關于公開選拔榮成市投資促進中心專職崗位人員的公告

為貫徹落實全市“招商引資和項目建設攻堅突破年”工作要求，打造市級專業化招商隊伍，激發招商活力，助力榮成市高質量發展，現就公開選拔市投資促進中心專職崗位人員有關事項公告如下：

一、選拔范圍和崗位

本次選拔面向榮成市機關事業單位（不含學校、醫院系統）正式在職在編人員，共選拔專職崗位人員8名，包括市投資促進中心主任1名、副主任1名、部長3名、部員3名。

根據報名、考試和考察情況，可適當增減選拔數量。

二、資格條件

1.政治素質高，思想品德好，團隊意識強，具有較強的責任意識和擔當精神；

2.身心健康，勤奮敬業，服從安排；

3.鎮街新錄用干部應符合基層最低服務年限要求，市區直部門新錄用干部應在機關事業單位工作滿2年。機關事業單位工作期間，年度考核結果均為稱職（合格）及以上等次。

報名人員在滿足上述條件的基礎上，根據不同崗位要求，還需滿足下列條件：

（一）市投資促進中心主任1名

1.現任副科級及以上干部（不含試用期內干部）；

2.1970年1月以后出生，具有大學以上文化程度；

3.具有較為豐富的領導經驗和較強的組織協調能力；

4.熟悉經濟領域工作，具有較強活動策劃能力及招商引資工作經驗。

（二）市投資促進中心副主任1名

1.現任正股級及以上干部；

2.1975年1月以后出生，具有大學以上文化程度；

3.具備一定的組織協調能力，具有經濟領域專業基礎或1年以上相關工作經歷；

4.熱愛招商工作，善于與人溝通，適應經常性出差。

（三）市投資促進中心綜合部部長1名、招商部部長2名

1.現任副股級及以上干部；

2.1980年1月以后出生，具有全日制大學以上學歷；

3.綜合部部長應有1年以上綜合管理崗位工作經驗，有一定的文字寫作水平；招商部部長應有一定的經濟領域專業基礎或1年以上相關工作經歷，熱愛招商工作，適應經常性出差。

（四）市投資促進中心綜合崗位部員2名、財會崗位部員1名

1.1985年1月以后出生，具有全日制大學以上學歷；

2.綜合崗位部員應有一定的綜合管理崗位工作經歷；財會崗位部員應有一定的財會專業基礎或相關工作經驗。

有下列情形之一者，不得報名：曾受過司法機關刑事處罰的；受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；人事檔案涉嫌涂改造假，或者“三齡兩歷”等重要信息記載存疑的；信用等級在B級及以下的；有其他影響使用情形的。

三、選拔程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，按照自主報名、單位把關、資格審核、公開比選等程序進行選拔。

1.自主報名。報名人員如實填寫公開選拔《報名表》，每位報名者限報1個崗位，報名時間2022年4月6日-4月12日。

報名結束后，最終確定的報名人數達不到2:1，則視情決定是否核減選拔數量。

2.單位把關。單位黨委（黨組）根據本單位干部報名情況，綜合考慮干部一貫表現、平時考核等，擇優推薦報名人選，將《報名表》于4月12日下午5:30前安排專人統一報送至市委組織部（市委辦公樓416室），逾期視為不予報名。

3.資格審核。市委組織部會同市商務局對推薦人選的資格條件進行審核，向干部所在單位反饋審核意見。各單位根據反饋意見，逐一通知通過審核人選做好相關準備，根據安排適時參加公開選拔。

4.公開選拔。市委組織部牽頭，區分不同報考崗位，采取面談面試等方式進行公開選拔，按選拔崗位數量1:1.5比例確定考察對象。

5.組織考察。市委組織部會同相關部門采取實地考察的方式，全面考察人選的綜合素質及崗位匹配度。根據考察情況，按程序研究確定擬任職人選。

四、其他事項

1.本次市投資促進中心專職崗位人員公開選拔工作嚴格遵守有關政策規定和干部人事工作紀律，堅決防止各種不正之風，切實提高選人用人公信度。對違反工作紀律的，將嚴肅追責問責。

2.對選拔到市投資促進中心的干部，實行績效薪酬激勵機制，按程序轉接編制關系，保留檔案身份，檔案內容記錄的原職務、職級等不再變動。屬正常情形交流出市投資促進中心的，若檔案職務（職級）與實際聘任職務不對等，采取“就高”原則進行安排。

3.本次公開選拔事宜，由市委組織部負責解釋，咨詢電話：7562157。

附件：市投資促進中心專職崗位人員報名表