江蘇南通市屬國有企業選調緊缺專業優秀青年人才76人簡章

來源：南通市人民政府國有資產監督管理委員會 2022-03-31 09:24:29

南通市屬國有企業公開選調緊缺專業優秀青年人才簡章

為加強國有企業人才隊伍建設，加大引進緊缺專業青年人才力度，拓寬企業后備干部來源，為我市國有企業深化改革、轉型發展提供人才支撐，擬面向“雙一流”高校公開選調緊缺專業優秀青年人才，具體公告如下：

一、公開選調對象

國內一流大學建設高校全日制本科及以上畢業生、國內一流學科建設高校一流學科專業全日制本科及以上畢業生（不含定向生、委培生）；國（境）外U.S.News、THE、QS世界大學排名前一百名高校全日制畢業生。所學專業為南通市屬國有企業發展急需的相關專業，包括：經濟金融、信息技術、城鄉建設、新材料、新能源、智能裝備、化工醫藥、高端紡織、商務法律等（詳見《南通市屬國有企業公開選調緊缺專業優秀青年人才崗位需求表》）。已在通工作的不在此次選調范圍之內。

二、資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。

2. 具有良好的政治素質和道德品行，無犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分。

3. 大學本科生一般為1997年7月1日及以后出生（25周歲及以下），碩士研究生一般為1994年7月1日及以后出生（28周歲及以下），博士研究生一般為1990年7月1日及以后出生（32周歲及以下）。有相關工作經歷、特別優秀的碩士、博士研究生，根據崗位需求可適當放寬年齡要求，其中碩士研究生可放寬到30周歲（1992年7月1日及以后出生），博士研究生可放寬到35周歲（1987年7月1日及以后出生）。

4. 國內高校應屆畢業生須在2022年8月31日前取得相應學歷（學位）證書，應屆博士畢業生可放寬至2022年12月31日。國（境）外高校畢業生須在報名前取得相應學歷（學位）證書并完成教育部留學服務中心學歷認證。

5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

6.應聘人員不得報考聘用后即構成應當回避關系的崗位。

7.國家和省、市另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。

8.優先條件：中共黨員；就讀期間擔任過班委以上職務，含班級（黨團組織）、學生會（研究生會、黨團組織）職務，任職時間一學年以上；獲得過院系級以上獎勵（含獎學金和單項獎勵）的。

三、程序和方法

（一）報名與初審、適崗評價

報名時間：3月30日-4月30日

報名人員登陸南通市國資委網站查看招聘簡章，下載報名表并填寫，將相關材料以電子郵件方式【郵件名：姓名+報考單位+崗位名稱】發送到各崗位對應的報名電子郵箱。

需發送的材料為：報名表、本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學歷學位證書（應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》）、職（執）業資格證書、專業等級考核證書、在校期間任職證明、獎勵證書等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密，如為外文版本需同時提供中文翻譯件。應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。

對線上報名材料進行初審和適崗評價，確定參加綜合能力素質評價人員名單。

（二）綜合能力素質評價

綜合能力素質評價分初試、復試。

初試采取面談或面試方式進行（也可線上面試）。

初試合格者按不高于3:1比例確定復試人員。

復試采取面試方式進行，復試合格的按成績從高到低1:1確定體檢人員名單。

初試和復試時間、地點，另行通知。

（三）體檢、公示與錄用

組織入職體檢，體檢合格的進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示結束無異議的，辦理錄用入職手續。

因體檢不合格、公示期間發現有不適宜錄用情形，或主動放棄出現缺額的，根據復試成績從高到低在復試合格人員中一次性遞補。

四、使用管理

1. 錄用人員與國有企業簽訂不低于3年期的勞動合同（含試用期）。試用期滿考核合格的正式錄用，作為南通市國有企業后備干部培養對象進行重點培養；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。合同期滿考核不合格的，按照有關規定解除合同。