根據(jù)《廣東省總工會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣東省社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）〉的通知》（粵工總〔2019〕32號(hào)）文件精神，結(jié)合工作需要，紫金縣總工會(huì)向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者1名，調(diào)配到鎮(zhèn)工會(huì)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和崗位

序號(hào)	招聘單位	招聘崗位名稱(chēng)	招聘人數(shù)	崗位職責(zé)	崗位條件				戶(hù)籍	專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求	其他要求
					年齡	學(xué)歷	專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷是否全日制
1	紫金縣總工會(huì)	藍(lán)塘鎮(zhèn)總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者	1	協(xié)助做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)工作，完成縣總工會(huì)交代的其他事項(xiàng)	35周歲以下（1987年4月1日后出生）	大專(zhuān)以上	法律實(shí)務(wù)類(lèi)	是	紫金戶(hù)籍	無(wú)	三年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的系列重要論述，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，具有良好的思想道德和品行素養(yǎng)；

2.熱愛(ài)群眾工作，有一定的組織協(xié)調(diào)和群眾工作能力。

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

4.具備招聘崗位所要求的資格條件

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因違反計(jì)生政策被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定執(zhí)行之日起未滿(mǎn)五年的。

3.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5.在讀的普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿(mǎn)的在編在職人員。

6.被有關(guān)部門(mén)列入涉金融嚴(yán)重失信人名單的當(dāng)事人。

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日－13日（上午9:00-12:00；下午15:00-17:30）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得委托他人代報(bào)，逾期不受理。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：紫金縣總工會(huì)三樓組宣部，聯(lián)系電話(huà)：7822125。

4.報(bào)名時(shí)須提交如下材料（材料使用A4紙打印或復(fù)印，按序排列）：

（1）《紫金縣總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》一式2份；

（2）身份證原件和復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；

（4）大一寸免冠彩照兩張。

（二）資格初審

在報(bào)名階段對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，資格審查合格者在接到通知后3個(gè)工作日內(nèi)持本人有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）筆試、面試

1.筆試。

(1）筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，主要包括工會(huì)法律法規(guī)、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述、時(shí)事政治和行政能力測(cè)試等內(nèi)容。

(2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3）筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，如果達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試。

(1）面試主要對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

(2）應(yīng)聘者需攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加面試，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(3）面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

3.考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。同一崗位考生最終成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)從高到低順序確定名次；如筆試、面試成績(jī)相同，則憑面試主評(píng)委評(píng)分從高到低順序確定名次。

（四）體檢和考察

按考試總成績(jī)高分到低分順序確定參加體檢人員，參照事業(yè)單位招聘的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格者被確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，未能通過(guò)考察的不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、政審考察情況擇優(yōu)確定擬招聘人選，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，無(wú)特殊原因，由紫金縣總工會(huì)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用期一年，試用期1個(gè)月。

（六）崗位薪酬待遇

聘用人員工資及其他福利待遇按廣東省社會(huì)化工會(huì)工作者的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即包干40000元/年（含五險(xiǎn)一金），聘用人員薪酬由省總工會(huì)下?lián)堋?/p>

四、其他事項(xiàng)

（一）本次聘用人員崗位由縣總工會(huì)調(diào)配，不服從組織調(diào)配的，取消聘用資格。

（二）考生在報(bào)名表所填寫(xiě)聯(lián)系地址和電話(huà)必須真實(shí)，并保持聯(lián)系電話(huà)暢通。如因地址不詳或聯(lián)系電話(huà)不暢通，導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤其本人參加考察、面試、體檢、聘用的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）出現(xiàn)資格審核不合格、逾期不參加資格審核或資料不全的，考生體檢、考察不合格或擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，將按該崗位考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。

（四）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

（五）本次公開(kāi)招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。

因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，紫金縣總工會(huì)將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)發(fā)布公告。報(bào)考者應(yīng)持“粵康碼”等健康碼綠碼并經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加筆試；國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史的報(bào)考者需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明；報(bào)考者自備一次性醫(yī)用口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿(mǎn)的密切接觸者，不得參加筆試。

五、本次公開(kāi)招聘的具體事宜，由紫金縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。