內蒙古鄂爾多斯鄂托克前旗衛生健康系統招聘專業技術人員70人簡章

來源：鄂托克前旗人民政府 2022-03-31 09:19:37

鄂托克前旗衛生健康系統公開招聘專業技術人員簡章

經研究，決定面向社會公開招聘衛生健康系統專業技術人員，具體招聘事宜如下：

一、招聘人數、范圍及條件

（一）招聘人數

招聘70人（詳見附件）

（二）招聘范圍

具有國民教育序列大專及以上學歷并取得相應學位證的畢業生（詳見附件）。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

5.年齡要求。詳見附件，月日截止時間以簡章發布日前為準。

6.崗位具體要求的學歷、學位（不包含第二學位）、專業及其他要求詳見附件。

考生學歷學位取得時間截止到2022年7月31日，其他條件的取得時間要求為公開簡章發布開始之日前（含招聘簡章崗位表中要求的資格條件）。

7.適應崗位要求的身體條件；

8.具備報考崗位所要求的其他資格條件；

9.有下列情形之一的，不得報考：

（1）在讀的高等院校全日制專科生、本科生、研究生（不含2022年應屆畢業生）；

（2）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員（辭職時間截止簡章發布之日前）；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象人員；

（4）在公務員招考或事業單位公開招聘被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

（5）現役軍人；

（6）應聘后即構成回避關系崗位的人員；

（7）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、實施步驟

招聘工作按照發布簡章、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、試用、聘用等程序進行。

(一)發布簡章

在官方唯一指定網站“鄂托克前旗人民政府門戶網站”發布簡章，發布時間：2022年3月30日——2022年4月17日。

(二)報名

1.報名時間：2022年4月11日上午9:00——2022年4月15日下午17:00。

資格初審截止時間：2022年4月16日下午17:00。

繳費截止時間：2022年4月17日中午12:00。

2.報名方式。報名采用網上報名形式進行。報考人員登錄點擊進入【報名入口】進行網上報名。

3.報名時，報考者應認真閱讀簡章和《招聘崗位表》并簽署《鄂托克前旗衛生健康系統公開招聘專業技術人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報名序號是報考人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加面試所使用的證件必須一致；報考人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。報名時，報考人員須上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）和工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報考人員：所有報考信息提交并成功確認后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

報考人員不得報考所學專業與招考職位專業不一致的職位。職位專業目錄可參考教育部發布的普通高等學校專業目錄。

報考人員須按畢業證書上的專業如實填寫《報名登記表》，未如實填寫的，一經發現取消其本次報考資格。

（三）資格初審

1.資格初審工作在網上進行。由鄂托克前旗人力資源和社會保障局、鄂托克前旗衛生健康委員會組織相關人員在網上對報考人員進行資格初審。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報考人員補充或說明，并在報考人員網上報名后的1—3個工作日內（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。報考人員對《招聘崗位表》中的專業、學歷、身高等條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位咨詢（咨詢電話詳見《招聘簡章》）。

2.報考人員在網上成功提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位，資格初審通過考生自行下載《報名登記表》一式三份，以備資格復審時使用。資格復審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復審。

3.資格初審通過的人員，不能再修改報考崗位，且須通過網上銀行進行繳費，根據（內發改費函〔2015〕523號）有關規定，報名考務費：120元／人，不按時繳費者視為自動放棄報考資格。

農牧區建檔立卡貧困家庭的考生和城鎮享受最低生活保障的考生可免交報考費，但須先交費后退費。上述人員在考試結束后，在相關公告上下載填寫《減免考務費申請表》，持當地扶貧部門檔案卡和民政部門發放的最低生活保障證書原件于筆試后5日內到鄂托克前旗人力資源和社會保障局相關辦公室辦理退費手續。

