青年人才引進工作，現將有關事項公告如下。

一、引進數量及范圍

1、引進數量

共計42名，具體崗位詳見附件1。

2、引進范圍

（1）國內普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業生；

（2）經教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生；

其中博士研究生依據《德州市事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發〔2018〕48號），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。

2、擁護黨的路線方針政策，政治可靠，遵紀守法，品行端正。

3、具有引進崗位要求的學歷學位及其他資格條件。

4、報名人員須為2022年應屆畢業生或擇業期（2年）內未落實就業單位的高校畢業生。

5、具有畢業證書、學位證書“雙證”（應屆畢業生應在2022年7月31日前取得畢業證書和學位證書，博士研究生可放寬至12月31日），留學人員報名的，采取“承諾＋容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學歷學位認證材料。

6、碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年4月11日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1986年4月11日以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年年齡相應放寬1歲。

7、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

8、有下列情形之一的，不得報名參加考試。

（1）曾受過刑事處罰和被開除公職的。

（2）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

（3）在校期間受到院系級（含）以上處分的。

（4）在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

（5）受處分期間或者未滿影響期限的。

（6）現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等。

（7）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（8）各級黨政機關、事業單位在編在崗正式工作人員（含人員控制總量備案人員）或與用人單位簽訂勞動合同、繳納社會保險的人員。

（9）與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定回避情形的。

（10）其他不符合報考資格條件的。

三、工作程序

（一）網上報名 （2022年4月11日9:00至4月14日16:00）

報名人員登錄陵城區人社局官方網站（www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/）或德州市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.dezhou.gov.cn），按要求如實、規范填寫報名信息，并將所報崗位以郵件形式發送至公務郵箱lcrc@dz.shandong.cn，報名郵件統一命名為“姓名+手機號+部門崗位代碼”（例：張三+135XXXXXXXX+103001）。

報名人員在資格初審通過前可修改報名信息，修改后需重新提交審核；一經審核通過，報名信息不能更改。報名截止后，審核未通過考生將不能再修改、提交報名信息。報名人數與招引計劃原則上不低于3:1，如報名人數未達到開考比例，經區委人才工作領導小組研究同意后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位計劃。

報名人員必須使用二代身份證件進行報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報名人員在引進期間的表現，將作為本次人才引進考察的重要內容之一。

（二）資格初審（2022年4月11日11:00至4月15日16:00）

網上報名后，根據應聘人員提交的信息進行資格審查。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對報考材料不全的，應注明缺失內容，并退回報考者補充。

（三）現場資格審查

報名結束后，報名人員按照陵城區人社局官方網站（www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/）公告通知時間、地點進行現場資格審查，參加審查人員須攜帶以下材料原件，未報送材料或逾期的視為自動放棄資格。

提供材料包括：本人有效居民身份證，《2022年德州市事業單位引進優秀青年人才報名登記表》（須本人簽字），擇業期內畢業生提供學歷、學位證書（應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》），《誠信承諾書》（須本人簽字）。

國（境）外學歷學位須提供國家教育部門的學歷學位認證材料，尚未認證的提交《容缺報名承諾書》（須本人簽字）。

（四）面試

主要測試考生能力素質、個性特征和職位匹配度等方面綜合能力，采取結構化面試方式進行，面試成績須達到70分及以上，否則不可進入考察。同一崗位應聘人員出現分數并列的，采取加試方式確定。

面試具體時間、地點等安排及要求將另行通知，請報名人員及時關注陵城區人社局官方網站，考生須提前打印面試準考證。

（五）考察

根據面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定考察人選。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據同崗位人員面試成績依次遞補考察。

考察由區人社局組織實施，相關部門配合開展，全面了解被考察對象的政治品質、道德素質、工作能力、日常表現以及是否需要回避等方面的情況，同時對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進手續。

（六）體檢

考察合格人員參加統一體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。未經區公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。

用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。

體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環節均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。

因體檢不合格或本人自愿放棄造成的空缺崗位，繼續進行遞補考察、體檢。

（七）公示

考察體檢合格的確定為擬引進人選。在陵城區人社局官方網站公示，公示期為7個工作日。

（八）聘用

經公示無異議后，區委人才工作領導小組辦公室提請區委研究確定人選，由編辦、人社、財政等部門負責辦理相關手續。

四、優惠待遇及服務期限

（一）編制待遇

引進人才使用事業編制，試用期為1年，試用期滿，由區委組織部、區人社局組織考核，經考核合格的辦理轉正手續。轉正后，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇。各方面表現優秀符合干部選拔任用資格條件的，優先提拔重用。

（二）服務期限

最低服務期為5年（經組織調動的除外），服務期從引進之日起計算。服務期內考核不合格者予以辭退，相應待遇取消。

五、其他

在人才引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請考生理解、支持和配合。

報名考生未在規定時間內按要求參加資格審查、面試、考察、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄資格。在引進工作全程中任何環節發現報名考生填報情況不實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴重的依法追究責任。

本次公開引進工作不指定任何考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。

有關招聘事項信息通過陵城區人社局官方網站發布。應聘人員在網上報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等期間，應及時關注上述網站發布的公告信息。本公告及未盡事宜，由中共德州市陵城區委組織部、德州市陵城區人力資源和社會保障局負責解釋。

中共德州市陵城區委組織部咨詢電話：0534-8223238

德州市陵城區人力資源和社會保障局咨詢電話：0534-8327886

附件1：2022年德州市陵城區事業單位碩士研究生以上優秀青年人才引進崗位表.xls

附件2：容缺報名承諾書.docx

中共德州市陵城區委組織部

德州市陵城區人力資源和社會保障局

2022年3月30日