2022年江蘇航運職業技術學院招聘專職輔導員和專任教師32人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2022-04-02 14:36:46

　　江蘇航運職業技術學院2022年公開招聘專職輔導員和專任教師公告

　　江蘇航運職業技術學院（網址：http://www.jssc.edu.cn）是江蘇省交通運輸廳直屬的全額撥款事業單位，江蘇省高水平高職院校建設單位、中國特色高水平高職學校建設單位。為充實學校人才隊伍，優化師資結構，現決定面向社會公開招聘專職輔導員和專任教師，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》《關于加強高等學校專職輔導員配備工作的通知》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業，有良好的職業道德，有較強的事業心和責任感。

　　（三）適應崗位要求的身體條件。

　　（四）編號為1至6的崗位政治面貌須為中共黨員（含中共預備黨員）。

　　（五）符合崗位年齡要求，具體要求如下：

　　1、編號為1至4的專職輔導員崗位年齡要求為：碩士研究生年齡不超過35周歲，即1987年1月1日（含）以后出生；博士研究生或具有中級職稱的碩士研究生或具有5年以上專職輔導員工作經歷的碩士研究生年齡不超過40周歲，即1982年1月1日（含）以后出生；具有博士學位并具有副高級專業技術職務者，年齡不超過45周歲，即1977年1月1日（含）以后出生。

　　2、編號為5至15的專任教師崗位年齡要求為：碩士研究生年齡不超過35周歲，即1987年1月1日（含）以后出生；博士研究生或具有中級職稱者年齡不超過40周歲，即1982年1月1日（含）以后出生；具有博士學位并具有副高級專業技術職務者，年齡不超過45周歲，即1977年1月1日（含）以后出生；具有正高級專業技術職務者，年齡不超過50周歲，即1972年1月1日（含）以后出生。相關崗位對年齡有特殊要求的，以崗位表中的要求為準。

　　（六）符合崗位學歷學位要求，高等教育階段的學歷和學位須為普通高等學校學歷和學位，本科及以上學歷應聘者須同步取得學歷證書和對應的學位證書。應屆畢業生須在2022年8月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書。國（境）外留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心的《國（境）外學歷學位認證書》；其中國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致；取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

　　（七）應屆畢業生包括2022年8月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書的國內2022年應屆畢業生和國內普通高校2020年和2021年畢業的在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且能提供有效的就業推薦表和就業協議書原件的畢業生，可按應屆高校畢業生對待，其他人員按社會人員報名。

　　（八）符合報考崗位要求的資格條件（具體詳見崗位表）。

　　（九）編號為1至4的專職輔導員崗位須具備下列條件之一：

　　（1）在高校就讀期間擔任主要學生干部1年及以上；

　　（2）有3年及以上高校工作經歷或1年及以上高校專職輔導員工作經歷；

　　（3）有3年及以上企事業單位專職從事思想政治工作經歷。

　　主要學生干部是指在高校本科或研究生就讀階段擔任正副班長、團支部書記、黨支部書記，在高校二級學院（系）團委、學生會、研究生會、社團聯合會任正部長及以上學生干部，在校團委、學生會、研究生會、社團聯合會任副部長及以上學生干部，校級社團（協會）負責人。

　　專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。

　　工作經歷是指正式參加工作經歷，不含實習、兼職等工作經歷，應為確立實際聘用（合同）關系的工作經歷，資格復審時須提交勞動合同或社保繳費證明或單位工作經歷證明，且與個人檔案履歷材料一致。

　　（十）凡涉及主要學生干部任職經歷和工作經歷年限計算的崗位，年限計算截止到2022年3月31日。

　　二、報名

　　（一）報名時間

　　1、報名、照片上傳時間：2022年4月6日09:00-4月19日16:00。

　　2、資格初審時間：2022年4月6日09:00-4月20日16:00。

　　3、陳述申辯時間：2022年4月6日09:00-4月21日16:00。

　　4、異議處理時間：2022年4月6日09:00-4月21日18:00。

　　5、繳費確認時間：2022年4月6日09:00-4月22日12:00。

　　（二）報名方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

　　（三）網上確認

　　1、應聘人員網上提交報名信息24小時后（周末、節假日順延），可到報名網站查詢是否通過資格初審；

　　2、本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員確認能提供符合報名條件的證明材料后，使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功；

　　3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。對于通過資格初審且已繳費人員，因個人原因不能參加考核，報名費用一律不予退還。

　　（四）報名注意事項

　　1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我校根據應聘人員提供的信息進行審核，應聘人員弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格。

　　2、應聘人員在報名時請對照報考條件，在“學習及工作經歷”欄中補充填寫主要學生干部任職經歷或工作經歷，以及崗位表“其它資格條件”中明確規定須具備的相關條件（須注明所在單位、任職職務以及任職起止年月日）。

　　3、各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在報名結束、核減公告發布以后在4月26日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

　　4、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5、有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

　　②應聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、考核方式及組織

　　學校根據公告要求組織資格復審和考核，資格復審與考核的時間、地點將通過江蘇航運職業技術學院官網首頁“人才招聘”欄目（https://www.jssc.edu.cn/711/list.htm）發布公告，應聘人員需主動及時關注網上公告，招聘方不會通過電話、短信等方式單獨通知應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，逾期未參加考核或放棄考核的，均作為放棄考試處理。

