2022年貴州遵義醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院招聘63人簡(jiǎn)章

來源：遵義醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院 2022-04-02 11:40:31

遵義醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院2022年第一次招聘簡(jiǎn)章

遵義醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院坐落在歷史文化名城--遵義。2001年5月經(jīng)教育部批準(zhǔn)創(chuàng)建(原名遵義醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院)， 2018年12月經(jīng)教育部批準(zhǔn)，更名為遵義醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院，是具有獨(dú)立法人資格的全日制本科普通高等院校。學(xué)校占地面積500余畝，目前學(xué)院下設(shè)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、臨床學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、公共管理學(xué)院及運(yùn)動(dòng)康復(fù)學(xué)院，有18個(gè)本科專業(yè)，專業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置與分布合理，涵蓋醫(yī)學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、工學(xué)、教育學(xué)等6個(gè)學(xué)科門類，形成了以醫(yī)學(xué)為主的多學(xué)科多專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展格局。學(xué)院面向全國12個(gè)省(市)招生，現(xiàn)有在校生13000余人。

根據(jù)學(xué)院教育教學(xué)需要，公開招聘63人，具體要求如下：

一、招聘計(jì)劃：共63人，具體條件詳見附件1。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至4月30日止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員如實(shí)填寫附件2《遵義醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院應(yīng)聘登記表》，并附個(gè)人簡(jiǎn)歷以及相關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等)發(fā)送至招聘郵箱(郵箱地址：zzrsc@mtszmu.com)，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明:“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專業(yè)”。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。報(bào)名人員須在資格審核或面試時(shí)提交本人相關(guān)證明材料。包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷;個(gè)人身份證;國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件;職稱資格證書原件、復(fù)印件;取得的科研成果、論文、獲獎(jiǎng)等證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的成果性佐證材料原件及復(fù)印件;海外留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

三、考核方式

學(xué)院設(shè)置公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘人員的考察工作。

(一)招聘考核采用面試、試講、實(shí)踐操作和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)等方式綜合進(jìn)行。

(二)采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考核崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求。

(三)實(shí)踐操作和學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)采用定性的方式考核。

四、體檢

擬聘人員的體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者不按要求參加體檢或未按規(guī)定時(shí)間提交本人體檢報(bào)告，取消其應(yīng)聘資格。

五、聘用

經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘人員，由學(xué)院提出聘用意見，和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員必須符合所聘崗位要求，不降低聘用要求。

六、福利待遇

(一)五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+公務(wù)車+寒暑假+節(jié)日福利+課時(shí)費(fèi)(專任教師)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘人員有下列行為，視為嚴(yán)重違紀(jì)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格：

(一)偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料的;

(二)在考試、考核過程中作弊的;

(三)以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通，工作人員會(huì)通過郵件或電話方式將面試及錄用信息通知本人。若因本人不及時(shí)查看郵件或通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù);

(二)對(duì)于在考核過程中落選人員，學(xué)校不再單獨(dú)通知;