2022年湖北咸寧市直事業單位招聘197人公告
來源：咸寧市人力資源和社會保障局
2022-04-02 11:26:38
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2022年咸寧市直事業單位公開招聘工作人員公告
為貫徹中央、省委、市委人才工作會議精神，深入推進人才強市戰略，著力打造“近悅遠來”的人才生態，促進高校畢業生留咸來咸就業創業，為咸寧經濟社會高質量發展提供堅實的人才支撐。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，中共咸寧市委組織部、咸寧市人社局將組織市直事業單位采取統一筆試形式面向社會公開招聘197名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
2022年咸寧市直事業單位統一公開招聘工作，堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優，擴大選人用人視野，為各類人才平等進入事業單位開辟通道，滿足事業單位用人需求，著力建設高素質專業化事業單位工作人員隊伍。
二、報考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5．具有崗位所需專業知識和業務能力。
（二）以下人員不能報考
1．現役軍人；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4．在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6．法律法規規定的其他情形。
三、招聘對象、單位、崗位及資格條件
本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才，具體單位、崗位及資格條件詳見《2022年咸寧市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
四、報名
（一）報名渠道：本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，均通過湖北省人事考試網（http：／／www．hbsrsksy．cn）進行。
（二）報名時間：2022年4月8日9：00至4月14日17：00，17：00報名窗口準時關閉。（報名提示：報名窗口關閉后，審查狀態為“退回補充資料”的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免報名失敗。）
（三）報名要求：1．應聘人員應仔細閱讀本招聘公告，每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。2．應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。
（四）學歷要求：《崗位表》中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考；如要求“僅限本科”，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考。應聘人員為在校全日制非2022年應屆畢業生的，不能以較低學歷報考。留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還應于面試前向招聘單位提供學位和教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http：／／www．cscse．edu．cn）查詢認證的有關要求和程序。
（五）工作經歷要求：報考有工作經歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等），離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。
（六）有關時間節點確定：1．年齡計算截止日期為2022年1月1日，《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年1月1日及以后出生，以此類推。2．畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后畢業的學生，一般不作為2022屆畢業生報考，博士研究生除外。3．工作經歷時間的計算截止時間為2022年7月31日。“相關工作經歷”指與崗位所需和所學專業相關的工作經歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。
（七）報名技術事項：網上報名系統推薦使用360瀏覽器極速模式登錄。報名時須在該系統下載照片處理工具，對照片進行自動審核后上傳，未經審核或審核未通過的無法上傳。
網上報名技術咨詢電話：027－87325035；繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話：027－87325449。
五、資格審查、繳費確認和打印準考證
（一）資格審查：2022年4月8日9：00至4月15日17：00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。
（二）資格審查單位：根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，由各用人單位及其主管部門對考生報考資格進行審查。
（三）崗位條件咨詢：考生需要對《崗位表》中專業、學歷等資格條件進行咨詢了解的，可聯系各招聘部門（單位），聯系方式見《2022年咸寧市直事業單位公開招聘單位聯系方式表》（附件2）。
（四）繳費確認：2022年4月17日9：00至4月19日24：00，資格審查通過的報考人員繳費確認，考試費用100元（依據鄂價費字〔2007〕18號文件規定）。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關規定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關提示和報名系統相關說明進行申請操作。
（五）打印準考證：2022年5月17日9：00至5月21日9：00，繳費確認人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。
準考證和身份證作為筆試和面試入場憑證，考生務必妥善保管！
六、筆試
（一）筆試科目及時間、地點
1．時間：2022年5月21日（星期六） 上午
2．科目：08：30—10：00 職業能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應用能力
3．考點地址詳見準考證。
（二）筆試類別、內容和筆試成績
1．針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位和中學教師崗位兩個子類。
2．考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。
3．《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績＝（《綜合應用能力》＋《職業能力傾向測驗》）÷3。
（三）關于開考比例的界定
為實現競爭擇優，原則上按報名人數和崗位計劃人數須達到3∶1的比例方可開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審核批準后按歸口分別報中共咸寧市委組織部、咸寧市人社局備案，并通過咸寧市人社局門戶網站公示。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
（四）筆試成績查詢
筆試成績在筆試日后一個月左右通過咸寧市人社局官網（http：／／rsj．xianning．gov．cn）發布，考生可查詢本人成績。筆試閱卷采用客觀題機器評卷和主觀題網絡評卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。
