2022年廣西貴港市港南區招聘鄉鎮事業單位工作人員及鄉村教師公告

來源：廣西貴港市人力資源和社會保障局網站 2022-04-01 17:37:12

2022年貴港市港南區公開招聘鄉鎮事業單位工作人員及鄉村教師公告

為深入實施新時代人才強區戰略,進一步加大引才力度,及時補充我區鄉鎮事業單位工作人員及鄉村教師,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)、《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的通知》(廳發[2018]14號)等文件精神,我區決定面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員及鄉村教師,現將有關事項公告如下:

一、招聘對象:

2022年應屆普通高校本科及以上畢業生、往屆普通高校本科及以上畢業生。

二、招聘條件

(一)報考人員應具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.符合崗位所需的專業、學歷、學位資格條件;

4.符合崗位要求的身體條件;

5.年齡為18周歲以上、35歲以下(1986年4月1日至2004年4月1日);

6.符合崗位要求的其他相應條件。

(二)具有下列情形之一的人員,不得報考:

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受到刑事處罰的人員;

3.曾被開除公職的人員;

4.在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員;

5.被辭退未滿5年的公職人員;

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.港南區機關、事業單位在編在職人員(含納入事業單位人員總量管理的控制數人員和服務期內的特崗教師)不列入本次招聘范圍及對象;

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

9.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位;

10.其他法律法規規定不得報考和聘用的人員。

本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2022年4月1日,其他涉及資格條件的時間計算,除有明確規定外,截止日期為2022年7月31日。

三、招聘程序

本次招聘采取網絡(電子郵箱)投遞方式進行報名,不接受現場報名,逾期報名一律不予接收報名材料。崗位所需的資格條件及咨詢電話詳見《2022年貴港市港南區公開招聘鄉鎮事業單位工作人員計劃表》(附件1)、《2022年貴港市港南區公開招聘鄉村教師計劃表》(附件2)。

(一)報名時間:2022年4月8日8:30—4月15日17:30。

(二)報名材料

報考人員需將以下材料(證件)掃描壓縮打包,以 “報考XX單位-崗位代碼-姓名”為文件名的方式,在規定的報名時間內發送至招聘單位指定郵箱。為確保報名材料發送成功,請報考人員主動與招聘單位電話確認報名情況。

1.填寫《2022年貴港市港南區公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名登記表》(附件3)或《2022年貴港市港南區公開招聘鄉村教師報名登記表》(附件4),并親筆簽名。

2.本人有效身份證、學歷學位證書、教育部電子注冊備案表、崗位要求的其他資格證書、本人簽名的報考誠信承諾書(附件5)。

研究生同時提供大學本科畢業證、學位證;海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明(如特殊原因未能按時取得的,須提供相關證明材料,但必須在聘用前取得學歷證明,否則取消聘用資格)。

2022年應屆畢業生暫時不能提供畢業證、學位證的,可先提供畢業生就業推薦表、專業成績表及其他有效證明,但必須在2022年7月31日前取得相應證書,否則取消聘用資格。

2022年應屆畢業生未取得相應教師資格證的也可以報名,但必須在2022年7月31日前提供相應學科的教師資格證書原件,否則取消聘用資格。

3.港南區外的機關事業單位在編人員(含納入事業單位人員總量管理的控制數人員和服務期內的特崗教師),須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。

應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名,網上提交的材料必須真實、準確,因材料不真實、不完整或錯誤填寫信息,而造成報名資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過等后果的,由報考人員自行承擔相應責任。報考人員惡意填報報名信息,提供不實信息,擾亂報考秩序的,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關規定處理。

(三)資格審核

招聘單位在資格審核時間內通過郵箱下載應聘人員的報名材料,并按照崗位資格條件要求以及有關政策規定,嚴格審核應聘人員資格條件。

資格審核時間:2022年4月8日8:30—4月16日17:30。

應聘人員提供的聯系電話應準確無誤,招聘過程中須保持通訊暢通,如因提供的聯系信息有誤或不接聽電話等原因造成的后果由應聘者承擔。

四、面試

(一)面試前資格復核

經招聘單位資格審核后,通過資格審核的人員須經招聘單位進行現場資格復核,資格復核人員名單將在廣西貴港市港南區人民政府網站發布。資格復核人員未在規定時間進行復核的,視為放棄報考。

(二)面試人選的確定

原則上每個崗位面試開考比例不低于1:3,達不到1:3比例的崗位經港南區招聘工作領導小組同意后可開考。如同一個崗位報考人員資格復審合格的人數超過1:30比例的,需增加筆試進行面試人員篩選,面試人員根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定。筆試成績不計入總成績,總成績以面試成績作為最終成績。

面試公告及進入面試人員名單將在廣西貴港市港南區人民政府網站發布,面試公告發布后,自愿放棄的面試人員,不再進行遞補,按實際人員進行面試。具體面試時間另行通知。

(三)面試方式。

1.鄉鎮事業單位面試采取結構化面試的方式進行。

2.鄉村教師面試采取說課方式進行。每位考生面試前有備考時間30分鐘,面試時間為12分鐘。

(四)面試組織

1.面試組織:由港南區人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門共同組織實施。

2.面試分值:面試分值滿分為100分,60分及以上為合格,面試不合格者不能列為考核對象。

3.面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶有效身份證驗證進入候考室,按編組抽簽確定出場順序。

4.面試結束當天在面試現場公示欄公布面試成績。

五、考核與體檢

面試結束后,招聘單位按照同一崗位面試人員的面試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。鄉鎮事業單位招聘面試成績相同的,以面試“綜合分析能力”要素分高者進入考核;鄉村教師招聘面試成績相同的,以面試中“教學過程”分數高者進入考核。

(一)考核

考核工作由招聘單位或主管部門具體負責組織實施。參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求,按照新時期好干部標準,根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的,以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。

(二) 體檢

體檢工作由港南區人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門統一組織實施。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用由考生本人承擔。

報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內,向體檢組織機關提交復檢書面申請,經批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結論以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

因考生考核、體檢等出現不合格或提出自愿放棄時,可按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。

六、公示與聘用

(一)招聘單位根據考生的面試成績、考核情況、體檢結果確定擬聘用人員,并在廣西貴港市港南區人民政府網站公示5個工作日。公示結果不影響聘用的,招聘單位按有關程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同,聘用人員最低服務年限為3年。

(三)事業單位公開招聘的新進人員,實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區有關規定執行。

擬聘人員公示后,出現自動放棄聘用資格的,不再進行遞補。

七、紀律與監督

事業單位公開招聘人員實行回避制度。招聘工作貫徹公開、平等的原則,嚴格按照規定的資格條件和工作程序,規范操作,增強工作的透明度,接受有關部門和社會各界的監督。

本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。