2022年湖北潛江市事業單位招聘56人公告
來源：潛江人事考試網
2022-04-02 11:25:13
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2022年度潛江市事業單位公開招聘工作人員公告
為積極促進高校畢業生就業，滿足我市事業單位用人需求，建設高素質專業化事業單位人才隊伍，服務社會公益事業發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，我市擬面向社會公開招聘56名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘工作的總體安排
本次招聘工作的網上報名、初審、繳費、打印筆試準考證和筆試環節與湖北省直屬事業單位公開招聘的筆試同網同時段進行，筆試成績發布、面試前的資格復審、面試、體檢等筆試后續招聘環節和相關招聘事項按本公告進行，請考生仔細閱讀本公告。
二、招聘單位、崗位計劃數及條件
詳見《2022年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》（表格見附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
（三）具有良好的政治素質和道德品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（五）具有崗位所需專業知識和業務能力；
（六）18周歲及以上；
（七）具備崗位所必需的其他條件。
有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試：
（一）現役軍人；
（二）全日制高校在讀的非應屆畢業生；
（三）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（四）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
（五）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等應當執行回避制度的人員；
（六）法律法規規定的其他情形。
四、報名及相關要求
（一）報名方式
本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，均通過湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn）進行。
（二）時間安排
1.網上報名：2022年4月8日9:00至4月14日17:00，4月14日17:00報名窗口準時關閉。
2.資格審查：2022年4月8日9:00至 4月15日17:00，由招聘單位進行網上資格審查，具體聯系方式見附件2，考生可同步查詢審查結果。
3.繳費確認：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。
4.打印筆試準考證：2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已繳費確認人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。
重要提示：筆試準考證是招聘考試的重要憑證，如進入后續招聘環節仍需使用，請考生妥善保管好。
（三）報名注意事項
詳見《2022年度潛江市事業單位公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。
五、筆試
（一）筆試科目及時間、地點
1.時間：2022年5月21日（星期六）上午
2.科目：08：30—10：00 職業能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應用能力
3.考點地址詳見準考證。
針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）分類設考。考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。
本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）關于開考比例的界定
為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，筆試設定開考比例，原則按照招聘崗位計劃數與報名繳費人數達到1:3比例，筆試正常開考。報名繳費結束后，對報名人數達不到1:3筆試開考比例的招聘崗位，由各主管部門根據報名情況和用人單位工作需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計劃的意見，函報市人社局核準備案后，通過潛江市人社局網站和潛江人事考試網公布崗位計劃調整情況。對被取消崗位的已繳費考生全額退費。
（三）發布筆試成績
筆試成績在筆試日后一個月左右通過潛江市人社局網站和潛江人事考試網發布。
六、面試
面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
（一）面試前資格復審
潛江市人社局協調各招聘單位主管部門開展現場資格復審，各招聘單位主管部門具體負責對入圍考生的資格條件進行審查。參加資格復審的考生，需本人持《2022年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）要求的材料原件及復印件參加審查。
根據各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進行資格復審。因考生筆試缺考、資格審查棄權或棄權后無人遞補等因素，出現達不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計劃的意見，報市人社局核準備案后公示。
2.資格復審安排
面試前的資格復審采取現場審查的方式進行。資格復審時間、地點及相關要求在潛江市人社局網站和潛江人事考試網上另行發布通知。在職公務員（含參照公務員法管理人員）和事業單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。資格復審入圍考生不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，招聘單位主管部門確認并報市人社局核準備案后，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。資格復審合格人員繳納50元面試費。
參加資格復審的考生有棄權者需出具由本人簽名的放棄報考資格的聲明備查。通過掃描、拍照、傳真、郵寄等方式提交至招聘單位主管部門招聘工作聯系人（聯系方式見附件2）。
3.資格復審合格人員公示
資格復審合格人員在潛江市人社局網站和潛江人事考試網上進行公示。
（二）面試實施
1.面試通知在潛江市人社局網站和潛江人事考試網上進行發布，相關事宜以面試通知為準。
2.面試通知發布后，因考生棄權等因素造成招聘崗位面試人員達不到1:3比例的，不再遞補，正常開考。由資格復審不合格、面試棄權等因素產生的1:1比例的崗位，設置面試成績最低合格分數線70分。達不到最低合格分數線的，不能進入體檢環節，取消相應招聘崗位計劃。
3.下載打印面試準考證。面試前資格復審公示合格的考生登錄潛江人事考試網下載打印面試準考證。面試時間和地點詳見面試準考證。
七、考試成績計算
（一）筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試40%和面試60%計入總成績。
（二）《職業能力傾向測驗》滿分為150分，考試時間為90分鐘；《綜合應用能力》滿分為150分，考試時間為120分鐘。
（三）筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷2×(2/3)×40%=筆試折算分，保留小數點后三位。
（四）面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%=面試折算分，保留小數點后三位。
總成績=筆試折算分+面試折算分，考生成績保留小數點后三位。
（五）根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。加分人員在潛江市人社局網站進行公示。上述人員中已經公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員（參照公務員法管理人員）的，不再享受加分優惠政策。
該類考生筆試成績計算公式為：〔(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷2×(2/3)+5〕×40%=筆試折算分，保留小數點后三位。
符合條件的報考人員須于2022年4月20日至4月24日期間提出申請。申請方法和相關要求詳見《2022年度潛江市事業單位公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。
八、總成績發布
（一）在潛江市人社局網站和潛江人事考試網上發布考生總成績。面試棄權的考生，不再計算總成績。
（二）報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應用能力》成績仍相同時，進行第二次面試，按照第二次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。
九、體檢
（一）根據各招聘崗位總成績從高分到低分的順序按各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選，在潛江市人社局和潛江人事考試網上發布體檢通知。
體檢工作由市人社局負責組織實施，各主管部門配合，在市級以上醫院進行。體檢內容參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關文件執行，如有另外增加行業體檢的，可按行業體檢標準執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員承擔。
（二）因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生總成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十、考察
（一）體檢合格人員進入考察環節。考察工作由用人單位主管部門負責組織實施，被考察對象要積極配合。考察要堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
（二）因放棄考察或考察不合格不予聘用出現的缺額，由用人單位主管部門根據工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補的意見，函告市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十一、公示
（一）在潛江市人社局網站和潛江人事考試網對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
十二、辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位人事管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結論存入個人檔案。
被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，用人單位主管部門根據工作需要提出是否遞補的意見，函告市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十三、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明（具體要求詳見筆試準考證《考生須知》），遵守現場防疫守則。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
十四、違紀違規行為處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十五、其他事項
（一）本次招聘工作由潛江市人社局負責指導、協調和監督，各用人單位主管部門負責承擔網上資格初審、現場資格復審、考察等具體工作。
（二）本公告中有關政策口徑由市人社局負責解釋。《2022年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）中所列內容，由招聘單位負責解釋，聯系方式詳見附件2。
（三）資格審查貫穿本次招聘全程，任何環節一經發現不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權利。
（四）招考基本政策咨詢電話：市人社局事業科0728-6298803；考務咨詢電話：市人事考試院 0728-6294338。
（五）應聘人員在招聘過程中，聯系方式發生變更，請及時與報考單位聯系，更正聯系方式，以免錯失招聘機會。
（六）相關網站
湖北省人事考試網：http://www.hbsrsksy.cn/
潛江市人社局網站：http://rsj.hbqj.gov.cn/
潛江人事考試網：http://www.qjrsks.cn/
潛江市人力資源和社會保障局
2022年4月2日
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