（五）重要提示
考生須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證到指定考點參加考試。未攜帶準考證和本人有效居民身份證的考生不能參加考試。應提前關注考試當天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規劃。因防疫需要，入場檢查時間較長，請考生盡量提前到達考點。
七、資格復審
（一）根據崗位筆試成績從高到低排名，入圍資格復審人數按與崗位招聘人數3∶1的比例確定，最后一名如出現分數并列則一并進入資格復審。
（二）資格復審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復審時，擬參加面試人員按招聘單位通知要求，提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料原件或復印件、電子版材料。
（三）在職公務員（參照公務員法管理人員）報考的，須經單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。企事業單位工作人員報考的，按照用人單位（主管部門）的需要提供書面證明材料。
（四）應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現的面試人選缺額，按筆試成績崗位排名順序依次遞補。
（五）進入資格復審環節人員棄權的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發送至招聘單位，用人單位（主管部門）按該崗位筆試成績崗位排名依次遞補。
八、面試
（一）按與崗位招聘人數3∶1確定入圍面試人員，入圍面試人員達不到3∶1的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的申請，報主管部門審核批準后按歸口分別報市委組織部、市人社局備案，并在面試公告中予以公開說明。
（二）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。報考咸寧市中心醫院的考生，要求在面試結束后完成科室試工（一周），試工合格方能進入體檢考察，否則視為不符合聘用條件。面試成績實行百分制。
（三）面試前各招聘單位在用人單位（主管部門）或市人社局網站發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。
（四）面試時間、地點另行確定，由各用人單位（主管部門）通知考生。
（五）各單位面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行面試成績合格線控制，并在面試公告中予以明確。達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。
九、考試成績計算
總成績實行百分制，折算比例如下：
總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。
涉及在面試環節開展專業測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業測試的成績占比。總成績計算出來后，對入圍面試人員的面試成績和綜合成績在咸寧市人力資源和社會保障局網站公布。
十、加分政策
1．根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目、高校畢業生退役士兵（簡稱“三項目”）人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務時間計算截止2022年9月30日。
2．上述人員中已經公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員（參照公務員法管理人員）的，不再享受此加分優惠政策。
3．符合享受優惠政策的上述人員須主動下載填寫《2022年咸寧市直事業單位公開招聘享受優惠政策審核表》（附件4，以下簡稱《審核表》），及時向市級主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經咸寧市“三支一扶”辦公室（咸寧市長安大道286號市人才服務局707室）審核確認，大學生志愿服務西部計劃項目人員經共青團咸寧市委（咸安區金桂路407辦公室）審核確認，高校畢業生退役士兵經咸寧市退役軍人事務局（咸寧市十六潭路3號市退役軍人事務局一樓）審核確認。
4．審核完成后將《審核表》于4月29日（星期五）下午17：30前提交至咸寧市人社局事業單位人事管理科（咸寧市長安大道286號市人社局907室），逾期未提交視為自動放棄享受優惠政策。
十一、考試成績排名規則和并列優先原則
考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。
按以上原則排名后，考生成績仍相同的，按以下優先順序進入體檢考察：
1．退役軍人優先；
2．符合崗位表中已經明確優先條件的優先；
3．學歷高者優先。
十二、體檢、考察
（一）根據考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經主管部門（市直屬事業單位）研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。
（二）應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的再行辦理相關手續。
（三）體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責。考察具體內容，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察。考察中還要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形。考察發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
十三、公示及聘用
體檢、考察結束后，招聘單位根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，形成書面報告按歸口報市委組織部、市人社局備案。擬聘人員在咸寧市人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
新招聘的人員按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執行國家、省和市里有關政策規定的薪酬待遇。
十四、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關要求，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
十五、違紀違規行為處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十六、其他
咸寧市事業單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關事業單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
本公告中有關政策口徑由中共咸寧市委組織部、咸寧市人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位（主管部門）負責解釋。
附件1：2022年咸寧市直事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：2022年咸寧市直事業單位公開招聘單位聯系方式表.xlsx
中共咸寧市委組織部
咸寧市人力資源和社會保障局
2022年4月2日
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