為做好全區城市管理工作，加強隊伍建設，尤其是做好新增的全區水環境治理和老舊小區改造等重大重點工作，滿足正常工作需要，進一步優化城市管理人員隊伍、加強城市管理及行政執法工作力量，為全區經濟快速發展和社會進步提供良好的城市環境秩序，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員（編外）。為做好本次公開招聘工作，結合我局實際，特制定本方案。

01招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘工作人員（編外），充實城管隊伍，提高城市管理水平。

02招聘人數和崗位

聘用人數：共50名

聘用崗位：文秘崗3名、財務綜合管理崗1名、工程現場管理崗10名、文員崗14名、城管協管員崗22名；

03報名對象及條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具備適應崗位要求的身體條件；

（四）專職文秘崗須具備下列條件：

1.年齡40周歲以下，即1982年3月1日（含）以后出生，男女不限；

2.全日制大學本科以上學歷（文科類專業優先考慮)2019年12月底之前畢業；

3.具有較強的文字駕馭能力，熟悉各類公文寫作；

4.具有辦公室、宣傳、文秘工作經歷者或者機動車駕駛證照者優先；

5.能接受因工作需要的延時及節假日加班。

（五）財務綜合管理崗須具備下列條件：

1.年齡45周歲以下，即1977年3月1日（含）以后出生，男女不限；

2.全日制會計學專業本科（含）以上學歷，三年以上工作經驗；或取得助理會計師職稱，5年以上主辦會計工作經驗；

3.熟悉各類賬目處理，熟悉各類財務相關軟件操作；

4.具有機關事業單位工作經歷及取具有機動車駕駛證照者優先；

5.能接受因工作需要的延時及節假日加班。

（六）工程現場管理崗須具備下列條件：

1.符合專業要求：給排水相關專業5人，水文與水資源工程專業1人，環境工程相關專業1人，土木工程相關專業3人；

2.年齡50周歲以下，即1972年3月1日（含）以后出生，男女不限；

3.全日制大學本科學歷，給排水、環境工程、水文與水資源工程、土木工程專業畢業，3年以上工作經驗，或相關專業中級（含）以上職稱，具有機動車駕駛證照者優先；

4.能接受因工作需要的延時及節假日加班。

（七）文員崗須具備下列條件：

1.年齡35周歲以下，即1987年3月1日（含）以后出生，男女不限；

2.全日制大專（含）以上學歷，中文類、法律類、新聞類專業畢業優先；

3.能接受因工作需要的延時及節假日加班；。

（八）城管協管員崗須具備下列條件：

1.年齡35周歲以下，即1987年3月1日（含）以后出生；

2.男性，身高1.70米以上（含）；

3.高中（中專、職高、技校）及以上學歷，2021年12月底之前畢業；

4.退伍軍人、中共黨員、法律專業、水務專業或具有機動車駕駛證照者優先；

5.能接受因工作需要的延時及節假日加班。 

04公開招聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2022年3月29日起至2022年4月13日，9:00-12:00、14:00-16:30（節假日不接受報名）

2.報名地點及方式：疫情原因在封控區的可以線上報名，把身份證、學歷證明等相關材料原件掃描打包發送郵箱844353986@qq.com。非封控區報名者現場報名，報名地點：南昌市青山湖區順外路392號1號樓9樓，聯系人：蔡美麗13667099930，陶?；?8270869926。

3.報名要求：應聘者從本網頁下載《報名表》一份，填寫好后連同本人身份證、學歷學位證及其他要求的材料（含原件及復印件）和本人近期免冠一寸彩色照片6張，一并現場提交。應聘人員提供的材料應當真實有效，如發現弄虛作假，一經查實，取消資格。

4.報名費用：免收報名費。

（二）考試

1.報名人數與擬聘用崗位人數比例不低于1:3 方可開考，如達不到開考比例，則核減招聘崗位數。

2.考試包括筆試和面試兩部分，兩部分成績均實行百分制?？偝煽兎种当龋汗P試成績×50%+面試成績×50%=總成績?？荚嚳偝煽兘y一保留小數點后兩位小數，第三位按四舍五入法處理。

