河南鄭州大學考試與人才測評研究中心科研助理招聘公告
鄭州大學考試與人才測評研究中心科研助理招聘公告
根據鄭州大學考試與人才測評研究中心智能在線考試測評研發項目工作需要，現公開招聘專業技術人員和科研助理5名。
一、項目簡介
鄭州大學考試與人才測評研究中心是全國高校中主要從事人才招聘與人事考試、人才評價與人力資源開發、高端人才智庫建設的專業研發機構，主持國家社科基金項目3項、中央組織部、國家人社部、河南省社科規劃等省部級課題9項，是河南省高校智庫聯盟首批成員單位。
智能在線考試測評平臺建設是考試中心科技研發重大項目，經過6年的數據積累、前沿技術創新、高效專業團隊、人事考試檢驗等深耕探索，已經研發出人臉識別考試安全智慧管理平臺、AI無感式校園招聘體系、教師招聘線上考試平臺、研究生招生遠程復試平臺、全碼線上招聘筆試e測評等人才評價系統，獲批國家專利4項，軟著12項。為服務后疫情時代的校園招聘、職稱評審面試答辯和事業單位招聘線上考試，確保考試安全、恪守考試公平，中心決定深化基于人工智能的在線筆試面試平臺開發，構筑起疫情防控期間人事考試的“智能”防線。
二、招聘崗位
（一）在線考試測評系統研發技術員，3名
1.崗位職責
（1）負責在線筆試、在線面試系統產品的架構設計、開發和優化；負責跨系統功能分布及數據流程設計；
（2）負責系統集成接口及數據交互設計，負責代碼質量控制和軟件產品交付上線；承擔日常考試考務系統的建設維護工作；
（3）維護數據安全，負責研究核心和基礎數據的采集、整理、存儲、安全、分析、呈現和應用，為上層應用提供標準、統一的應用接口和數據倉庫，建設研究中心數據集市等；
（4）負責網絡、數據中心、公有云管理和運維等。
2.崗位要求
（1）碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業，2年以上Java后端、App服務端開發經驗；有相關產品研發運維經驗者，可放寬至本科學歷。
（2）熟悉Linux操作系統應用、虛擬化技術、分布式應用、數據存儲技術、云平臺管理系統、大數據平臺和大數據分析、云安全產品配置與應用等；
（3）熟練掌握前后端開發技術，了解JAVA、安卓、IOS等開發知識；熟悉PHP框架設計及優化；
（4）精通C/C++、Java、Python等至少一種編程語言；熟悉常見設計模式，熟悉常用服務框架；熟悉MySQL、NoSQL、緩存、消息隊列、異步框架等常用Web組件；
（5）熱愛技術，有自趨能力、強烈的責任心、風險意識、保密意識、良好的溝通協調能力及團隊合作意識。
（二）試題研究員，2名
1.崗位職責
（1）負責公務員考試、各類事業單位命題規律分析和真題解析；
（2）負責各相關學科知識框架的梳理及命題、審校、編輯等工作；
（3）研究公共組織考試發展的新動向、新趨勢，參與相關理論和實務研究。
2.崗位要求
（1）碩士研究生及以上學歷，專業不限，35周歲以下，2年及以上工作經驗，特別優秀者可放寬至本科學歷，有學科授課、培訓或編輯工作經驗者優先；
（2）學科基礎扎實，熟練掌握各種辦公軟件，具備較強的文字寫作能力及編輯、審校能力；
（3）工作態度端正，執行力強，有嚴格的保密意識、安全意識和團隊合作意識，能接受一定程度的加班及封閉作業管理。
三、招聘基本條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產黨的領導，具有正確的政治方向和立場，有良好的思想素質、高尚的道德品質，積極弘揚主流意識形態；
4.熱愛人事人才制度改革事業，具有良好的品行；
5.具有正常履行相應崗位職責的身體條件，身體和心理健康；
6.無違法違紀記錄。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘方式
1.如有意向應聘者請投遞簡歷：格式為“姓名+應聘崗位+專業”；請將簡歷、畢業證、學位證、可提供的其它業績支撐性材料掃描件發送至郵箱：hretaa@163.com。
2.通過簡歷篩選的應聘者，我們將以電話通知的方式告知，確定面試的時間、地點，請確保應聘簡歷上的電話填寫正確并保持暢通。
3.報名截止時間：2022年4月6日18：00
五、聘用及派遣
本次招聘為勞務派遣人員招聘。考核通過人員由河南鄭大人才資源開發有限公司組織體檢，體檢合格者，與河南鄭大人才資源開發有限公司簽訂勞動合同，在鄭州大學人事處備案后，派遣至鄭州大學考試與人才測評研究中心工作。
六、辦公地點
鄭州大學南校區（大學路75號）。
七、薪資待遇
根據崗位類別等不同，薪資待遇具體面議。
八、聯系方式
聯系人：裴老師
聯系電話：0371-67766634
河南鄭大人才資源開發有限公司
鄭州大學考試與人才測評研究中心
2022年3月31日
