習水縣仙源鎮人民政府2022年公開招聘到村工作人員的簡章

為加強村干部隊伍建設，增強基層組織力量，有效推進鄉村振興及其他工作,經鎮黨委研究決定，擬面向社會公開招聘到村工作人員。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位要求、名額

（一）大專及以上畢業生

1、學歷要求:大專及以上學歷;

2、年齡要求:18歲至35歲;

3、招聘人數:招聘2名。(同等情況下持有仙源鎮戶籍者優先錄用);

4、招聘性質:勞動合同制。

（二）村級工勤

1、學歷要求:高中（中專、中職）及以上學歷;

2、年齡要求:18歲至45歲;

3、招聘人數:招聘4名。(同等情況下持有仙源鎮戶籍者優先錄用);

4、招聘性質:勞動合同制。

二、招聘條件

1、擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和思想道德素質;

2、干事誠懇，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強;

3、招聘到村工作人員，嚴格按照“吃在村、住在村、工作在村、生活在村、考核在村”規定，要求應聘者熱愛農村基層工作，具有一定的組織協調能力，樂于奉獻，愿意用心、用情、用力從事扶貧工作;

4、遵紀守法，具有良好的品行，無違紀違法記錄;

5、具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力;

6、應聘人員是中共黨員(預備黨員)的，有基層(鄉鎮、村居工作過)工作經驗、熟悉計算機操作等方面專業技能的，持有仙源鎮戶籍的，可適當放寬年齡限制，同等條件下優先錄取;

7、法律、法規規定允許的其他條件。

三、招聘程序及時間安排

1、現場報名或網上報名。應聘人員到仙源鎮黨政辦現場報名。報名時攜帶本人身份證、畢業證、學歷證、本人近期一寸免冠彩色照片3張(藍底)、報名表(現場領取)。不能到現場報名的人員，請直接下載報名表，填好個人信息(包括電子版照片、身份證、畢業證、學歷證等證件掃描件)將以上資料發至指定郵箱(2270963672@qq.com)。

2、報名時間。從本公告發布起至2022年3月13日止。

3、資格審查。仙源鎮黨政辦組織對應聘人員提供的報名表、本人身份證、畢業證、學歷證進行審查、確認，相關部門對其是否違法違紀等方面的情況進行審查。

4、面試方式。本次招聘不進行筆試，直接采取結構化面試(主要對應聘人員進行語言表達、崗位知識理解及計算機操作三個方面的能力進行測試，分值占比為3：3：4)，由仙源鎮政府統一組織實施(面試時間另行通知，原則上在3月20日前)。

5、體檢要求。體檢工作由仙源鎮政府統一組織實施，根據面試成績，按照擬聘名額數1:1比例確定體檢對象，如其中有體檢不合格的擬聘人員，經鎮黨委研究同意后，原則上擬聘人員可按照成績排名依次替補參加體檢，直到取足擬聘名額數。

6、聘用要求。經面試、體檢、政審合格的擬聘人員，在不少于5個工作日的公示期滿后，安排到村工作。

7、其他要求。此次擬聘人數與總報考人數比例原則上不低于1:2,實際擬聘人數實行遞減原則。

四、工資及后勤保障待遇

試用期為半個月，試用期滿經考核合格后，即簽訂書面《勞動合同》，工資標準參照村干部相應職務工資標準進行按月發放。同時，所在工作村提供免費食、宿條件。

五、聘用管理

1、試用期滿，應聘人員是中共黨員(預備黨員)的，經鎮黨委政府、村支兩委綜合考核特別優秀的，可適時按照有關程序進行職務晉升。評定為不合格的，試用期自動解除，不再簽訂正式《勞動合同》;

2、簽訂正式勞動合同的聘用人員到村工作后，納入現行村干部序列統一管理和調劑使用;

3、聘用合同原則上“一年一聘”，聘用期間，聘用人員不服從黨委、政府、村支“兩委”管理或工作安排，以及有其他違反管理規定的行為，予以解聘;有違紀違法等其他行為發生的，予以解聘;造成嚴重后果的，按照相關法律規定追究相應的法律責任;

4、在聘用期間，由于個人原因違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規定(如自行辭職、發生違紀、違法行為、或因個人行為造成的其他原因)而無法履行完相關勞動合同的，勞動合同自動終止，鎮政府不承擔任何賠償責任;

5、在聘用期間，由于個人原因以外的其他原因(如政策變化等其他不可預見因素)，不能履行完相關勞動合同的，勞動合同自動終止，鎮政府參照《勞動合同法》相關規定進行補償解聘人員;

6、在聘用期間，因個人原因需要辭職、離職等，須提前一個月書面申請告知，并做好工作的交接后方可解除勞動合同并停發工資，且該情況鎮政府無需支付解除勞動合同人員任何補償。

六、其他事項

本簡章具體內容由仙源鎮黨政辦負責解釋。

咨詢電話:0851-22631016

附件：仙源鎮公開招聘到村工作人員報名表.docx