為進一步加強濟南市歷城區人民醫院工作人員隊伍建設，優化人員結構，根據濟南市歷城區人民醫院人員控制總量情況和工作需要，按照山東省和濟南市事業單位公開招聘工作有關規定，現將2022年濟南市歷城區人民醫院公開招聘工作人員有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

3.年齡在40周歲及以下（1981年4月18日及以后出生）；

4.崗位匯總表中對于學歷證書、學位證書、執業醫師資格證書和護士執業資格證書等有要求的須在2022年7月1日之前取得；

5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意；在職人員報考須征得所在單位人事主管機關的同意，并提供書面同意報考證明（見附件1）；曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人、失信被執行人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限截止到2022年4月18日。

二、招聘崗位及招聘人數

本次計劃招聘公益二類事業單位人員控制總量20名（詳見附件2）。

三、報名和資格初審

（一）信息發布

通過濟南市南部山區管委會網站（http://jnns.jinan.gov.cn/）發布招聘公告等相關信息。

（二）報名時間與方式

報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

1.報名時間：2022年4月18日9:00—4月20日16:00；

查詢時間：2022年4月18日10:00—4月21日12:00；

繳費時間：2022年4月18日10:00—4月21日16:00；

2.報名方式：報名、繳費系統入口將在濟南市南部山區管委會官網http://jnns.jinan.gov.cn/進行公布。按以下程序進行：

（1）填寫提交報考信息。應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息（已被用人單位聘用人員,需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明）。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

（2）資格初審。資格初審時間為：2022年4月18日9:00—4月21日12:00。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網上報名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。初審通過，報名信息不能更改。

（3）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果。如需完善補充報名信息，請在報名時間段內填報并提交，過期未提交者視為自動放棄。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。資格審核相關通知均通過報名系統發布，不再進行電話通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試的，后果自負。

（4）網上繳費。通過資格初審的人員，要在規定時間內登陸報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務費收取標準40元/人。繳費成功人員于筆試開考前3天，登錄報名網站下載打印筆試準考證、《報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備參加資格復審、面試時使用）。

擬享受減免考試費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2022年4月22日9:00-16:00到濟南市南部山區管委會社會事務管理局（柳埠二區114號，濟南匯廣廣告有限公司東130米）現場辦理減免考試費用手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

（5）招聘計劃核減、取消及調整辦法。報名結束后，對審查通過人數進行統計。本次招聘開考比例為1:3，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應核減或取消招聘計劃。招聘計劃核減、取消及調整情況會及時在南部山區管委會官網發布公告。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會，逾期未改報者視為不同意改報，不同意改報、不符合改報條件的予以退費。

四、考試和資格審查

本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。

（一）筆試

1.筆試形式及內容

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。考試內容根據專業要求不同分為醫學類（Ⅰ類，含臨床醫學、麻醉、醫學影像、檢驗等）、護理類（Ⅱ類）、中醫類（Ⅲ類），各類均考一科。醫學類（Ⅰ類，含臨床醫學、麻醉、醫學影像、檢驗等）考試內容主要為醫學專業基礎知識等；護理類（Ⅱ類）考試內容主要為護理專業基礎知識等；中醫類（Ⅲ類）考試內容主要為中醫專業基礎知識等。

2.筆試時間和地點

筆試時間：根據疫情形勢變化綜合研判后確定，請隨時關注濟南市南部山區管委會官網公告。具體時間和地點詳見準考證，準考證打印時間將提前在濟南市南部山區管委會官網公告。請認真閱讀《筆試疫情防控注意事項》（見附件4），并準備好相關材料。

3.確定面試人選。

根據筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃與招聘人數1:3的比例確定進入面試人選，成績并列的，一并納入面試范圍。達不到1:3比例的設定最低合格分數線，達到最低合格分數線的確定進入面試范圍人選。筆試成績和面試人選名單在濟南市南部山區管理委員會網站（http://jnns.jinan.gov.cn/）公布。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試范圍的人員，需在招聘單位規定的時間內到指定地點，按招聘簡章及崗位要求，向招聘單位提交相關證明材料，主要包括：有效期內的本人二代身份證、國家承認的學歷學位證書、執業資格證書、在驗證有效期內的學信網學歷查詢證明（《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、《2022年濟南市歷城區人民醫院公開招聘事業單位工作人員報名表》、《2022年應聘濟南市歷城區人民醫院公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3)及1寸近期同底版免冠照片2張；在職人員報考須征得所在單位人事主管機關的同意，并提供書面同意報考證明（附件1）；留學回國人員應聘的，還須出具國家教育部門的學歷學位認證；全日制學歷人員還需提供派遣報到證或就業通知書；具體應聘崗位要求的其他證明材料也須一并提供。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。

取得面試資格人員在資格審查通過后繳納面試考務費70元，并現場領取《面試通知書》，逾期不領者視為自動放棄，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在網上公示。現場資格審查時間和地點在濟南市南部山區管理委員會網站（http://jnns.jinan.gov.cn/）另行通知。

（三）面試

面試采用結構化面試方法，重點考察應聘人員的基本素養、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。

面試人員達不到1:3比例的崗位設定面試最低合格分數線為60分，達到面試最低合格分數線的方可列為進入考察體檢范圍人選。面試時間、地點和注意事項等具體事宜見面試通知書。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選，并按照招聘崗位1:1依次等額進行考察體檢。因棄權或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

五、考察體檢

考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。

（一）考察。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察結果作為確定聘錄用人員的依據之一。

（二）體檢。體檢應在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準》（2016修訂）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（2016修訂）執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺，從該招聘崗位參加面試的人員中按照總成績由高分到低分依次等額遞補。考察體檢時間和地點在濟南市南部山區管理委員會網站（http://jnns.jinan.gov.cn/）另行通知。

六、公示及聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，報南部山區管委會組織人事局備案并辦理相關聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用名單公示后如有人員放棄聘用資格，不再進行遞補。

聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

應聘人員須在南部山區區域內從事醫療衛生工作不少于五年（含試用期，住院醫師規范化培訓期間不計算服務年限），違約者承擔聘用合同中約定的責任。

七、紀律與監督

公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。構成犯罪的，交由司法機關依法追究刑事責任。

聯系單位：濟南市南部山區社會事務管理局組織人事科

招聘咨詢電話：0531-88112723

網上報名技術咨詢電話：4000010370（上午9:00-11:30,下午14:00-17:00）

八、其他

本次公開招聘事業單位工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。有關重大事項均通過：濟南市南部山區管理委員會網站（http://jnns.jinan.gov.cn/）公開發布。應聘人員必須保持手機24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

本簡章由濟南市歷城區人民醫院負責解釋。

濟南市歷城區人民醫院

2022年3月30日

附件1：單位同意報考證明.doc

附件2：2022年濟南市歷城區人民醫院公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件3：2022年應聘濟南市南部山區管委會衛生健康系統事業單位工作人員誠信承諾書.doc

附件4：筆試疫情防控注意事項.docx