　　按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報。考核當天“蘇康碼”為綠碼，“行程碼”顯示無中高風險地區經停史（無*號標記），并持有考核前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息）且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入校園參加筆試、資格復審、試講、面試等考核。

　　（一）考核方式

　　編號為1至4的專職輔導員崗位考核方式包括筆試、面試（含崗位勝任力評價考核）。應聘人員考核總成績按百分制計算，考核總成績=筆試考核成績×40%+面試考核（含崗位勝任力評價考核）成績×60%，考核總成績滿分為100分。筆試、面試考核成績、考核總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　編號為5至15的專任教師崗位考核方式包括筆試、試講和面試。應聘人員考核總成績按百分制計算，考核總成績=筆試考核成績×30%+試講考核成績×40%+面試考核成績×30%，考核總成績滿分為100分。筆試、試講、面試考核成績、考核總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　1、筆試考核

　　筆試考核暫定于2022年5月中旬進行，具體將視新冠肺炎疫情防控情況，提前一周時間在江蘇航運職業技術學院官網首頁“人才招聘”欄目（https://www.jssc.edu.cn/711/list.htm）另行公告，請通過資格初審者予以關注，并按公告明確的時間來校參加筆試考核，逾期者作為放棄考試處理。筆試內容重點考察應聘人員所應具備的基本素質和能力要素，不指定大綱和教材。筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試結束后10個工作日內，筆試成績在學校人事處網站進行公布，應聘人員可憑身份證號查詢。

　　編號為1至4的專職輔導員崗位在筆試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1:3的比例，對應聘人員進行資格復審，確定參加面試人選，如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補，復審通過者參加面試。如資格復審通過人數不足比例的，按實際人數確定面試人選。

　　編號為5至15的專任教師崗位在筆試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1:3的比例，對應聘人員進行資格復審，確定參加試講人選，如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補，復審通過者參加試講。如資格復審通過人數不足比例的，按實際人數確定試講人選。

　　在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較靠前的人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便通知資格復審，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審的視為自動放棄。

　　2、試講考核

　　編號為5至15的專任教師崗位試講主要考核應聘人員的教育教學能力和與崗位相適應的專業知識、應用能力及操作水平。試講考核滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場告知應聘人員。

　　試講成績合格的，均進入面試考核環節。如出現經過試講后的入圍考生面試確認時放棄面試機會，則取消其面試資格，不再遞補人員進行試講和面試。

　　3、面試考核

　　編號為1至4的專職輔導員崗位、編號為5至15的專任教師崗位應聘人員均須參加面試考核。面試考核主要考察應聘人員的知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質等。面試考核滿分為100分，合格線為60分。面試考核成績當場通知考生，不合格者不予錄用。

　　（二）資格復審

　　編號為1至4的專職輔導員崗位資格復審工作在面試考核前進行，編號為5至15的專任教師崗位資格復審工作在試講考核前進行，復審不通過的人員不得參加下一輪考核。凡有弄虛作假（與報名表所填寫信息或實際情況不符）者，一經查實，即取消應聘資格。復審時須提交下列材料的原件（并提供復印件1套）：

　　1、高等教育各階段的學歷、學位證書及學信網認證報告。

　　2、有效期內的二代居民身份證（正反面復印在一張A4紙上）。

　　3、國內2022年應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位以應屆畢業生身份報考的考生，提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《就業協議書》、畢業院校統一印制的成績單，取得國（境）外學歷學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；擇業期內未落實工作單位以應屆畢業生身份報考的，須同時提供《檔案保管或托管證明》等證明材料。

　　4、公告、崗位表里要求提供的能證明中共黨員（含預備黨員）政治面貌、學生干部經歷、工作經歷的證明材料。中共黨員（中共預備黨員）證明由所在黨組織出具；班級、院級主要學生干部經歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經歷由所在高校學生管理部門出具證明；工作經歷證明由所在單位人事部門出具，證明中須明確任職職務和任職起止年月。

　　5、崗位表“其它資格條件”中明確規定須具備條件的佐證材料等。

　　四、體檢與考察

　　考核結束后，在成績合格的人員中，根據公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》及江蘇省教師資格認定體檢標準執行，并符合江蘇省教師資格認定體檢標準。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，重點考察師德素養、思想政治表現、道德品質、相關業務能力等現實表現。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，在考核合格人員中，根據需要決定是否遞補人員，遞補時按總成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢、考察。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　學校根據考核、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日，公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障廳備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校專職輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

　　對公示無異議人員，如無正當理由放棄聘用資格的，學校將在名單公示結束后的一年內取消其再次應聘江蘇航運職業技術學院公開招聘崗位的資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，最低服務年限為3年（含試用期）。聘用審批后不再進行遞補。

　　試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

　　（1）聘用審批后，在用人單位規定期限內不與用人單位簽訂聘用合同；

　　（2）聘用審批后，在職人員提供不了與原單位解除關系證明；

　　（3）應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書或學歷認證書者。

　　六、招聘政策咨詢

　　江蘇航運職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：0513-85960859、0513-85965558

　　聯系人：顧老師、邵老師

　　七、招聘工作監督

　　江蘇航運職業技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。