（四）筆試

1.筆試內容。報考行政崗位的為綜合基礎知識；報考其他崗位的為相關專業技術知識。試卷由招聘領導小組組織有關專家命題、閱卷。滿分100分。

2.開考比例。

（1）招聘計劃人數與報考人數的比例不得低于1：3。若招聘的崗位達不到開考比例的核減相應崗位招聘計劃。

（2）對于緊缺急需崗位，經用人單位申請，招聘工作領導小組同意可降低開考比例，最低不低于1:2，如仍達不到開考比的，相應核減或取消該崗位招聘計劃。

（3）將上述核減或取消的招聘崗位名額，根據相關用人單位申請，結合報名實際情況進行調整。

3.筆試試卷。考生須用國家通用語言文字試卷且須用國家通用語言文字答題。同一試卷只能用所規定的文字答題。對不按規定文字作答的按零分處理。

4.打印準考證時間、筆試時間、地點，另行通知。

5.筆試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績上加2.5分。

筆試總成績=筆試成績+政策加分，成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

6.按照每個崗位報考人員筆試總成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復審范圍人員，對于降低筆試開考比例的崗位同時適當降低面試比例，末位出現成績并列的考生全部進入資格復審；資格復審及遞補后達不到面試比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網站上予以公布。

（五）資格復審

1.資格復審工作由鄂托克前旗人力資源和社會保障局、鄂托克前旗衛生健康委員會負責組織實施。資格復審時間、地點和所需證明材料，在相關網站公布。未按規定時間參加資格復審的視為自動放棄面試資格。

2.進入資格復審范圍的報考人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》（各一式三份），持身份證（或護照）、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業證和學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）、報考崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。

留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。

3.資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生等真實身份以及提供虛假個人信息，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

4.因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并電話通知遞補人員，進行資格復審。

（六）面試

1.面試人員的確定。按照計劃招聘人數和考生所報考崗位的筆試成績由高到低順序以1∶3比例確定面試人選。資格復審及遞補后達不到面試比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。比例內報考同一崗位的末位考生出現筆試成績并列的同時進入面試人選。

2.面試由招聘領導小組組織相關人員組成面試考官組進行面試，面試考官組一般由7-9人組成，均為外聘考官。采取結構化面試方式進行。面試統一使用國家通用語言文字回答，對不按要求作答的，按零分處理。面試主要考察考生的基本能力等內容。面試以百分制進行評分，考生面試成績為各位考官所評成績去掉一個最高分和最低分后的算術平均值。成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，當場公布成績。

3.面試時間和地點另行通知。

4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位報考人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績或達到公開招聘考務工作領導小組辦公室事先設定的面試合格分數線（不能計算平均成績的崗位）的，方可進入下一環節。

(七)計算總成績

筆試總成績占總成績60%，面試成績占總成績的40%。

考試總成績=筆試總成績（筆試成績+政策加分）×60%+面試成績×40%。成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

（八）確定體檢和考察人員

1.按照每個崗位報考人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，組織加試,以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢工作由鄂托克前旗人力資源和社會保障局具體實施，體檢醫院由招聘工作領導小組辦公室指定。體檢參照公務員錄用體檢的通用標準和操作書冊執行。體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。

考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，按照該崗位考試總成績由高到低依次等額遞補。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

3.對體檢合格的人員由用人單位進行考察，用人單位應成立2人以上的考察組。考察突出政治標準，重點考察相關人員是否增強“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合的擋在門外。考察內容主要包括相關人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

4.體檢、考察等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現崗位名額空缺的，按照該崗位考試總成績由高到低依次等額遞補。

（九）公示和聘用

1.根據報考人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員在相關網站上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，公示期5個工作日。

2.取消聘用資格。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

（2）辦理聘用手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；

（3）試用期或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.鄂托克前旗人力資源和社會保障局辦理新聘人員相關人事聘用手續，同時用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。合同期一般不低于3年。

4.對公示無異議的擬聘人員，由用人單位填寫《內蒙古自治區公開招聘工作人員備案花名冊》《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員備案表》，報鄂托克前旗人力資源和社會保障局備案。

5.事業單位公開招聘人員實行試用期制度。新聘人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月試用期包括在聘用合同期限內。

6.報考人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入報考人員誠信檔案。