3.筆試

（1）筆試時間初步定于4月16日舉行。因疫情防控需要和其他不可抗力因素造成筆試延期的，我們會及時發布公告，請密切關注相關信息，并保持通訊暢通。

（2）筆試科目為專業科目考試。

文秘崗考試內容為公文寫作；財務綜合管理崗考試內容為會計實務和公文寫作；工程現場管理崗：給排水、土木工程專業考試內容為建筑工程基礎知識和公文寫作，水文與水資源專業考試內容為水利類基礎知識和公文寫作，環境工程專業考試內容為環境工程類基礎知識和公文寫作；文員崗考試內容為基礎公文寫作；城管協管員崗考試內容為城管行政法律基礎知識，總分為100分。

（4）筆試成績由高分到低分1:2 的比例確定入闈面試人員。

4.面試

（1）面試時間初步定于4月23日舉行。因疫情防控需要和其他不可抗力因素造成延期的，我們會及時發布面試公告信息，請密切關注相關信息，并保持通訊暢通。

（2）面試主要測查考生的綜合分析、語言表達、應變能力、計劃組織與協調、人際交往能力、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。

面試采取結構化面試方式進行，總分為100分。

（三）體檢

考試結束后，根據考生的考試總成績從高分到低分按招聘崗位數確定入闈體檢人員。如遇名次并列，以面試成績高者優先。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。

（四）政審

政審工作由青山湖區城市管理和綜合執法局參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》組織實施，在體檢、政審過程中，因為不合格等原因產生缺額的，按考試總成績依次遞補，如遇名次并列，以面試成績高者優先。

（五）公示聘用

考試、體檢、政審等各個階段的工作完成后，擬聘用人員名單將進行公示，公示結束后，公示結果不影響聘用的，按規定辦理相關試用手續，未在規定時間報到的被聘用人員取消聘用資格。

（六）工資待遇

聘用形式：編外聘用。

1.上述文秘崗、財務綜合管理崗、工程現場管理崗工資待遇：4000元/月（基本工資2000元/月+崗位工資1500元/月+績效500元/月），試用期1個月，試用期間月工資3500元/月（以上崗位年綜合性收入7.5萬至8萬，含工會福利、餐補、生日蛋糕券等）。文員崗、城管協管員崗工資待遇：2500元/月（基本工資2000元/月+績效500/元月），試用期1個月，試用期間月工資2000元/月（以上崗位年綜合性收入5.5萬至6萬，含工會福利、餐補、生日蛋糕券等）。

2.試用期滿后，經用人部門提出試用期鑒定報告及是否留用意見，受聘人員與第三方勞務派遣公司簽訂勞動派遣合同。

3.根據工作需要提供制式服裝。

（七）管理考核

聘用人員接受青山湖區城管和執法局的管理和考核，對工作中違反紀律或表現一般的工作人員每年按總人數的5%實行末位淘汰，解除聘用合同。

05工作要求

1.嚴格工作紀律。嚴格按照招聘工作原則、相關要求等，在規定時間內有序開展招聘工作，做到信息公開、過程公開、結果公開。

2.認真履行職責。本次招聘工作委托第三方人力資源服務機構負責發布招聘公告、搭建網上報名平臺、網上報名、資格審查、筆試、面試等相關工作，綜合辦、黨建辦、財審股認真履行招聘工作職責，要做好監督、跟進等相關工作，。

3.強化紀律監督。要嚴格執行招聘工作相關紀律要求，自覺接受上級部門和社會監督，對以權謀私、違規進人等違紀違規行為，堅決查處、嚴肅問責，舉報電話：88862021。

4.做好疫情防控。按照南昌市最新疫情防控要求，履行好疫情防控第一責任單位職責，切實做好新冠肺炎疫情常態化防控工作。

附件：報名表.doc