江蘇旅游職業(yè)學院是一所省屬公辦全日制專科高校。學院坐落于中國歷史文化名城——揚州。學院有三個校區(qū)，其中九龍湖校區(qū)占地845畝、揚子津校區(qū)占地320畝、瘦西湖校區(qū)占地11畝。九龍湖校區(qū)地處揚州臨港新城中心地帶，北望高旻寺、南眺揚子江、西依古運河、東臨鳳棲湖，按5A景區(qū)標準建設，集萃揚州園林精華，校園即公園、建筑即景點、情境即學境，是理想的求學圣地。學校現(xiàn)有全日制高職在校生9914人，學院有內設機構31個，含有烹飪科技學院、旅游管理學院、工藝美術學院、國際商務學院、經濟管理學院、信息工程學院、馬克思主義學院、體育部、基礎部等9個二級院（部），開設了旅游管理、酒店管理與數(shù)字化運營、烹飪工藝與營養(yǎng)等34個與旅游業(yè)密切相關的專業(yè)，4個“3+2”高職與本科分段培養(yǎng)項目。其中全國職業(yè)院校民族文化傳承與創(chuàng)新示范點1個，省級品牌專業(yè)6個，省級特色專業(yè)3個，省級高水平專業(yè)群2個。學院有國家級技能培訓基地1個，省高水平示范性實訓基地3個，省級非遺文化職業(yè)體驗中心1個，揚州市公共實訓基地1個，實驗實訓條件國內一流，多次承擔市級、省級、國家級大型比賽。為進一步實施人才強校戰(zhàn)略，建設特色鮮明、國際有影響的高水平旅游類高職院校，現(xiàn)面向社會公開招聘博士、教授及高水平學科或專業(yè)帶頭人等高層次人才。

一、引進人才類別

（一）50周歲及以下領軍人才

（二）50周歲及以下學科或專業(yè)帶頭人

（三）40周歲及以下優(yōu)秀人才

（四）40周歲及以下高技能人才

具體引進條件按《江蘇旅游職業(yè)學院高層次人才引進實施辦法（試行）》（蘇旅院[2021]37號）文件精神執(zhí)行，見附件。

二、相關待遇

（一）引進待遇（萬元）

序號	人才 類別	生活和購房補貼（分三年發(fā)放）	科研啟動經費		薪酬待遇 （含公積金）
1	領軍 人才	40-100	自然科學類20-40	人文社會科學類10-20	不低于32
2	學科或專業(yè)帶頭人	20-50	理工科 5-8	其他科類3-5	不低于28
3	優(yōu)秀 人才	業(yè)績突出博士 10-30	工科類 3-5	其他科類 2-3	業(yè)績突出的博士進校后可享受三年副教授七級崗待遇（具有副教授職稱的，經過學校認定可高聘一級）
		知名大學或國家級重點學科博士、緊缺專業(yè)博士、博士后20-50
		具有博士學位的副高級及以上專業(yè)技術職務人員20-50
4	高技能人才	15	工科類 3-5	其他科類 2-3	可實行協(xié)議 工資制度

（二）其他待遇及有關說明

1.本辦法引進的高層次人才首次服務期為8年。

2.對引進高層次人才在購房前，由學校提供臨時過渡房。過渡期為三年。第一年房租由學校提供，后兩年學校承擔一半房租。如確因家庭生活困難，個人可以根據(jù)可享受的補貼額度向學校提出申請，經學校研究同意后按照財務管理要求，酌情預支部分費用給個人用于購房。

3.科研項目啟動費需個人申報研究課題，由科研處組織評審、立項，并按科研項目進行管理。教師如將其主持的科研項目、科研經費帶入我校，學校將適當配套科研經費。

4.引進的高層次人才，如屬緊缺專業(yè)，其配偶經個人申請、學校研究同意，可以按照省有關政策，根據(jù)其配偶學歷、能力實際情況在校內以不同用工形式安排適當工作，并按照國家和地方政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。

5.如果夫妻雙方都符合以上引進條件，安家費不重復計發(fā)，可在單人標準基礎上上浮20%，科研啟動費分別計發(fā)。

6.以上人員正式報到后可報銷一次往返路費。

三、需求專業(yè)

四、引聘程序

學校引聘工作常年開展，隨時接受應聘申請。主要程序是：

（一）應聘者提交個人電子簡歷（或視頻介紹）至各招聘單位郵箱和學校人才工作辦公室郵箱jslyrsc@jstc.edu.cn.發(fā)送郵件主題格式：姓名+應聘學院+應聘專業(yè)+學歷學位或職稱。

（二）學校根據(jù)人才引進工作程序適時組織資格審核（符合人才引進基本標準）、考核、考察（含師德師風）、體檢、公示等工作。

五、學校聯(lián)系方式

聯(lián)系 人：沈老師、周老師

咨詢電話：0514-87431662

聯(lián)系地址：揚州市經濟開發(fā)區(qū)毓秀路88號

電子郵箱：jslyrsc@jstc.edu.cn

附件：江蘇旅游職業(yè)學院高層次人才引進實施辦法.pdf